Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ГА
Галина
26.04.2023 | 10:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор зараз є прийнятий як зовнішній сумісник. Будемо звільняти і приймати на основне місце роботи. Розриву в днях плануємо щоб не було. Хочемо Звільнити 28.04 і прийняте 28.04. Єдине чи можна визначити початок роботи з 29.04 чи краще з 1.05? Чи потрібно подавати…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.04.2023 | 22:51
МА
Марія
26.04.2023 | 10:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка в який термін працівник має стати до роботи після демобілізації? Чи є додатковий час на відновлення згідно з законодавством…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.04.2023 | 22:50
АН
Андрій
26.04.2023 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Директор ТОВ працює на підприємстві ще й як внутрішній сумісник на посаді лікаря. Директор звільняється з цієї посади, але залишається на посаді лікаря на основному місцю роботи. Чи потрібно повністю звільняти директора з обох займаних посад з виплатою компенсації…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.04.2023 | 19:26
ІС
Сенько Ірина Михайлівна
26.04.2023 | 10:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник надав "Довідку до акта огляду медико-соціальною експертною комісією", (довідку МСЕК не надав), чи можна на основі цього віднести його до інвалідів і нараховувати ЄСВ 8,41%…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.04.2023 | 22:50
АЛ
Альона
26.04.2023 | 10:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця в січні взяла неоплачувану відпустку у зв’язку з
карантином, в заяві вказала дату до 30 квітня або до іншої більш пізньої дати, дати закінчення карантину. Чи потрібно їй написати зараз ще одну заяву із проханням продовжити відпустку до 30 червня чи достатньо…
карантином, в заяві вказала дату до 30 квітня або до іншої більш пізньої дати, дати закінчення карантину. Чи потрібно їй написати зараз ще одну заяву із проханням продовжити відпустку до 30 червня чи достатньо…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.04.2023 | 22:53
НВ
Венгер Наталія Андріївна
26.04.2023 | 10:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Неприбуткова організація Садівниче товариство, відбулась зміна директора. Обовязки бухгалтера покладено на директора. Чи потрібно вносити зміни в Форму 1-ОПП в податкову? чи це має робити держ.реєстратор коли ми до нього звертаємось з реєстрацією зміни директора…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.04.2023 | 14:27
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
26.04.2023 | 10:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! До керівництва підприємства звернувся робітник із проханням звільнити його за скороченням штату, щоб він міг достроково вийти на пенсію. Підкажіть будь ласка для нас, як для підприємства це скорочення чимось чревато при перевірці? Якщо ні, то підкажіть будь ласка як…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.04.2023 | 19:27
СВ
Світлана
26.04.2023 | 10:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня підкажіть будь ласка який код Класифікатора професій підібрати для посади оператора машин для виробництва об'ємних каркасів це виробництво арматурної сітки. Дякую. Уточнення: Ми займаємось Виробництвом будівельних металевих конструкцій і частин конструкцій(…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.05.2023 | 11:49
НІ
Ніна
26.04.2023 | 09:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Кандидат при подачі документів на прийом керується законом про "- Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ." і що потрібно надати тільки для працевлаштування 4 документи. Вже передивились весь закон і не…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.04.2023 | 19:25
СН
Сніжана
26.04.2023 | 09:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як в класифікаторі вказати посаду головний оператор 3-d друку…

Анастасія, консультант
експерт
27.04.2023 | 17:22
ЛИ
Лилия
26.04.2023 | 08:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У серпні 2022 р. працівника було переведено на іншу посаду. Але факт переведення не відобразили в Д5.
Як виправити помилку? В уточнюючому розрахунку відображати переведення двома рядками чи одним?
Якщо ставлю два рядки програма вимагає заповнити підставу припинення…
Як виправити помилку? В уточнюючому розрахунку відображати переведення двома рядками чи одним?
Якщо ставлю два рядки програма вимагає заповнити підставу припинення…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.04.2023 | 22:54
ЛЮ
Людмила
26.04.2023 | 00:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи вважається помилкою, коли підприємство, що не відноситься до НАФ, формує накази з питань штатного розпису до групи наказів з основної діяльності що зберігаються постійно. Які наслідки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.04.2023 | 16:18
ЛЮ
Людмила
25.04.2023 | 20:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна розробити та ввести в дію посадові інструкції та інструкції з охорони праці на заплановані посади, якщо працівники ще не прийняті на підприємство і ці посади ще не введені в штатний розпис, щоб не подавати звіт на вакансії…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.04.2023 | 16:10
ЛЮ
Людмила
25.04.2023 | 20:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Положення, Інструкції, Правила та інші нормативні акти по підприємству підшивати до наказів, якими вони затверджені, чи формувати окремі справи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.04.2023 | 16:49
СК
Кошова Сніжана Антонівна
25.04.2023 | 20:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ТОВ, мікропідприємство - плануємо подавати уточнюючу декларацію з податку на прибуток за 2022р. (подавали за формою J0100123), дохід та податок буде до зменшення, які нюанси потрібно врахувати (щоб нічого не забути - давно не уточнювали)? за якою формою? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.04.2023 | 16:36
СК
Кошова Сніжана Антонівна
25.04.2023 | 19:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник бажає піти у відпустку на 2 місяці, як краще оформити: на час карантину (до 30/04 і далі чи буде продовжено?) чи військового стану і якими частинами писати заяви та видавати накази? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.04.2023 | 16:09
НЗ
Золотарьова Ніна
25.04.2023 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно відображати мобілізованого працівника в звіті по ЄСВ і 1 ДФ, якщо йому нічого не нараховувалося. І чи потрібно здавати який окремий звіт по мобілізованим працівникам…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.04.2023 | 16:10
НА
Наталя
25.04.2023 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може підприємство внести зміни до посадової інструкції по посаді, яка зараз вакантна (бухгалтеру додається ведення військового обліку)? Погоджувати ні з ким не треба, достатньо буде лише наказу про затвердження пос.інструкції в новій редакції? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.04.2023 | 13:34
КА
Катерина
25.04.2023 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, підкажіть на кого пише директор заяву про відпустку без збереження зп, та кто підписує наказ ( якщо він єдиний керівник у зборах)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.04.2023 | 15:44
ШІ
Шалiвська Ірина
25.04.2023 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо на ТОВ працює один директор, діяльності немає, коштів на рахунку немає і не надходять. Немає з чого виплатити ЗП та податки. Подає, лише звіт по ПДВ та ЄСВ. Може оформити собі відпустку без збереження ЗП на час военного стану?
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.04.2023 | 15:36



