Добрий день, фоп 2 група з січня по травень 2023 року мав по 10 людей за основним місцем роботи. В кінці травня всі люди звільняються. Особи з інвалідністю не було.Підкажіть як вирішити ситуацію з обліковою кількістю людей щоб не виникло штрафу за відсутність інваліда. Чи…

Скажіть будь ласка, якщо товариство нараховує аванс працівникам у розмірі 50 % місячної зарплати, то чи потрібно складати табель два рази на місяць ? Чи табель є необхідний для цього, щоб бачити чи усі працівники працюють, незважаючи на 50% виплату зарплати? І який штраф у…

Добрий день.У зв'язку з введенням в дію електронних трудових книжок, при прийомі на основне місце роботи новому працівнику не потрібно надавати паперову трудову книжку. Як роботодавцю перевірити попередні місця роботи майбутнього працівника, як і коли він був звільнений, і чи…

Добрий день. Один екземпляр повідомлення про початок відпустки кладемо у вихідні документи? Дякую за відповідь…

Добрий день! Працівник працював на умовах зовнішнього суміщення з 2017 року. В якийсь момент в 2021 р. він звільнився з основного місця роботи та основне стало у нас. Процедура, яка передбачає звільнення сумісника і прийом працівника за основним місцем роботи проведена не була…

Доброго дня! Працівник не вийшов на роботу, надати поясненя відмовився. В тебелі відмічаємо НЗ і надсилаємо лист з повідомлення з проханням з'явитись на роботу для дачі пояснень інакше буде між нею і роботодавцем розірваний трудовий договір на підставі п.4 ст.40 КЗпП України за…

Добрий день! Підкажіть, чи може підприємство взяти на безоплатне навчання по договору кандидатів, з подальшим оформленням, після проходження екзамену по придатності на дану посаду…

добрий день! Працівник перебуває у відпусці за власний рахунок в зв"язку з карантином до 30.06.2023р. Чи треба його відкликати з відпустки в зв"язку з тим,що відмінюють карантин…

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка яка норма робочого тижня для мед працівника. Лікаря - акушера гінеколога та його медсестри. Працюють в ФОПа…

Добрий день. Середньооблікова чисельність штатних співробітників на підприємстві складає 18. Чи виконуємо ми квоту по працевлаштуванню інвалідів, якщо в шататі 1 людина з інвалідністю на 0,5 робочного дня? Дякую…

Доброго дня, працівник був в відпусці без збереження заробітної плати, на період війскового стану три місяця, нараховуются йому дні відпустки за цей период…

Доброго дня. Працівник прийнятий з 01.03.2023 року. Нарахувань по працівнику не здійснювалося (він по факту не працював жодного дня). Був у відпустці без збереження зарплати. Хочемо звільнити, він не проти. Чи потрібно нараховувати дні невикористаної відпустки при звільненні…

Повідомлення про прийняття на роботу подане за квітень 2022 року а мало бути подане за квітень 2023 р. Решта даних в звіті вірні. Чи подавати скасовуючу…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи є строки давності на перевірки держпраці по працівникам…

Вітаю, два засновники ТОВ, працюють на посаді директора і гл. бухгалтера, в планах заснувати підприємство-юридичну особу, чи може один із засновників суміщати посаду директора і бухгалтера на навоствореному підприємстві…

Добрий день. Обов"язково зараз вести в паперовому вигляді Особову картку працівника (П-2) та особовий рахунок по розрахунку зарплати ? Уточнення: Ці картки можуть бути роздрукованими на принтері…

Доброго дня!на початку введення військового стану підприємство відсканувало трудові книжки але ще до Пенсійного фонду не відправило та за заявою під розписку віддали їх працівникам,деяким працівникам потрібно змінити посади згідно нових КВЕДІв чи потрібно повертати трудові…

Доброго дня!
Головний бухгалтер з 01.09.2012 року викладає у коледжі профільні предмети. Згідно наказу педнавантаження більше 240 год. на навчальний рік. Згідно тарифікації педнавантаження розділяється на 10 міс, але затвероджено на 12 (відпускні теж включаються). Питання…

доброго дня , юридична фірма, засновник фірми і директор одна особа, наказ зробили від 28,11 а приступає до обовязків директора з 01,12, хто вірно має підписати цей наказ? директор чи засновник…

Підприємство планує перевести деяких працівників з одного підрозділу на ненормований робочий час з додаванням до основного відпуску 2 дні додаткових відпустки за рік. Чи не буде тут порушення і яку кількість годин фактично ставити в табелі 8 чи ті години, скільки фактично…