☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ОК
Оксана
29.07.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Для заполнения заявки в ПФ по больничному работник инвалид 3группі.-надо Дата направлення на МСЕК---где ее можно увидеть в каком документе и что будет если ее не заполнить в заявке на пф…
ГК
Галина, консультант
експерт
30.07.2024 | 14:53
CH
chesn.ella@gmail.com
29.07.2024 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий 05.07.2024 , 27 та 28 був у відпустці за без збереження заробітної плати за сімейними обставинами. Звільняється 30.07 погодинна оплата, як розрахувати компенсацію невикористаної відпустки, за скільки днів…
ГК
Галина, консультант
експерт
30.07.2024 | 10:18
ТЕ
Тетяна
29.07.2024 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно індексувати з.п. Підвищення окладу директор січень 2024,15000грн( було 10 050), робітники з січня 2024 -7100грн, з квітня 8000 грн заробітну плату робітникам не індексуємо а директору до 15 000 +115.06. Вірно…
АК
Антон, консультант
експерт
30.07.2024 | 14:14
ОК
Корольова Олена Євгеніївна
29.07.2024 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника відправили на ВЛК. Лікарняного в кабінеті ПФУ немає. Як розрахувати дні відсутності працівника- як середню ЗП по роб.дням, як середню ЗП -як лікарняні? Чи достатньо буде отримання Висновку лікарської комісії…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.07.2024 | 14:19
МП
Півторацька Маргарита Евгеніївна
29.07.2024 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо директор , він же засновник, звільнився , в зв'язку з приостановленням діяльності. Як це показати в об₴єднаній звітності. Показуємо в Д5 звільнення директора, пише помилку назва та код професії…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.07.2024 | 18:43
ОК
Корольова Олена Євгеніївна
29.07.2024 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник отримав електронне направлення на дообстеження в мед.закладі (на ВЛК) від 10.07.24 -можливо на 21день. Прийнятий там з 15.07.24. В кабінеті ПФУ лікарняного немає. Як правильно табелювати цього працівника, та як рахувати дні відсутності: як лікарняні чи "інший…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.07.2024 | 14:14
AL
Alena
29.07.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Наказом по підприємству передбачена доплата працівнику за ведення військового обліку в розмірі 10 % від посадового окладу ( оклад 15 000,00 з розрахунку за повну шт. одиницю). Проте працівник є зов.сумісником на умовах 0.5 шт.( його ЗП 7500,00) одиниці. Питання: Як…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.07.2024 | 13:57
ІР
Ірина
29.07.2024 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
В разі прийняття проекту Закону 11416 прошу роз’яснити наступне:
1. Яка ставка військового збору, буде для резидентів Дія Сіті?
2. Чи зміниться ставка ПДФО для резидентів Дія Сіті?
3. За працівників які працюють за сумісництвом на неповному…
В разі прийняття проекту Закону 11416 прошу роз’яснити наступне:
1. Яка ставка військового збору, буде для резидентів Дія Сіті?
2. Чи зміниться ставка ПДФО для резидентів Дія Сіті?
3. За працівників які працюють за сумісництвом на неповному…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.07.2024 | 16:56
ОЛ
Ольга
29.07.2024 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Як відобразити в звіті ЄСВ компенсацію невикористаної відпустки при звільнені. Людина прийнята 01.01.2024 а звільнена 04.06.2024р…
МК
Марина, консультант
експерт
30.07.2024 | 14:28
НА
НАТАЛІЯ
29.07.2024 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка , якщо у працівника у липні лише 5 виходів ( оклад 8400 грн ) то зарплата за 1 день становить 8400/23*298.49 грн *5 днів тобто 1826,10 грн вірно…
ТК
Тарас, консультант
експерт
30.07.2024 | 08:38
ОЛ
Ольга
29.07.2024 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника звільнено, в день звільнення здійснено розрахунок. Згодом, виявлено помилку в сумі компенсації за невикористану відпустку. Зроблено перерахунок, виплачен залишок компенсації за невик.відпустку+сума серед.заробітку за час затримки. (звільнення та…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.07.2024 | 16:08
ІР
Ірина
29.07.2024 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть як бути в нашій ситуації , працівниця взяла відпуству з 08.07.24 по 31.07.24 (6- днів за невідпрацьований період) та написала заяву на звільнення останім днем відпустки. Виходить що відпускні ми виплатили , заробітної плати немає так як відпустка, а ми їй…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.07.2024 | 18:25
РА
Раїса
29.07.2024 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Диектора звільнили і прийняли на посаду менеджера з окладом який був на посаді директора. Новому директору назначили такий же само оклад. Чи правомірно це? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.07.2024 | 20:10
ОЛ
Олена
29.07.2024 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!.
До мене прийшов виконавчий лист зі стягнення боргу за кредитом.
Скажіть будь ласка як вірно оформити по проводкам
дт -661 кт-6853 це сума боргу а податки ?
дт- 642 кт-6853 дт- 6411 кт- 6853
Дякую. І є ще судовий збор в суммі 3 876,30…
До мене прийшов виконавчий лист зі стягнення боргу за кредитом.
Скажіть будь ласка як вірно оформити по проводкам
дт -661 кт-6853 це сума боргу а податки ?
дт- 642 кт-6853 дт- 6411 кт- 6853
Дякую. І є ще судовий збор в суммі 3 876,30…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.07.2024 | 15:39
ТА
Таня
29.07.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий 05.09.2023, звільняється 31.07.2024р. Для розрахунку відпускних потрібно рахувати дві середніх зп? Жовтень2023-грудень2023 та жовтень2023 -червень 2024р…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.07.2024 | 16:43
ВІ
Вікторія
29.07.2024 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця звільняється 08.08.24. Це останній день її відпустки по догляду за дитиною до 6 ти років. Т.б. весь 2023 та до 08.08.24 вона не працювала і ніяких виплат не мала. Дні невикористаної відпустки накоплені до 31.12.23р = 11 днів. Оклад з 01.01.23 по 31.03.23…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.07.2024 | 15:29
ЛЮ
Людмила
29.07.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, людина з інвалідністю, 3-тя група, працює з 1 квітня 2024 року на оклад 8100. Сьогодні просить терміново його відпустити у відпустку на 14 днів у звязку з виїздом за кордон по сімейних обставинах, смерть родича. Чи можу я так зробити, як розрахувати відпускні. Які…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.07.2024 | 12:57
ЕЛ
Елена
29.07.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як розрахувати лікарняний ? Працівник прийнят на роботу 01.07.2024р. на 0,25ст. від окладу 17120грн(тобто заробіток за місяц 4280грн).Захворів з19.07.2024 по 22.07.2024р..Має трудовий страховий стаж 7 років , та не працював до настання страхового випадку 7 міс…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.07.2024 | 16:24
ЯК
Крайняк Яна Вікторівна
29.07.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, запитання стосовно нарахування та виплати зарплати
Якщо виплата заробітної плати за першу половину місяця розрахована згідно окладу, а на кінець місяця нароховано залишок зарплати та ще й премія місячна, то при виплаті зарплати, чи потрібно розділяти на…
Якщо виплата заробітної плати за першу половину місяця розрахована згідно окладу, а на кінець місяця нароховано залишок зарплати та ще й премія місячна, то при виплаті зарплати, чи потрібно розділяти на…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.07.2024 | 23:34
УШ
Шемберко Уляна
29.07.2024 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник ( має інвалідність), пропрацював на підприємстві за основним місцем праці 2 тижні, за станом здоров'я переводиться на неповний робочий день ( 4 год за основним місцем праці). як правильно документально це оформити ? чи потрібно розраховувати розрахункові за…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.07.2024 | 20:21
