Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
СВ
Світлана
10.04.2023 | 22:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство в стані припинення шляхом приєднання до іншого підприємства.Директор звільнився,який раніше був головою ліквідаційної комісії, 7 квітня призначили нового голову ліквідаційної комісії, який не є працівником нашого підприємства.Тепер він буде підписувати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.04.2023 | 17:00
ОЛ
Олена
10.04.2023 | 21:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. В квітні відбулось підвищення мінімальної зп. У працівника з початку року відповідно до його посади в штатному розмірі було визначено саме мін.розмір зп, оклад 6700. Тепер слід зробити наказ про внесення змін в штатному розписі у звязку з підвищенням окладу та…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
11.04.2023 | 15:20
ТС
Самаріна Тетяна
10.04.2023 | 20:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! В додатку Д 5 в квітні 2022р при прийомі на роботу вказала невірний код класифікатора професій, як виправити…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
11.04.2023 | 15:22
ОЛ
Олена
10.04.2023 | 20:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Працівник отримав довідку МСЕК про присвоєння інвалідності, посвідчення інваліда поки не має. Чи варто якось додатково повідомляти про наявність такого працівника-інваліда до Пенсійного, при умові що прийнятий працівник був ще не в статусі інваліда на початок…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.04.2023 | 14:52
ЛЮ
Людмила
10.04.2023 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно новоствореному підприємству оформлювати відкриття зарплатного проекту наказом по підприємству.
Чи достатньо для отримання згоди працівника на отримання зарплати на картку, додати в бланк особового листка працівника, строку про згоду…
Чи достатньо для отримання згоди працівника на отримання зарплати на картку, додати в бланк особового листка працівника, строку про згоду…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.04.2023 | 14:51
ИР
Ирина
10.04.2023 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно директору призвільнені писати заяву на виплату компенсації за невикористану відпустку? Чи достатньо про виплату компенсації зазначити в наказі на звільнення? Якщо потрібно писати заяву, то на кого її адресувати…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
11.04.2023 | 15:51
ГА
Ганна
10.04.2023 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як правильно розрахувати кількусть днів та суму компенсації за невикористану відпустку для працівниці, яка була прийнята на роботу 03.01.2020, в період з 21.02.2020 по 25.06.2020 - лікарняний по вагітності та пологах; 26.06.2020 до 21.04.2023 - відпустка по догляду…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
11.04.2023 | 15:58
ГА
Ганна
10.04.2023 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Перевірте, будь ласка правильність розрахунку лікарняного по вагітності та пологах з 06.04.2023. Квітень2022-Серпень 2022 - відпустка без збереження з/п, вересень 2022 - 6900,00; жовтень 2022 - 6900,00, листопад 2022 - 6956,28 (з/п + відпускні); грудень 2022 - 7020,00; січень…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
11.04.2023 | 14:43
ЛО
Людмила Олексіївна
10.04.2023 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна професійну назву роботи "фахівець з туристичного обслуговування" (Код за КП 3414) розширити, додавши уточнюючі слова та утворити таку назву посади: Фахівець з якості туристичного обслуговування? Або більш коректно професійну назву роботи «фахівець із…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.04.2023 | 15:27
НА
Наталя
10.04.2023 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При складанні резерву відпусток чи потрібно включати: 1) осіб, що знаходяться у декретній відпустці? 2) осіб, які є відсутні на робочому місці з 24.02.2023 року, таких осіб табелюємо як "НЗ"…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.04.2023 | 10:47
АН
Анна
10.04.2023 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Принимаем на работу пенсионера. Скажите, есть ли какие-то особенности в оформлении приема и начислении зарплаты/налогов? Или все проводим как при приеме обычного сотрудника? Спасибо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.04.2023 | 10:46
А-
-- Андрій --
10.04.2023 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, які вимоги висуваються до документу для військовозобов'язаного при прийомі на роботу працівника? Обліково-послужна карта з відміткою про непридатність до військової служби у мирний час і обмежено придатний у воєнний час буде достатнім документом, щоб прийняти…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.04.2023 | 12:48
НІ
Ніна
10.04.2023 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює 4 год. майстром виробництва (основне місце) і 4 год (сумісництво) - інженером з охорони праці. Чи може майстер виробництва працювати на основному місці 8 год., і 4 год за сумісництвом інженером з ОП, якщо графік роботи на підприємстві з 08-00 до 17…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.04.2023 | 10:45
КЛ
Кулик Лілія
10.04.2023 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП за угодою сторін звільняє працівницю,яка оформлена ще з 2010 року .Оформлення було через центр зайнятості. Звільнення також зараз через центр занятості? якщо фоп звільнить і цу центрі занятості це не покаже то це поручшення зараз по закону…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.04.2023 | 10:44
КЛ
Кулик Лілія
10.04.2023 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП 2група:Якщо працівник звільнився 31.03.2023 то у Повідомленні при звільненні про виплачені йому суми це вказується виплачена за березень зарплата? якщо всі дні щорічних відпусток використано,що вказувати у такому повідомленні? можна зразок? дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.04.2023 | 10:44
СВ
Світлана
10.04.2023 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання стосовно реєстрації наказів. Підприємство ТОВ - юридична особа. П'ять працівників. 1.Накази з основної діяльності за рік - 50шт.. 2.Накази про відпустки-27шт. 3.Накази по кадрах-2шт. 4.Накази з охорони праці-12шт. 5.Реєстрація вхідних заяв-30шт. Все в одному…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.04.2023 | 10:43
ДС
Стасишина Діана Юріївна
10.04.2023 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Виникло питання щодо оформлення директора підприємства. Чи потрібно йому писати заяву про прийняття на роботу та підписувати трудовий договір? Ми маємо "рішення одноосібного засновника про обрання одноосібного виконавчого органа Товариства - директора". Якщо…

Анастасія, консультант
експерт
11.04.2023 | 15:58
ІГ
Гнатишина Інна Сергіївна
10.04.2023 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка як оподатковується зарплата працівнику інваліду 3 групи з дитинства з розміру мінімальної зарплати - 6700грн, пільги тільки з ЄСВ при слаті підприємця…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.04.2023 | 21:55
ТЕ
Тетяна
10.04.2023 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Прийняли на роботу мати-одиначку, які пільги передбачені законом на сьогоднішній день…
Прийняли на роботу мати-одиначку, які пільги передбачені законом на сьогоднішній день…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.04.2023 | 21:54
ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
10.04.2023 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть , будь ласка, чи може попередній наказ ( наприклад: про підсумки атестації педагогічних працівників) бути підставою для наказу про зміни у штатному розписі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.04.2023 | 21:53


