Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
20.06.2023 | 08:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи можна оформити директора за суміщенням або сумісництвом на посаду водія ( основний працівник мобілізований), та на яких умовах- повна ставка що є в штатному розписі може бути задіяна? Уточнення: Дозвольте уточнити, навіщо для оформлення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.06.2023 | 09:42
ВІ
Вікторія
20.06.2023 | 08:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно зазначати у наказі про прийняття на роботу що працівник працює згідно графіків зміності…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.06.2023 | 14:33
АН
Анжела
19.06.2023 | 20:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Інвалід 2 групи надав довідку МСЕК і індивід. програму реабілітації, а виписки з акту огляду МСЕК в нього нема- МСЕК не давав, чи має вона бути, чи достатньо довідки до акта огляду МСЕК? В індивід. програм.реабілітації у видах професій і спеціальностей, доступних…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.06.2023 | 14:39
ТА
Татьяна
19.06.2023 | 20:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! працівниця знаходилась у відпусті без збереження зарплати з березня 2022р та до кінця військового стану. 08.06.2023 р вона написала кервнику на вайбер, що бажає вийти на роботу, але 12.06.2023р. написалана вайбер, що захворила та в лікарні відкрит їй електронний…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
20.06.2023 | 12:45
НА
Наталья
19.06.2023 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як правильно потрібно робити- наказ 30.12- зміни в штатний розпис з 01.01, а де штатний розпис- зверху затверджую - ставити дату 30.12 чи 01.01…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.06.2023 | 14:31
МА
Маргарита
19.06.2023 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти на роботу в комунальне підприємство зовнішнього працівника на повну норму годин на місяць? Наприклад :Прийняти за роботу зовнішнього працівника з 01.06.2023 р. з графік роботи понеділок-п'ятниця з 18 до 22 год, субота-неділя по 12 годин. Загальна кількість…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
20.06.2023 | 12:29
НА
Наталья
19.06.2023 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Звільнення директора, заяву пише за згодою сторін на ім"я засновника, далі прийнято рішення про звільнення. Пишемо наказ - згідно рішення звільнити , а в трудовій - звільнення згідно наказу і сам бивший директор в трудовій ставить підпис, правильно так чи щось може…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.06.2023 | 14:30
ІР
Ірина
19.06.2023 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця має лікарняний лист по вагітності та пологах, але бажає продовжувати працювати. Поділіться, будь ласка, зразками заяви та наказу для оформлення продовження роботи під час декретної відпустки…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
20.06.2023 | 12:01
ВА
Валентина
19.06.2023 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звертаюсь до Анастасії за уточненням.
Шановна Анастасія, Ви відповідаєть: "Оскільки податкова дізналася про нового Голову у той день, коли відомості передали до ЄДР, тобто з 06.06.2023, а виписку отримали 09.06.2023, Голова може приступити до роботи з наступного робочого…
Шановна Анастасія, Ви відповідаєть: "Оскільки податкова дізналася про нового Голову у той день, коли відомості передали до ЄДР, тобто з 06.06.2023, а виписку отримали 09.06.2023, Голова може приступити до роботи з наступного робочого…
ОЛ
Олена
19.06.2023 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У ФОПа є працівниця - продавець, яка працює у понеділок, середу та п"ятницю по 6 год/день (неповн роб день та неповн роб тиждень). З липня 2023 р. вона хоче працювати ще і по четвергам, але не кожного четверга, а один четверг працює, а інший не працює. Як ФОПу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.06.2023 | 09:50
НН
Назаренко Наталія
19.06.2023 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП- платник єдиного податку 2група має 8 найманих працівників (основне місце роботи). Потрібно в 2023році працевлаштовувати інваліда…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.06.2023 | 09:49
МА
Марія Шпорлюк
19.06.2023 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть ,будь ласка,чи можна звільнити директора,який є єдиним учасником ТзОВ за згодою сторін? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.06.2023 | 10:09
НЕ
Неля
19.06.2023 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. підприємство веде облік в програмі 1с утп 8.3. на підприємстві працюють охоронці, оклад яких на данний час 6000,00 грн і кожного місяця робиться доплата до мін.зп.
як цю доплату до мін.зп відобразити в штатному розкладі. якщо через вкладку надбавки, то в…
як цю доплату до мін.зп відобразити в штатному розкладі. якщо через вкладку надбавки, то в…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.06.2023 | 11:52
КЛ
Кулик Лілія
19.06.2023 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказа про норму тривалості робочого часу у липні та визнання 28 липня робочим дней за скільки днів до початку липня видається наказ? є термін видачі наказу до якого числа…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.06.2023 | 09:36
КЛ
Кулик Лілія
19.06.2023 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи вірно наказ сформовано?
НАКАЗУЮ: 1. Встановити норму тривалості робочого часу у липні 2023 року – 21 робочий день і 168 робочих годин.
2. Визнати 28 липня 2023р. робочим днем.
3. ФОП Степаненко П.О. до 01.07.2023р. довести наказ до відома працівників шляхом…
НАКАЗУЮ: 1. Встановити норму тривалості робочого часу у липні 2023 року – 21 робочий день і 168 робочих годин.
2. Визнати 28 липня 2023р. робочим днем.
3. ФОП Степаненко П.О. до 01.07.2023р. довести наказ до відома працівників шляхом…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.06.2023 | 11:01
ВЩ
Щетініна Вікторія Олександрівна
19.06.2023 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.
ТОВ на общей системе налооблажения (торговля). Штат 4 человека: директ, ком директ, менеджер по продажам, глав бухгалтер.
С 24.02.2022 пред-ие не работало. С 03. 2022 директор выехала в Германию .
Вопросы:
1. в марте 2020 (карантинные…
ТОВ на общей системе налооблажения (торговля). Штат 4 человека: директ, ком директ, менеджер по продажам, глав бухгалтер.
С 24.02.2022 пред-ие не работало. С 03. 2022 директор выехала в Германию .
Вопросы:
1. в марте 2020 (карантинные…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 11:03
ОЛ
Ольга
19.06.2023 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця працює в ТОВ з 2013 року . У 2014 стала мамою . Виховує дитину без чоловіка. Дитина у свідоцтві про народження зареєстрована на прізвище батька. Офіційного шлюбу ніколи не було. Зі слів працівниці батько участі у вихованні дитини не бере, аліменти не платить. Зараз…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.06.2023 | 09:36
АН
Анна
19.06.2023 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор неочікувано пішов на лікарняний, в нього є заступник, який має КЕП, в ЄДР не внесений. Потрібно підписати декларацію з ПДВ від імені керівника і під-ва. Правильно ми розуміємо, що треба подати повідомлення в ДПС про право підпису на заступника? але питання це ж треба…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.06.2023 | 12:19
МА
Макурина Марина
19.06.2023 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Надійшло питання від наших клієнтів : якщо директорка іде на лікарняний по вагітності і пологах на 126 днів, вона має право підписувати податкові, звітність своїм ключем, чи потрібно комусь делегувати право підпису? Юридична особа…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.06.2023 | 09:34
ЛІ
Лілія
19.06.2023 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Штатний розпис до яких наказів відноситься, як правильно нумерувати, скільки років зберігати…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
20.06.2023 | 01:05


