☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ЛК
Ковальова Лілія Миколаївна
20.08.2024 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка щодо індексації сумісників (зовнішніх та внутрішніх) якщо за основним місцем роботи дохід у серпні перевищує прожитковий мінімум, то по сумісництву індексація не нараховується зовсім? А якщо не перевищує, то за суміництвом донараховується різниця виходячи з…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.08.2024 | 19:38
ТЕ
Тетяна
20.08.2024 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, цікавить такий випадок чи має право працівник який перебуває на лікарняному отримати заробітну плату готівкою за попередній місяць разом з усіма працівниками згідно відомості по з/п. Чи можна вказувати в відомість працівників які в той день перебувають на…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.08.2024 | 00:43
СС
Світлана Станкова
20.08.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника 12.08.2024 перевели на іншу посаду з більшим окладом. Оклад збільшився на 1470 грн. Попереднє підвищення окладу було в січні 2024. Чи буде серпень базовим місяцем для нарахування індексації? Чи нараховувати індексацію в серпні по 12.08.2024…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.08.2024 | 20:43
Коваль Лариса
20.08.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! За виконання обовязків директора на час його відпустки з 22.08.24 по 09.09.24 встановлена доплата іншому працівнику у розмірі 10 % від окладу директор. Оклад директора 20000,00 грн. Чи вірно визначена доплата - це 2000 грн.? Чи сума доплати= 2000/22*13=1181,82 грн…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.08.2024 | 12:56
ОЛ
Олександра
20.08.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть будь ласка які крайні терміни по виплаті зарплати і авансу були в 2017-2023 роках?
І з якого періода аванс став обов'язковим?
І яка відповідальність була в ці роки за недотримання вимог крайніх термінів виплати зарплати і виплата зарплати…
Підкажіть будь ласка які крайні терміни по виплаті зарплати і авансу були в 2017-2023 роках?
І з якого періода аванс став обов'язковим?
І яка відповідальність була в ці роки за недотримання вимог крайніх термінів виплати зарплати і виплата зарплати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.08.2024 | 17:12
ОЛ
Олена
20.08.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, склалася наступна ситуація, працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років та 21.08.24р відпустка закінчується. Проте 31.08.2024 відкривається новий лікарняний листок по вагітності та пологах, питання яким чином розрахувати розмір лікарняних, 1)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.08.2024 | 19:18
ІР
Ірина
20.08.2024 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна відправляти повідомлення про прийняття на роботу ( в даному випадку це гіг-спеціаліст та гіг -контракт) за 4 дні до початку надання послуг та підписання гіг-контракту, якщо у нас вже є вся необхідна інформація? Чи не виникає тут порушень чи додаткових…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.08.2024 | 17:00
ОР
Орися
20.08.2024 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця звільняється 23.08.2024р. Прийнята на роботу 01.09.2014р. За період з 2014 по 2017 рік немає жодних документів. Згідно довідки ПФ ОК-7, так виглядає, що нарахування були лише ЗП, тому що всі суми одинакові.
Підкажіть будь ласка, як правильно…
Підкажіть будь ласка, як правильно…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.08.2024 | 12:12
ГА
Галина
20.08.2024 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть як звільнити та розрахувати компенсацію відпустки при звільненні. ФОП (єдиник, 3група) хоче звільнити найманого працівника, який прийнятий на роботу водієм автотранспортних засобів 29.04.2020р. У щорічній основній відпустці не перебував. Відпустка 24к.дн…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.08.2024 | 12:21
ОЛ
Олена
20.08.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно нарахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільнені робітниці, яка звільняється з 23.08.2024р. Загальна кількість днів невиростаної відпустки складає 103 к. дн. Оклад на день звільненн- 8000.00 грн. Просимо показати на прикладі. Робітниця з…
ГК
Галина, консультант
експерт
21.08.2024 | 13:06
ЛЮ
Любов
20.08.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП,ЄП. Працівниці відкритий листок непрацездатності 12.08-19.08.2024 (статус закритий). Які мої дії? Що потрібно для того, щоб правильно нарахувати і оформити…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.08.2024 | 12:08
ЛК
Ковальова Лілія Миколаївна
20.08.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, як правильно згідно законодавства писати в наказі і надавати відпустку. Працівник іде у відпустку на 23дні з 15.10.2024-06.11.2024 але за період з 01.02.2023 по 31.01.2024 18 днів, та 5 днів за період з 01.02.2024-31.01.2025р. Має надаватись 2 окремі…
ГК
Галина, консультант
експерт
20.08.2024 | 21:57
ВА
Валентина
20.08.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Викладач професійно-технічного закладу був у відпустці по 25 серпня,з 26 .08. по 31.08. буде відпрацьовано 5 робочих днів, тарифікація буде з 01.09.2024,зарплату рахувати з розрахунку посадового окладу зг. ст. 71 Інструкції №102…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.08.2024 | 18:43
ОК
Коваленко Олена Михайлівна
20.08.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ отримали від працівника фото повістки, де зазначено що має зв'явитися 12.08 з аціїречами до ТЦК (сказав що це вже бойова повістка), також є фото повідомлення від ТЦК , де вказане його ПІБ, дата гародження , що він 12.08 призивається по мобілізації, і маємо забезпечити сер…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.08.2024 | 15:44
МА
Марія
20.08.2024 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, працівник помер під час відпустки. Що прописати в наказі про звільнення: на залишок відпустки виплатити компенсацію? В ЗУ Про відпустки прописано, що відпустка не перераховується при смерті. Якщо я поставлю звільнення 12.08, а відпустка по 26.08, то комп'ютер мені зніме…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.08.2024 | 12:03
ЄВ
Євгенія
20.08.2024 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть визначити базовий місяць. З 1 січня по 29 лютого 2024 р. на 0,5 ставки працював бухгалтер з окладом 17503 грн.(за повну ставку), з 01 березня я виходжу з декретної відпустки і мені дають повну ставку, але зменшують оклад - 15697 грн. Який буде базовий місяць по посаді…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.08.2024 | 15:17
ЛК
Ковальова Лілія Миколаївна
20.08.2024 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо працівник при нормі 176 год відпрацював 240 год, як розрахувати доплату до мінімальної? 8000/176*240=10909,09, тобто оклад+нічні+індексація+доплата до мін має складати не менше цієї суми, або 48*240=11520,00 якщо в годинному розмірі…
АК
Антон, консультант
експерт
21.08.2024 | 15:29
ЭЮ
Элла Юріївна
20.08.2024 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві встановлено,що зарплата за 1 половину місяця рахується з 1 по 15 число. Оклад 20000,00 грн, в місяці 22 роб.дня, з 1 по 15 число було 11 роб.днів. Ми нарахували зарплату за 1 пол.місяці у сумі 10 000,00 грн, утримали податки 18%=1800,00 грн,1,5%=150…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.08.2024 | 11:15
ОІ
Івашковська Оксана Семенівна
20.08.2024 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Якщо працівник пішов у відпустку у липні і захворів. Йому нарахували лікарняні , а невикористані дні відпустки він вирішив перенести на грудень. в такому разі він повинен повернути суму зайво виплачених відпускних за липень? дні відпустки він вирішив…
Якщо працівник пішов у відпустку у липні і захворів. Йому нарахували лікарняні , а невикористані дні відпустки він вирішив перенести на грудень. в такому разі він повинен повернути суму зайво виплачених відпускних за липень? дні відпустки він вирішив…
ГК
Галина, консультант
експерт
20.08.2024 | 21:42
ОК
Оксана Милик
20.08.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Питання:працівниця- сумісник іде на лікарняне по вагітності та пологах за основним місцем праці.
Лікарняні їй, як суміснику ми не нараховуємо та не виплачуємо.
Чи має право дана працівниця і надалі працювати у нас за сумісництвом в цей період.
Питання:працівниця- сумісник іде на лікарняне по вагітності та пологах за основним місцем праці.
Лікарняні їй, як суміснику ми не нараховуємо та не виплачуємо.
Чи має право дана працівниця і надалі працювати у нас за сумісництвом в цей період.
НК
Наталя, консультант
експерт
20.08.2024 | 23:05
