Доброго дня! Чи можна прийняти по строковому договору працівника на період тимчасової непрацездатності основного працівника? Якщо можна, то як правильно прописати в наказі…

Чи має право робітник отримати декретні виплати за сумісництвом…

Доброго дня! До бюджетної організації прибула у відрядження людина із залишенням на військовій службі. Має ранг капітана. Для оформлення в організації надав витяг з наказу про відрядження. Які ще документи ця людина повинна надати? Тому що не зрозуміло на яку посаду його можна…

В який термін необхідно скласти графік змінності ? За 1 чи 2 міс до введення ? Напишіть будь ласка посилання на пункт закону. З графіком потрібно ознайомлювати всіх працівників чи достатньо уповноваженого від труд колективу ? Чи обов язково затверджувати графік наказом на п-стві…

Доброго дня! Працівник був інвалідом. Не ходив у відпустку. У нього 52 дні невикористаної відпустки. Чи можу я надати відпустку за попередні роки…

Зараз на 01.07.2023 закінчився карантик. Працівник працює на підприємстві з 13.03.023 року , а 11.06.2023 він віїхав закордон. Питання- яку відпустку ми можемо йому надати? Чи можемо надати ми відпустку за свій рахунок більше ніж 15 днів…

З початком карантину ТОВ підписало з орендарем угоду, що воно призупиняє орендувати офісне приміщення до закінчення карантину. Потім угода до закінчення війни. Працівники працювали дистанційно. Поступово працівників було звільнено, лишився тільки директор. Наразі є час від часу…

Доброго дня! Чи можна надати додаткову соціальну відпустку на дітей відразу за два роки? Як писати заяви і накази: на кожний рік - окремо, чи можна написати в заяві "за 2022-2023 роки на 20 календарних днів" (відповідно і в наказі)…

Доброго дня, підскажіть будь ласка оформлюємо співробітника на посаду менеджера з адміністративної діяльності, але він має диплом молодшого спеціаліста, але за кваліфікаційними вимогами на цю посаду потрібна людина з вищою освітою (бакалавр, спеціаліст). Якщо ми приймемо…

Чи нараховуються дні щорічної відпустки на відпустку за пологами та за доглядом дитини до 3 років…

Директор підприємства був зниклим безвісти. 27 червня 2023 р. за рішенням суду отримали свідоцтво про смерть .Дата смерті - 13.03.2020 р. Як звільнити такого директора…

Чи потрібно перед працевлаштуванням на роботу працівникові отримати дозвіл у військоматі…

3 ст. 12 Закона № 2136-ІХ в течение периода действия военного положения работодатель по просьбе работника может предоставлять ему отпуск без сохранения заработной платы без ограничения срока, установленного ч. 1 ст. 26 Закона об отпусках. Чи були зміни з приводу цього…

Доброго дня, підкажіть будь ласка як правильно виправити помилку в обєднаній звітності, якщо в момент подачі не було відображено закінчення відпустки по догляду за дитиною до трьох років, ця працівниця після закінчення терміну відпустки взяла відпустку без збереження зарплати…

В связи с окончанием карантина , как можно оформить еще отпуск без сохранения заработной платы сотрудникам. Если согласно военного положения то как правильно оформить приказ и какое основание указать в приказе…

Добрий день. Працівник на посаді лаборант знаходиться на простої до кінця військового стану. Зараз отримав сертифікат бактеріолога. Чи можемо ми перевести працівника за його згодою на посаду бактеріолога під час простою. Як правильно це зробити?
Дякую)…

Доброго дня! Працівник працює з 01.08.2019р.Хоче звільнитись 31.07.2023 . З 16.03.2022р по день звільнення у відпустці без зп. За компом проводить половину дня. Скільки днів йому належить відпустка (за компом) і це за календарний рік? Де це має бути прописано? Скільки днів…

Доброго дня. Підкажіть,будь ласка, чи можна оформити нового головбуха комунального підприємства на місце попереднього головбуха, який іде у відпустку з наступним звільненням . Дякую…

Працівник подав заяву на відпустку з 07.07., 06.07 останні робочий день перед відпусткою 03.07. йому виплачено відпускні
а з 06.07. працівник подав нову заяву на звільнення за згодою сторін. Чи можливо таке звільнення та як його провести, оформити.
Дякую…

Добрий день, з працівником з першого грудня 2022року до закінчення воєнного стану призупиненно дію трудового договору. Можливе подальше продовження призупинення станом на теперішній час, чи потрібно зараз працівника звільнити (за якою підставою) ящо він не приступить до роботи…