Замовити рекламу
Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!
<b>🤖 АІ-Консультант знає, де знайти</b>

🤖 АІ-Консультант знає, де знайти

Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.

Спробувати
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата

Очистити фільтр

АЛ
Альона
09.09.2024 | 13:59
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Допоможіть розрахувати середню для лікарняних. Працівник прийнята 16.07.2024 (Заробіток в липні - 5244,57) в серпні йде на лікарняний. З листопада 2023 - травень 2024 ніде не працювала. Стаж понад 8 років. Яка буде середня…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
11.09.2024 | 16:41

Якщо звичайний лікарняний, то по факту, але не більше мінімальної, якщо немає 6 місяців страхового стажу за останні 12 місяців

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

ОЦ
Цибулько Олена Григорівна
09.09.2024 | 13:57
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівника прийнято на роботу 1 лютого 2024
року (1 лютого робочий день). 09 вересня 2024 року працівник захворів.
Розрахунковим буде період з 01.02.2024 по 31.08.2024? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 22:44

Так, все вірно. Відповідно до п. 26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Якщо застрахована особа перебувала у трудових…Ще

ОК
Оксана
09.09.2024 | 13:45
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Чи обовязково при розрахунку річної премії застосовувати коеіцієнт по стажу роботи, чи можна просто в індивідуальному порядку встановити суму будь яку, яку керівник вважає запотрібне, без застосування якоїсь формули та коефіцієнтів…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
09.09.2024 | 20:33

Все залежить від того, що прописано у Вашому Положенні про преміювання.

Якщо прописано, що премія надається тільки із застосуванням коефіцієнту стажу…Ще

ТА
Таня
09.09.2024 | 13:40
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, Підприємство працевлаштовує прибиральницю, вона прибирає офісне та виробниче приміщення одночасно кожного дня. Який вірний код та назва посади за класифікатором професій? Як відобразити витрати по нарахуванню ЗП, можна пропорційно: ДТ92 КТ661+ ДТ91 КТ 661…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
09.09.2024 | 16:03

Вам необхідно самостійно визначити назву посади прибиральниці, проаналізувавши її посадові обов’язки, тому що в класифікаторі професій це окремі…Ще

НМ
Мецан Наталія Михайлівна
09.09.2024 | 13:32
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може Працівник працювати цілий місяць день у день ( по 5 годин в тиждень - тобто сумарно по 35 годин в тиждень ) без жодного вихідного…

1

АК
Антон, консультант
експерт
09.09.2024 | 15:47

Ні, не може.

Згідно зі ст. 67 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n426) при п'ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідних дні…Ще

НА
Наталья
09.09.2024 | 13:29
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

за рішенням роботодавця можно надати відпустку тривалістю 48 календарних днів за поточний робочий рік…

1

АК
Антон, консультант
експерт
09.09.2024 | 15:35

Так, можна, якщо така тривалість відпустки передбачена колективним договором або іншим нормативним актом.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АН
Анжела
09.09.2024 | 13:29
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! У вересні є лікарняний, чи потрібно подавати у ПФУ довідкову за липень-серпень, чи заява-розрахунок приймається незалежно від цього? Якщо потрібно, то як це правильно зробити, щоб не здублювалось потім зі звітом за 3 квартал.Дякую…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
09.09.2024 | 15:45

Ні, Довідковий звіт не замінює квартального звіту. Він призначений для надання довідкової інформації для ПФУ при призначенні поза межами звітного періоду…Ще

АН
Анжела
09.09.2024 | 13:19
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник мав йти у відпустку з 07.09.24 по 30.09.24 на 24к.дн(розрах. період вересень 23-серпень 24), відпускні виплатили-03.09.24. А 06.09.24 по 11.09.24 у нього лікарняний. Якщо переносим відпустку з 12.09.24 по 05.10.24р то розрах. період той же…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
09.09.2024 | 17:17

Так, суму 1635,40грн необхідно "зняти", тобто зазначити з "мінусом"- місяць 09.2024, суму 1545,49грн додати, місяць 10.2024. Податки також й як нарахування…Ще

ЛО
Лариса Олексіївна
09.09.2024 | 13:18
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На 01.12.2023 було затверджено новий штатний розклад, де оклади були збільшені частково. Питання: для розрахунку індексації новому працівнику по посаді, що була в штатному розкладі раніше і оклад на 01.12.2023 не змінювався, який базовий місяць? Дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 22:43

Грудень 2023 року. П. 10-2 Порядку 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text визначено Для працівників, військовослужбовців…Ще

ТА
Татьяна
09.09.2024 | 12:55
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство зареєстровано 20 липня.Сотрудники - тільки директор. Хоз діяльність поки не ведеться. Можливо директора відправити у відпустку за свій рахунок ? На який срок ? ( грошей на рахунку немає)…

3

АК
Антон, консультант
експерт
09.09.2024 | 15:25

Так, можна.

Наразі можна надавати відпустку без збереження зарплати наступних видів:

1) обов’язкова відпустка згідно зі ст. 25 Закону про відпустки (…Ще

ТА
Татьяна
09.09.2024 | 12:53
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ВІтаю! Як визначити базу для утримання по виконавчому листу, якщо в періоді нарахування заробітку є тимчасова непрацездатність по уходу за хворою дитиною? за формулою: (дохід (вкл тимчасову непрацезд)- 19,5% - тимчасова непрацездатність )*20%? Чи: (дохід (Без тимчасової…

2

АК
Антон, консультант
експерт
09.09.2024 | 15:05

Другий варіант правильний.

Ст. 73 Закону про виконавче провадження (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n676) визначено виплати, на які не може бути…Ще

ИР
Ирина
09.09.2024 | 12:32
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві, ТОВ окремим співробітникам виплачується премія (за фасування сипучих матеріалів в мішки; премія з метою стимулювання окремих працівників до високопродуктивної праці, підвищення ефективності та якості їх роботи на Підприємстві). Ці премії вважаємо щомісячними та…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
09.09.2024 | 15:22

Премія, що виплачується більшості працівників й не один раз на рік не може бути разовою. Тому й у разі, що у вас не прописані ці премії локальними…Ще

ІР
Ірина
09.09.2024 | 12:21
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, прошу сказати, у працівника двоє дітей, вікова категорія 21 рік і 10 років. Десятирічна дитина має інвалідність ( наявний медичний висновок), чи застосовується податкова соціальна пільга…

2

АК
Антон, консультант
експерт
09.09.2024 | 15:29

Так, якщо у 2024 році зарплата за місяць перевищує 4240 грн. (прожитковий мінімум 3028*1,4 і округлено до найближчих 10 грн.), ПСП не застосовується.

Розмір…Ще

ОК
ОКСАНА
09.09.2024 | 12:15
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник прийнятий 30.08.2024. Нараховано за серпень 1 дн- 505,92 грн. Оклад 11000,00грн. 04.09.2024 пішов на лікарняний. Як правильно розрахувати лікарняні? серпень 1 дн-505,92грн,вересень 11000/21роб.дн*2=1047,62, середня 1553,54/3=517,85грн. Перед настанням страх. випадку…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 22:41

Визначайте середню зарплату виходячи з фактично нарахованої зарплати до дати настання страхового випадку. Відповідно до п. 27 Порядку 1266…Ще

ЛА
Лариса
09.09.2024 | 12:13
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник на нашому підприємстві був сумісником. Але звільнився з основного місця роботи. Як тепер перевести його на основне з сумісництва? Чи треба звільняти, та знов приймати…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 22:41

Оформлюйте через звільнення/прийняття. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не…Ще

СВ
Світлана
09.09.2024 | 12:08
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Нараховуємо і виплачуємо лікарняний після звільнення працівника: звільнення в липні, нарахування і виплата в серпні. Як відобразити в бухгалтерському обліку…

14

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 22:41

Якщо лікарняні нараховують після звільнення, то ЄСВ на них не нараховують. Відповідно в додатку 1 такий лікаряний не відображають.Після звільнення…Ще

ЕЛ
Елена
09.09.2024 | 11:58
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Робітник пішов у призупинку трудових відносин з 16/08, як відобразити потім у звіті есв, якщо нарахування меньше мінімальної зп. Та як відобразити призупинення…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 22:39

Призупинення окремо в додатку 1, додатку 5 не позначається. Просто зазначайте такого працівника в додатку 1 зі звичайню зарплатною категорією, та…Ще

АЛ
Альона/Тетяна
09.09.2024 | 11:53
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добого дня, чи потрібно з вересня робити індексацю зп, якщо піднімали зп в квітні до мінімалкі - 8000,00грн…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 22:39

Залежить від того чи підвищувався оклад чи ні. Чи просто працівнику нараховували доплату до МЗП. Якщо підвищувався в квітні оклад, то цей місяць буде…Ще

СТ
Стефанко Наталія
09.09.2024 | 11:46
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.Нараховую компенсацію за невикористану відпустку,чи йде у розрахунок компенсації за невикористану відпустку період коли особа перебувала у "ковідній відпустці".Тобто чи відкидати мені ці дні для розрахунку…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 22:38

Якщо для визначення належних днів відпустки, то така відпустка зараховувалась до відпускного стажу. Тобто за робочий рік, на який припадала така відпустка…Ще

ТА
Татьяна Самко
09.09.2024 | 11:29
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, згідно ст. 132 КЗПП За шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків, працівники, крім працівників, що є посадовими особами, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
09.09.2024 | 14:57

Середній місячний заробіток розраховується за нормами Порядку №100. Розмір середньомісячного заробітку визначають за правилами п.8 Порядку №100. Тобто…Ще

Усі консультації71710
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю71683
Уточнення8
В роботі18
Очікує0
З відповіддю АІ607
Теми
Акциз5465
Бухоблік та фінзвітність20784
Відрядження9177
Військовий облік та бронювання5296
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49172
Зарплата71710
ЗЕД. Валютні операції10575
Кадри44650
Нерухомість та земля9624
ПДВ72953
Податок на прибуток26164
РРО/ПРРО, каса21501
Спрощена система22909
ФОП58384
Інше121726
20-ОПП695
Неприбуткові/благодійні організації968
Транспорт, ТТН1001
Бюджетні установи144
Фермерські господарства236