🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ТА
Таїсія Басинець
05.09.2024 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. З працівником припинено трудовий договір з 01.04.2022 р. Сьогодні він звільняється. Прийнятий був у штат у 2018 році. Чи потрібно йому нарахувати компенсацію за невикористану відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2024 | 19:50
НА
Наталія
05.09.2024 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у жінкі після декретної відпустки немає 12 місяців перед настанням лікарняного, брати тільки повні відпрацьовані місяці? (вийшла з декретної відпустки 20.10.23 , а лікарняний з23.08.24) розрахунковий період листопад2023- липень 2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2024 | 19:50
ЮО
Юлия Олександрівна
05.09.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Співробітник прийнят 20.12.2022р., хоче у відпустку 24 кал.дн. з подальшим звільненням. Раніше не був у відпустки. Я нараховую 24 кал.дн. за 2023рік, а компенсацію виплачую за 2024р. чи навпаки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2024 | 19:47
ЭЮ
Элла Юріївна
05.09.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство надсилає працівника розрахункові листки один раз за місяц, в цих листках є усі виплати за місяц. Питання- яки можуть бути штрафні санкціі, за то що розрахункові квитки надаються один раз на місяць, а не при кожній виплаті? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
06.09.2024 | 12:26
ОВ
Олена Володимирівна
05.09.2024 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо працівник після влаштування на основне місце з 01.08.2024 р з графіком неповного робочого дня 3.08. 24 р. пійшов на лікарняний , як рахувати середню, 4000*12/366 або 8000 * 12/366, страховий стаж у нього великий, більше 8 років, а за 12 місяців застосувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 13:57
АЛ
Альона
05.09.2024 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи обов'язково прошивати та нумерувати книгу з особовими рахунками працівників(по заробітній платі)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.09.2024 | 22:06
АЛ
Альона
05.09.2024 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівника прийняли в травні 2024 , а підвищення на цій посаді було в січні 2024р. Базовий місяць для індексації буде січень 2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2024 | 19:45
ОК
Оксана
05.09.2024 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник іде у відпустку 20 вересня. В аванс 16 вересня будуть оплачені відпускні та з/п за робочі дні з 01 по 20 вересня. Правомірна така виплата? Чи потрібно в аванс виплатити відпускні та тільки робочі дні з 1 по 15 вересня? А робочі дні з 16 по 20 вересня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2024 | 19:44
ЕК
Екатерина
05.09.2024 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи оплачується лікарняний якщо людина наприклад 1. У щорічній відпустці 2 у відпусці за свій рахунок ? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2024 | 19:44
ІР
Ірина
05.09.2024 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може директор, він же єдиний власник підприємства, поїхати за кордон у відрядження за власний рахунок, взагалі не отримуючи на підприємстві добові? Як це правильно оформити? Дякуємо…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.09.2024 | 19:28
ЮМ
Юлія Мельник
05.09.2024 | 11:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник був прийнятий на роботу 23.08.2022р. звільняється 06.09.2024р. був у неоплачуваних відпустках у зв*язку з воєнним станом в періоди (01.02.2023-26.07.2023), (01.01.2024-06.04.2024), (01.05.2024-03.09.2024). перебував у щорічній основній відпустці з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2024 | 18:04
ЛН
Лісова Наталія
05.09.2024 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник приніс довідку що він здав кров. Які пільги в нього є? Як розраховується оплата 1дня відпустки за донорство? Це додаткова відпустка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2024 | 19:44
ВІ
Вікторія
05.09.2024 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.працівник прийнятий на роботу 1.09. З 4.09 йде на лікарняний.Як правильно випахувати лікарняний?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2024 | 19:45
НА
Наталія
05.09.2024 | 10:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може підприємство самостійно утримати заборгованість працівника у наступну виплату заробітної плати, якщо заборгованість виникла у попередньому місяці через сплату податку з додаткового блага в негрошовій формі? Чи це утримання заборгованості відповідає ст. 127 КЗпПУ…
ГК
Галина, консультант
експерт
05.09.2024 | 13:21
ЕК
Екатерина
05.09.2024 | 10:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка проставили працівнику в серпні всі робочі дні, а потім зясувалось що у нього лікарняний. Як виправити ситуацію? Чи будуть штрафи? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 13:55
ОП
Панченко Олена Миколаївна
05.09.2024 | 10:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В червні 2024 р. була відпустка перехідна (3 дні) на липень 2024 р. При нарахуванні зарплати (табель був складений не вірно),в липні ці 3 дні порахувалися як зарплата, хоч в дійсності це була відпустка. Переплатили в липні 2024 р. суму зарплати 1 173,91 грн…
НК
Наталя, консультант
експерт
06.09.2024 | 12:41
ЕЛ
Елена
05.09.2024 | 10:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день підкажіть будь ласка, працівник працює на підприємстві з 25.06.2024р. , на 0,5 ставки , пішов на лікарняний з 21.08.2024 року . прирозрахунку лікарняних у нього 1 повністю відпрацьований місяць (липень 2024р. - 31к.д.) то розрахунок виглядає 4174,15/31=134,65 грн…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.09.2024 | 12:53
АВ
Венгер Алла Юріївна
05.09.2024 | 09:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Отримали електронний лікарняний первинний (за рахунок підприємства ) з 26.08.24по 30.08.24 для співробітника за основним місцем роботи. Дата нарахування лікарняних- вересень, датою отримання статусу "Готово до сплати" ? чи серпень…
ГК
Галина, консультант
експерт
05.09.2024 | 21:35
СА
Скутельник Алла
05.09.2024 | 09:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,підкажіть будь ласка якщо на підприємстві є понаднормові( які оплочуються в подвійному розмірі) чи потрібно робити доплату до мінімалки ?ставка менше мінімальної з.п…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2024 | 19:38
ВІ
Вікторія
05.09.2024 | 09:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок.
Працівник написав заяву на учбову відпустку. Надав договір з учбовим закладом та акт виконаних робіт на 3 дні. Це є підставої для надання, нарахування такої відпустки?
Дякую…
Працівник написав заяву на учбову відпустку. Надав договір з учбовим закладом та акт виконаних робіт на 3 дні. Це є підставої для надання, нарахування такої відпустки?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2024 | 12:52
