☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ОП
Пинькевич Олена
10.07.2024 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день оформили працівника інвалід 3 група, інвалідність в наслідок бойових травм отриманих на війні., працівнику потрібно буде декілька місяців на рік бути на реабелатації.... чи може він писати заяви на відпустку без збереження заробітньої плати по сімейним обставинам…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.07.2024 | 12:12
IR
Iryna Kamorna
10.07.2024 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник знаходиться у відпусці за свій рахунок за угодою сторін. Чи можливо йому у цей час зменшити оклад шляхом підписання нового трудового контракту? І відповідно вже при звільненні проводити розрахунок компенсації за невикористану відпустку, використовувати для…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.07.2024 | 14:05
ІВ
Іванна Вишневська
10.07.2024 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можуть здійснювати оплату лікарю-стоматологу менше нід 20.000 згідно Постанови №2, якщо застосовується норми виробітку та плани…
ОК
Ольга, консультант
експерт
11.07.2024 | 10:28
ІР
Ірина
10.07.2024 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
З яким кодом відображати мобілізованого у Звіті ЄСВ, якщо відсутній дохід?
Та чи включається даний працівник до розрахунку середньооблікової…
З яким кодом відображати мобілізованого у Звіті ЄСВ, якщо відсутній дохід?
Та чи включається даний працівник до розрахунку середньооблікової…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.07.2024 | 11:04
НА
Наталія
10.07.2024 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як надавати розрахункові листки працівникам? вони повинні десь підписуватися, що отримали? як правильно організувати, щоб не було питань від перевіряючих…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.07.2024 | 18:34
ВІ
Вікторія
10.07.2024 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Мобілізований був увільнений від роботи 18.06.2024. 09.07.2024 мобілізований працівник написав заяву на виплату йому компенсації невикористаної щорічної відпустки. Чи має право роботодавець виплачувати таку компенсації, зважвючи, що заява була написана не в місяці…
АК
Антон, консультант
експерт
10.07.2024 | 15:15
ОК
Оксана
10.07.2024 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Друге питання :
В 2021 році зовнішній сумісник пішов на лікарняний, для нарахування лікарняних він здав копію лікарняного листа з основного місця роботи де стояла печатка канцелярії. Перевіряючий вважає що ця печатка не дійсна а потрібна печать гербова. Нараховану суму по…
В 2021 році зовнішній сумісник пішов на лікарняний, для нарахування лікарняних він здав копію лікарняного листа з основного місця роботи де стояла печатка канцелярії. Перевіряючий вважає що ця печатка не дійсна а потрібна печать гербова. Нараховану суму по…
ОК
Ольга, консультант
експерт
10.07.2024 | 21:07
ОК
Оксана
10.07.2024 | 11:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. в нас проходить перевірка з пфу по л/л у зв'язку з чим в нас виникло 2 питання.
1) 28.11.22р на війні загинув наш працівник , 12. 22 року дружина принесла ориг.свід. про смерть. 23.12.22 р. подали заяву до фсс з вп на отримання допомоги на поховання у сумі…
1) 28.11.22р на війні загинув наш працівник , 12. 22 року дружина принесла ориг.свід. про смерть. 23.12.22 р. подали заяву до фсс з вп на отримання допомоги на поховання у сумі…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.07.2024 | 10:00
ЛЮ
Любовь
10.07.2024 | 11:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Медична компанія до якої звернувся співробітник, за щорічною одноразовою допомогою, яку раніше отримував від ПФУ до Дня Незалежності, зараз ПФУ відмовляє у виплаті і перенаправляють на основне місце роботи і там бухгалтерія повинна зробити виплатити, роз'ясніть будь…
ОК
Ольга, консультант
експерт
10.07.2024 | 20:48
ГА
Галина
10.07.2024 | 10:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У садку вихователь пішов у відпустку. 1. Чи можна прийняти на роботу працівника, який перебуває у відпустці за основним місцем роботина, на 2 тижні за тимчасовим трудовим договором, як бути з ЄСВ, необхідно платити з мінімалки чи по факту? з/пл буде менше мінімалки…
АК
Антон, консультант
експерт
10.07.2024 | 15:07
НШ
Шкапенко Наталія
10.07.2024 | 10:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Звільняється працівниця, яка була у відпустці по догляду за дитиною до травня 2024р ( до декрету працювала на пів ставки). 2 місяці вона відпрацювала після виходу з відпустки, також на пів ставки. У неї є не використані дні відпуски за попередній період. Як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2024 | 19:37
ЛЮ
Людмила
10.07.2024 | 10:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільнився з посади А (основне місце роботи) 10.04.24, заробітна плата з 01.04.24 по 10.04 24 плюс компенсація за невикористану відпустку складає 17061,86 грн.11.04.24 той же працівник прийнятий на підприємство на посаду В (основне місце роботи). На новій посаді з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2024 | 19:30
ГА
Галина
10.07.2024 | 10:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівник оформлений за договором з терміном 1 місяць і він має трьох дітей віком до 14 років. Компенсація за невікорастину соціальну відпустку нараховується повністю за 10 днів чи її необхідно вираховувати пропрорційно відпрацьованим дням? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2024 | 19:02
ЛЮ
Люба
10.07.2024 | 10:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , підкажіть будь ласка співробітниця прийнята на роботу з 01.05.2024. за сумісництвом , не основне місце роботи . Зараз прийшла та повідомила що за основним місцем роботи йде у відпустку. Чи обов'язково її відправляти у відпустку і за не основним місцем роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2024 | 19:03
КО
Кохан Ольга
10.07.2024 | 10:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є сторожа. В них підсумований облік робочого часу (годинний тариф). Яким чином здійснюється розрахунок відпускних при підсумованому обліку? Згідно Порядку 100? Чи можливо є особливості…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2024 | 19:05
НА
Наталя
10.07.2024 | 10:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітник був мобілізовний в лютому 2022р.,оформлений наказ на увільнення, до 19.07.22р.виплачувався середній заробіток. В липні 2024р.робітник загинув, який період потрібно взяти для розрахунку компенсації невикористаної відпустки та виходячи з якого заробітку, якщо з 19.07.22…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2024 | 18:59
СК
Кондратенко Сергій Миколайович
10.07.2024 | 09:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, відповідно до Постанови № 650 від 5 червня 2024 р. підприємство повинно до 15.07.2024 подати всі дані про приймання, звільнення, переміщення працівників, які відбулись за період з 08.06.2024 по 15.07.2024? А починаючи з 15.07.2024 подавати…
АК
Антон, консультант
експерт
10.07.2024 | 14:30
КН
Кулешова Наталія Володимирівна
10.07.2024 | 09:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи потрібно виплачувати компенсацію за затримку виплати заробітної плати в зв'язку з порушеннням строків її виплати, якщо заробтну плату за червень 2024 року буде виплачено в липні 2024 року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2024 | 19:09
ГЕ
Герасімова
10.07.2024 | 09:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Листок непрацездатності виданий 22.06.2024 по 28.06.2024 догляд за хворою дитиною. Оплата з першого дня за рахунок пфу, чи оплачувати 22.06.2024 та 23.06.2024 вихідні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2024 | 19:10
ГА
Ганна
10.07.2024 | 09:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник оформив щорічну відпустку на 27 кд (основна 24 +додаткова 3) за період 22.05.2023-19.05.2024 з 24.06 по 20.07.2024 включно.
Під час відпустки написав заяву про звільнення за угодою сторін 15.07.2024.
Чи можна звільнити його 15.07.2024 відповідно поданої…
Під час відпустки написав заяву про звільнення за угодою сторін 15.07.2024.
Чи можна звільнити його 15.07.2024 відповідно поданої…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.07.2024 | 16:00
