Добрий день. Я-головбух. пришла на посаду декретниці. Вона хоче достроково вийти(на 3 місяці раніше) на роботу на посаду бухгалтера. Я- залишаюсь головбухом. Як вірно оформити накази? Чи не буде це погіршення умов праці? ще такий фактор присутній, як електроний ключ, щоб не…

Чи може підприємство на загальній системі оподаткування укласти договорів з ФОП 3гр. на отримання від нього водійських послуг, якщо в штатному розкладі є працівник з посадою "водій"…

добрий день. подали повідомлення про прийом працівника на роботу. забули вказати унікальний номер запису в Єдин демограф реєстрі (в працівника Айді карта). як виправити цю помилку…

Доброго дня. Водій автонавантажувача працює по суміщенню , тобто виконує обов'язки машиніста екскаватора за вакантною посадою з доплатою 25% від окладу машиніста екскаватора. Згідно кол.договора машиністу екскаватора положена додаткова відпустка за роботу зі шкідливими умовами…

Добрий день. Працівник (вихователь дит.садку), з 24.02.2022 року відсутній на робочому місці - виїхала закордон. На зв"язок періодично виходить і відмовляється звільнятися. Бухгалтер весь цей час табелює як ІП і не нараховує зп. Запитання: як звільнити такого працівника і якщо…

Вітаю. Працівниця прийнята в жовтні 2020 року ( має 2 -х дітей 2007 та 2010 року народження). 1) Чи має вона право на дитячу відпустку саме за 2020 рік ( офіційно до жовтня працювала на іншому підприємстві) та чи повинні ми були вимагати якусь довідку з її попереднього місця…

Доброго ранку, чи потрібно ставити печатку підприємства в трудовій книжці після запису прийняття працівника на роботу? Чи лише один раз піля запису звільнення? Дякую…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно звільнити працівника, що займає посаду адміністратора та касира по суміщенню? Можна зробити один наказ "звільнити адміністратора і касира по суміщенню"? 2 наказа окремо на кожну посаду? дякую…

Доброго дня! При прийнятті працівника на роботу у 2020р. з ним було укладено безстроковий трудовий договір. В 2023р. працедавцем було розроблено новий трудовий договір і при прийнятті на роботу нових працівників вже підписують його. Є такі зміни як виплата зарплати вже на картку…

Доброго ранку, працівник надав трудову книжку ще радянського зразку, останній запис був у на сторінці " сведения о работе", там ще вільні сторінки , де ми можемо зробити запис про прийняття. Але далі є не заповнена вже на українській мові трудова книжка, де вже повністю потрібно…

Доброго дня, підскажіть будь ласка, у мене спочатку пішла в декретну відпустку одна завідувач аптека Хоменко, потім на її місуце прийшла інша Загоруйко, пішла також у декретну відпустку, прийшла Вовк завідувачем тимчасово. У Хоменко і Загоруйко закінчилась ДВ( вони написали…

Добрий день. Прошу проконсультувати по такому питанню. Святкових та неробочих днів на період воєнного стану нема. Чи потрібно робити окремі накази по підприємству, щодо норм робочого часу, у зв'язку з цими робочими днями Наприклад 8 березня , Пасха тощо вважати робочим днем. Чи…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, не буде порушення ,якщо при оформлені працівника в наказі на прийняття та в записі у тридової книжки згідно класифікатора професій 2149.2 Інженер з охорони праці , прописати Провідний інженер з охорони праці…

Добрий день, яким чином подати до військомату Повідомлення про зміну облікових даних (Додаток 4) в зв'язку зі звільненням найманого працівника. Через програму"Медок", чи інший варіант…

Інтерн лікар стоматолог знайшов роботу у стоматологічній клініці на посаді медсестри. Чи можна приймати таку людину на роботу? І чи буде це основним місцем роботи…

Підкажіть який код професії обрати для посади "Бізнес аналітик"…

В штатному розписі змінюється структура, зменшується кількість штатних одиниць. Чи має право директор сам затверджувати такий штатний розпис без протоколу загальних зборів засновників (вони за кордоном)…

Якщо працівникам підвищили оклади, крім наказу про затвердження нового штатного розпису ще потрібно робити індивідуальні накази про підвищення окладу і вносити зміни в трудовий договір…

Найнятий працівник має щорічну оплачувану відпустку за період з 01.03.2022-28.02.2023р на строк 24 кал.дні. Але з 15.11.2022р. працівник отримав інвалідність 2 група ( довідка в наявності).Відповідно до ст. 6 Закону про відпустки,тепер такий працівник буде мати 30к.дні відпустки…

"Якщо ж у графіку відпусток зазначено лише місяць відпустки Якщо працівник заяву не подає, тоді роботодавець видає наказ про відпустку працівника з першого числа місяця, який зазначено у графіку. Працівник за погодженням з роботодавцем може змінити дату відпустки, яку зазначено…