Добрий день! ФОП ,2 група ЄП , не веде військовий облік, але отримав поштовим листом Розпорядження від ТЦК про оповіщення і забезпеченння явки до ТЦК свого найманого працівника. Чи правомірні такі листи для ФОПів, які не ведуть військовий облік і які дії має він зробити ? Дякую…

Заброньованого працівника звільнено 04.04.2025р. - розмір розрахункових (компенсація невикористаної відпустки + оплата за 4 робочі дні) менше 20 000,00 грн.. Чи може дана ситуація вплинути на статус критичність підприємства?(сер. з/п по всьому підприємству за квітень більше 20…

Добрий день! Яка відповідальність якщо відповідальному за ведення військового обліку призначенна надбавка до зарплати 20% по наказу, але фактично вона виплачувалась тільки декілька місяців, до того як змінили оклад, а після зміни 20% не виплачували. Та чи на практиці перевіряють…

Добрий день. ФОП 3група на єдиному податку отримала від держави Грант на створення або розвиток переробних підприємств (виготовлення ламелі). У ФОП працює 15 найманих осіб. Чи може ФОП отримати статус критично важливого? Які документи потрібно подати для отримання критичності…

Вітаю! На ТОВ (мале) прийшов лист (звичайний не рекомендований) надати список військовозобов'язаних працівників станом на 01.01.2025р. На сьогоднішній день таких немає (звільнені). Військовий облік не ведеться. Як правильно його вести (можливо є ссилка на зразки заповнення та…

Доброго дня! Підприємство приймає нового працівника з 2022 року по липень 2023 він перебував на військовій службі. Надав військово-обліковий документ Резерв+ де над прізвищем написано знято, категорія обліку не військовозобов'язаний дійсний до 17.07.2025; підстава зняття…

Вітаю! Резидент ДіяСіті забронював гіг-спеціаліста (Дія дає таку можливість) хоча не мав на це право. Яка відповідальність буде за незаконне бронювання…

Доброго дня. Підкажіть як дотягнути зп до 20т прийнятому з другої половини місяця робітнику, щоб мати змогу сразу забронювати. Які види премії, матдопомоги для цього випадка підійдуть? Щоб і середня зп по підприємству за місяць не постраждала…

Доброго дня, ми є критичним підприємством, хочемо забронювати кінцевого бенефіціарного власника.
1. чи є обмеження по кількості КБВ, які підлягають бронюванню?
2. КБВ не є працівником, яка має бути середня ЗП по підприємству?
3. Для бронювання ЗП працівників…

Добрий день. Працівника сумісника з броньою потрібно перевести на основне місце роботи. Робити це потрібно через звільнення-прийняття. Якщо повідомляємо пенсійний, бронь спаде, потрібно буде переброньовувати…

Добрый день. Сотрудникавызвали по повестке в военкомат для уточнения данных. Какие докуенты я должна для этого подготовить? Сотрудник инвалид, однако не имеет мед справки так как сейчас проходит переосвидетельствование на МСЕК…

Добрий день. Яку форму додатку потрібно подавати в ТЦК та СП про звільнення працівника? Та зразок заповнення. Дякую…

Добрий день.
Якщо на організації немає відділу кадрів, чи можна працювати з фізичною особою по договору ЦПХ для введення військового обліку…

Вітаю. Через який період після прийняття на роботу військовозобовязаного можемо подавати йього на бронювання? (Критичність є.)…

Компанія планує сама зробити звірку з тцк щодо військовозобовязаних, запиту від тцк не надходило.
Знаходжу інформацію що в тцк потрібно відправити Витяг зі списку персонального військового обліку. Це те саме що ісписок персонального військового обліку чи це якись інший…

Доброго дня, скажіть будь ласка, як змінити в дії статус призовник на військовозобов'язаний після того як виповнилось 25 років? Щоб забронювати працівника…

Доброго дня, скажіть будь ласка чим керуватися при прийомі працівника на роботу, військового квитка немає, але є роздруківка з резерв + де зазначено що на обліку і дані уточнено вчасно…

Роботодавцю надіслано повістку працівнику від ТЦК, даний працівник дистанційник. Чи можете ви надати зразок листа, про те що роботодавець відправив працівнику повістку рекомендованим листом…

Доброго дня .Чи є якийсь алгоритм дії при мобілізації(увільненні працівника) Від першого дня ,проведення в 1с і обліку потім…

Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, з питаннями:
1. Якщо працівника прийнято на роботу і заброньовано серед місяця, чи повинна його зарплата за місяць прийому бути 20 тисяч і більше?
2. Якщо працівник розброньований протягом місяця (звільнився чи з іншої причини)…