Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
СК
Кошова Сніжана Антонівна
04.07.2024 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Зробили перерахунок ЗП за квітень-червень, так як знайшли помилку у розрахунку середньомісячної. Коли варто провести донарахування (все в червні?) і як бути зі звільненими працівниками в квітні (суми включити у зп відомість червня і оподаткувати як зп), як…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.07.2024 | 19:42
ВД
Діденко Валентина Миколаївна
04.07.2024 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня .Працівниця якій 28.07.2024 буде 60 років , вона збирається звільнитися , але перед звільненням хоче піти у відпустку , невикористаної відпустки 19 днів. Чи може вона відгуляти 19 дн. , як повинна звучати заява? Дякую за допомогу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.07.2024 | 18:39
ЛІ
Лілія
04.07.2024 | 10:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! З 24.12.23 року відпувстка без збереження ЗП не дає право на відпустку. При розрахунку відпускиних чи декретних така відпустка, як і раніше, виключається з розрахункового періоду? Тобто і дні такої відпустки і нарахування, яких відповідно не було?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.07.2024 | 18:34
АК
Круглова Алла
04.07.2024 | 10:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Співробітник іде у відпустку на 38 днів з 10 липня 2024р. Вони никопичились з 2018 року по 30.06.2024р. Що там з середньомісячною зарплатнею для розрахунку цієї відпустки ? Дні,які він заробив з 2018 по 31грудня 2023року розраховуються із зарплати за 12 попередніх…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.07.2024 | 17:50
ТЕ
Тетяна
04.07.2024 | 10:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Яка передбачена відповідальність якщо оплатив в аванс у повному обсязі зарплату працівникам? Тобто виплата зарплати була 1 раз, але виплачено всю зарплату за місяць…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.07.2024 | 18:29
ВД
Діденко Валентина Миколаївна
04.07.2024 | 10:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, юридична особа. Підскажіть, коли виплачувати лікарняні отримані від Пенсійного фонду . Дякую за допомогу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.07.2024 | 18:31
ВШ
Шкуратова Вікторія
04.07.2024 | 10:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ загальна система з ПДВ, є співробітник який звільняється 05.07.2024р. з нього утримуємо аліменти, як їх вірно розрахувати з цього кусочка зп з 01.07.24 - 05.07.24, і працівник працює меньше року компенсацію за відпустку не включаю в розрахунок аліментів?
зп за місяць…
зп за місяць…
АК
Антон, консультант
експерт
04.07.2024 | 15:40
ПЕ
Петенок Валентина
04.07.2024 | 10:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник на якого поклали обовязки вести військовий облік працює 1 годину в день та відповідно отримує зарплату по встановленому окладу за відпр ацьований час. Доплату в % відношені до оклада потрібно розраховувати за відпрацьований час? Чи незалежно працював…
АК
Антон, консультант
експерт
04.07.2024 | 15:33
ЛТ
Тарасова Людмила Леонідівна
04.07.2024 | 10:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго і мирного Вам дня шановні консультанти! У мене запитання по демобілізованому працівнику ( муз керівник в ЗДО 0.5 ст на данний час зовнішний сумісник) З 25.03.22 р по 26.06 24 р був призваний на військову службу. 27.06.24 надав наказ на звільнення за станом здоров'я. Чи…
АК
Антон, консультант
експерт
04.07.2024 | 15:30
СК
Кондратенко Сергій Миколайович
04.07.2024 | 09:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник працює на підприємстві за основним місцем роботи, а також у вільний від роботи час надає послуги за угодою ЦПХ. Працівник захворів та пішов на лікарняний тривалістю 5 календарних днів, чи зобов'язане підприємство робити оплату лікарняного за угодою ЦПХ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.07.2024 | 18:20
ЛЮ
Любовь
04.07.2024 | 09:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Компанія має 100 штативних працівників із них 7 інвалідів, якщо вони працюють на 0,75 ставки, чи не будемо ми порушувати норму робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, чи не будуть йти до них нарахування і штрафні санкції…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.07.2024 | 18:17
НА
Наталія
04.07.2024 | 09:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює по основному місцю роботи та по-сумісництву в іншій компанії. Із 06.06.24р. по 19.06.24р. він іде на лікарняний. Як правильно розрахувати середню для розрахунку лікарняних, і чи повинні ми оплачувати сумісникам. Якщо так ,то як правильно нараховувати і…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.07.2024 | 18:15
ВА
Валентина
04.07.2024 | 08:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ здійснює роздрібний продаж у місцях торгівлі через РРО. Чи можна видати заробітну плату офісному працівнику з магазинної готівкової виручки? Якщо так, то як це правильно оформити…
ОК
Ольга, консультант
експерт
04.07.2024 | 13:56
ЛК
Кузьменко Людмила Миколаївна
04.07.2024 | 08:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Підкажіть, якщо перший лікарняний листок видано на 5 днів,оплачую за рахунок господарства. І на сайті Пенсійного він також світиться,як готовий до оплати. Я ж не повинна подавати по ньому повідомлення, що він оплачений? Логічно що не потрібно, але виникло питання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.07.2024 | 17:47
ОЛ
Олена
03.07.2024 | 22:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як вірно нарахувати працівнику компенсацію за невикористану відпустку, якщо працює він з 01.03.24. Звільняється з 14.07.24. Але з 14.06.24 по 14.07.24 знаходиться у відпустці без збереження зарплати за сімейними обставинами. Чи рахуються за цей період дні відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.07.2024 | 17:24
ВІ
Вікторія
03.07.2024 | 20:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД! На підприємстві 30/31 числа кожного місяця видається наказ керівника про преміювання працівників по результатам роботи за поточний місяць.
Аванс у 20-х числах місяця видаємо в розмірі пропорційно відпрацьованим дням за першу половину місяця на базі посадового окладу (з…
Аванс у 20-х числах місяця видаємо в розмірі пропорційно відпрацьованим дням за першу половину місяця на базі посадового окладу (з…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.07.2024 | 11:27
ЛА
Лариса к
03.07.2024 | 20:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Лікарнянй за рахунок ПФУ 10.06.2024р. отримав статус "готовий до сплати" . Заявку вчасно не подано.Буде подана 04.07.2024р. Чи це є порушенням термінів? Які наслідки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.07.2024 | 17:18
ВІ
Вікторія
03.07.2024 | 19:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. У березні працівнику було виплачено відпускні за квітень без застосування ПСП. У квітні здійснено перерахунок ПДФО і виявлено переплату за цей місяць у розмірі більшому, ніж нараховано податку за місяць. Як відобразити таку суму повернення ПДФО в 4ДФ? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
04.07.2024 | 15:19
АО
Олиевская Алла
03.07.2024 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП принимает на работу работника) есть ли обязанность подавать данніе о нем в ТЦК? Спасибо…
МК
Марина, консультант
експерт
04.07.2024 | 03:21
АО
Олиевская Алла
03.07.2024 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Работкик находится в отпуске без сохранения зарплаті с 01.03.2022 года. В июле 2023 ему біл предоставлен отпуск -24 календарніх дня( 07.07.2023-30.07.2023) И снова отпуск без сохранения зарплаті. По графику отпусков в июле 2024 года он должен идти в отпуск ( период…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.07.2024 | 11:08


