☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ІН
Інна
30.07.2024 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, співробітнику з 1 липня 2024 року встановили неповний робочий день з 16 до 18 з посадовим окладом 8000 грн та оплатою пропорційно відпрацьованому часу. Як правильно нарахувати заробітну плату…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.07.2024 | 16:13
ЮЛ
Юлія
30.07.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник інвалід ІІ групи, чи застосувається до розрахунку лікарняного розмір страхового стажу від кількості відпрацьованих років…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.07.2024 | 23:33
IR
Iryna Kamorna
30.07.2024 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник з 01.10.2023р. по теперішній час знаходиться у відпусці за свій рахунок. Звільняється 16.08.2024р. Як правильно розрахувати середню заробіню плату для розрахунку компенсації за невикористану відпустку (32 дня), якщо в 2023 році він мав заробітну плату за…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.07.2024 | 22:12
ЭЮ
Элла Юріївна
30.07.2024 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Наше підприємство є резидентом Дія Сіті. При виплаті зарплати за 1 половину липня 2024 ( 20 липня 2024)ми сплатили ЄСВ в повному обсязі, тобто на кожного працівника сплачено по 1760 грн. А 5 серпня 2024 в нас буде виплата зарплати за 2 половину липня 2024. Питання…
ОК
Ольга, консультант
експерт
31.07.2024 | 12:45
СН
Снежана
30.07.2024 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД. Сотрудник принят на работу 2.05.2024, оклад 9000 ,предприятие работает по 4 часа в день, 5 дней в неделю. Сотруднику выписали больничный с 15.07.2024 по 24.07.2024. Как правильно просчитать больничные? от ставки? от минимальной зарплаты? или фактической зарплаты? в табеле…
ОК
Ольга, консультант
експерт
31.07.2024 | 11:49
ОК
Оксана
30.07.2024 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.працівник прийнятий 01.05.2024 звільняється 31.07.2024.Для розрахунку беремо період 01.05. 2024 по 30.06.2024 чи період 01.05.2024 по 31.07.2024…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.07.2024 | 15:59
ЭЮ
Элла Юріївна
30.07.2024 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Наше підприємство є резидентом Дія Сіті. З 1 серпня 2024 приймаємо на роботу працівника, якого будємо бронювати. Питання-чи потрібно подавати Обґєднану звітність" Довідкову"з додатком5 на цього працівника? як це правильно зробити? Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
31.07.2024 | 11:27
ИН
Инна
30.07.2024 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь-ласка, надбавки, нараховані за місяць, у якому була відпустка, враховуються в повному обсязі нарахування чи пропорційно відпрацьованим дням при обчисленні середньої ЗП для наступних відпускних? Надбавка нарахована місяць у місяць (у червні за період работи червень)…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.07.2024 | 23:16
ОП
Ольга Пільгуй
30.07.2024 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як розрахувати доплату за виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника, якщо відсутній працівник на окладі і має 5 денний робочий тиждень, а той хто виконує обовязки має змінний графік роботи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.07.2024 | 12:09
ЮЛ
Юлия
30.07.2024 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є укладений договір ЦПХ, де дата початку договору 01.06.2023, а дата закінчення 31.05.2024р., останній підписаний акт виконаних робіт від 15.04.2024р. Яку кількість календарних днів зазначати в Дод.1 Об'єднаного звіту за квітень місяць у графі 14 "Кількість днів…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.07.2024 | 23:12
СВ
Світлана Лебединець
30.07.2024 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Звільняється співробітник з якого утримувались аліменти. Який є термін для відправлення у виконавчу службу постанови та супроводжуючого листа…
Звільняється співробітник з якого утримувались аліменти. Який є термін для відправлення у виконавчу службу постанови та супроводжуючого листа…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.07.2024 | 11:58
ІР
Ірина
30.07.2024 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи може ГО, зареєстроване як неприбуткова організація, виплатити крім заробітної плати премію найманому директору, якщо він не входить до складу членів правління…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.07.2024 | 11:54
ІР
Ірина ЮР'ЄВА
30.07.2024 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаємо! Працівниця прийнята на роботу в 2018р. З 01.11.2022 з нею призупинені трудові відносини. В 04.2023 за виробничою необхідністю вона відпрацювала 10 годин, за що було нараховано 800 грн. Є табель роб.часу. В об'єдн. звітності в Д1 за весь період припинення трудових…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.07.2024 | 23:06
ЛЮ
Любов
30.07.2024 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розрахувати зп. Кухар, працює з 17.07.2024. Оклад 8100,00, робочі дні середа-неділя по 8 год, вихідні понеділок-вівторок…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.08.2024 | 16:40
ОР
Орися
30.07.2024 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця написала заяву на відпустку з 29.07 по 09.08.24р., відпускні виплачено 26.07.24р., в цей жеж день вона зламала ногу і прийшов лікарняний з 26.07.24р. по 28.07.24р. Як бути в цій ситуації? Робити перерахунок та повертати кошти? Чи після закінчення…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.07.2024 | 15:24
ЛЮ
Людмила
30.07.2024 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Оклади всім співробітникам на підприємстві підвищували в листопаді 2023р. У серпні 2024р. потрібно індексувати ЗП. Підкажіть, будь ласка, коли (в липні чи серпні) і на скільки (приблизно) потрібно підвищити оклади, щоб не проводити індексацію…
Оклади всім співробітникам на підприємстві підвищували в листопаді 2023р. У серпні 2024р. потрібно індексувати ЗП. Підкажіть, будь ласка, коли (в липні чи серпні) і на скільки (приблизно) потрібно підвищити оклади, щоб не проводити індексацію…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.07.2024 | 22:52
ОД
Даценко Олена
30.07.2024 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на роботу 01.11.2023р. , з 02.11.23р. по 03.11.23р пішов у відпустку без збереження зарплати і так була оформлена відпустка без ЗП до 21.11.23р виключно тільки на робочі дні, тобто з далі з 06 по 10.11., з 13 по 17.11. та з 20 по 21.117"023р. без урахування…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.07.2024 | 15:18
НА
Наталія
30.07.2024 | 10:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ, у працівника-інваліда довідка МСЕК закінчилась 07.07.2024.Заробітна плата менша за мінімалку ( працює 1/8 ставки). Чи треба за 07.2024 донараховувать ЄСВ до мінімалки…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.07.2024 | 20:01
НА
Наталія
30.07.2024 | 10:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ, має працівника -інваліда, довідка МСЕК закінчується 07.07.2024. Як розрахувать ЄСВ за 07.2024? Довідку МСЕК ще не подовжив…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.07.2024 | 22:18
ЛЕ
Леся
30.07.2024 | 10:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь ласка індексація , що з'явиться у серпні так само входитиме в доплату до мінімальної зар. плати при розрахунку чи ні ? Оклад першого тарифного розряду складає на сьогодні лиш - 3195грн…
АК
Антон, консультант
експерт
30.07.2024 | 15:14
