Якщо на підприємстві видали Наказ про приведення назви професії у відповідність з Класифікатором професій, як ці зміни відобразити в трудових книжках працівників? Чи потрібно робити перекреслення старої назви посади і писати зверху нову?
До якого типу наказів відноситься…

Працівниця вийшла заміж та змінила прізвище. Як правильно провести зміну прізвища в її трудовій книжці? Можливо у вас є інструкція? Чи наочний приклад, що і де перекреслити і як записати…

Якщо в січні затвердили графік відпусток на рік, а посеред року працівник звільнився так і не сходивши у відпустку (виплатили йому компенсацію при звільненні). Чи потрібно якось показати у графіку, що працівник не сходив у заплановану відпустку? Можливо в Примітках до графіку…

Доброго дня! Які накази з основної діяльності повинні бути у ФОПа з найманими працівниками ? Про затвердження графіка відпусток, Про затвердження Положень про оплату праці, Про затвердження штатного розпису… які ще…

Доброго дня! Голова ФГ пішов добровільно в ЗСУ . Виконання своїх обов"язків в усній формі передав працівнику, який працює за труд.контр.( інженеру з охорони праці) , право підпису не передавалось, так як підпис. док.дистанційно ним. В статуті прописано що Голова ФГ може письмово…

Продовження: Голова ліквід. комісії, це в.о директора підприємства і він перебуває у відпустці без збер зарплати але він як голова ліквід. комісії може працювати і на добровільних засадах перебуваючи в відпустці без збер. зарплати. Адже голова ліквід комісії робе запис в…

Задавала питання,дякую. Якщо працівник звільнився 13 березня 23 р .і підприємство перебуває в процесі реорганізації шляхом приєднання.Є голова ліквід. комісії, це в.о директора підприємства і він перебуває у відпустці без збер зарплати .Він може підписати наказ та зробити запис…

Співробітники йдуть у відпустку.
Питання:
1.Чи є особливості щодо оформлення відпустки чоловікам військовозобов'язаним (призовного віку). Чи потрібно повідомляти військомат, що така людина йде у відпустку.
2.Що має робити товариство, якщо співробітник…

ДД, підприємство видало наказ про застосування неповного робочого часу, необхідно, щоб усі співробітники підписали, що ознакомлені…

Відпустка без/зп. По співробітнику є 5 наказів на відпустку без збер зп. – відповідно до дат введеня карантину або в.стану. Питання : дата заяви від співробітника на відпустку без збер. Зп.. Наприклад : Наказ від 26 серпня 2022 (дата продовження в.стану). якою датою має бути…

Чи продовжена можливість надання відпусток без збереження зарплати на час карантину після 31 березня 2023…

Добрий день! Питання 1: Як правильно оформити на роботу працівника мужчину. Який дозвіл потрібен із центру комплектації /по поводу військово обязаних/ і чи потрібен такий дозвіл? Питання 2: Є робота не постоянного характеру на підприємстві- це розпилювання дерева. Щоб не брати…

Доброго дня. 24.03.23р. працівник був звільнений за згодою сторін. Починаючи з 01.03.22р. по день звільнення він перебував у відпустці в звязку з карантином. В березні 2022р. було нараховано одноразову матдопомогу у розмірі 3470грн. в серпні 2022р. виплачено оподатковувано…

Доброго дня! Чи можливо перевести не звільняючи по Наказу працівника з однєї посади на іншу,якщо працював секретарем перевести на посаду головного бухгалтера,тільки у Звіті з ЄСВ у формі 5 показати таке переведення.Дякую…

Доброго дня. Інвалід 3 групи хоче звільнитися за власним бажанням , чи може директор вимагати від неї відпрацювати два тижня, якщо в заяві вона вказала звільнення з наступної робочої змін,. вона сторж. Графік роботи сутки через троє…

Доброго дня )як виправити категорію особи у повідомленні про прийняття на роботу. Дякую…

Доброго дня скажіть буль ласка в нас є співробітники на ставку а також хочемо поставити їх на 0,5 ставку на іншу посаду.Як привиль в 1 с провести чи треба подавати в медок? як воно буде відображатись в Об'єднаній звітності.Дякую…

Доброго дня! ТОВ не подавало скани трудових. Хоча в минулому році працівників оформляв на роботу. Чи є це порушення…

Вітаю. У мене не було запитання раніше щоб його уточнювати. Мається на увазі що немає однозначної відповіді в принципі - потрібно подавати повідомлення на прийняття на роботу на ФО за Договором ЦПХ, чи ні? Зараз на нашому підприємстві виникло це питання. Цікавить ваша відповідь…