Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ТВ
Тетяна Василівна
12.07.2023 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, новостворене ТОВ, 20.06.2023р. Засновник=директор. Повідомлення про прийняття не подавали. Чи потрібно його подавати? Чи потрібно подавати будь-які звіти за червень місяць…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2023 | 11:06
ОЛ
Олена
12.07.2023 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, як правильно оформити робітника на роботу, якщо він переселенець, та не звільнений з попереднього місця роботи…

Тетяна, консультант
експерт
12.07.2023 | 23:16
СВ
Светлана
12.07.2023 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наше підприємство активно приймає участь у благодійності (безоплатно надає послуги відпочинку військовим, регулярно здійснює допомогу ЗСУ т.і) натомість з нами працюють волонтери, які допомагають прибирати територію. Волонтери працюють на безоплатній основі. Мають…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.07.2023 | 18:08
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
12.07.2023 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добний день! порадьте будь ласка, як краще буде для працівника, вписувати в трудову книжку сумісництво чи не треба? Колись був семінар, де казали що не бажано писати сумісництво, а чому не пам'ятаю. Я розумію що за бажанням працівника, та це наші робітники із…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2023 | 08:15
GA
gayda.pp@gmail.com
12.07.2023 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
з якого числа писати наказ по догляду за дитиною досягнення нею трьох років. Якщо жінка пішля на лікарняне по вагітності і пологах з 12.05.2023 по 14.09.2023 року. Народила 03.07.2023 року.Надала свідоцтво про народження дитини і по яке число має бути догляд. Дякую.Гарного дня…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.07.2023 | 14:58
ОМ
Міщенко Ольга Володимирівна
12.07.2023 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, як правильно звільнитись.
Я працюю бухгалтером у ТОВ і за сумісництвом головним бухгалтером у неприбутковій організації( творча спілка).
З1 липня буду звільнятись з основного місця роботи, з 1 серпня влаштовуюсь на новому ТОВ…
Підкажіть, будь ласка, як правильно звільнитись.
Я працюю бухгалтером у ТОВ і за сумісництвом головним бухгалтером у неприбутковій організації( творча спілка).
З1 липня буду звільнятись з основного місця роботи, з 1 серпня влаштовуюсь на новому ТОВ…

Тетяна, консультант
експерт
12.07.2023 | 23:19
ТА
Тамара
12.07.2023 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник за згодою сторін буде перебувати з 15.07.2023 по 31.07.2023 та з 5 по 17 серпня 2023 року. Чи можна обійтися одною заявою та одним наказом з вказанням двох періодів відпустки без збереження заробітної плати…

Тетяна, консультант
експерт
12.07.2023 | 23:22
ЮЕ
Евдокимова Юлия
12.07.2023 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно дозвіл на працевлаштування іноземця (лікарем),котрий має посвідку на постійне проживання в Україні?Є встановлена мінімальна зарплата для іноземців?Чи потрібно повідомляти про працевлаштування іноземця центр зайнятості…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.07.2023 | 14:31
ВИ
Вита
12.07.2023 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП 3-тя гр. Раніше при зміні окладу робили додаткові угоди до договору з вказанням нового окладу.Потім, вирішили ввести в дію штатний розпис, де було 2 лікаря і 5 молодши.мед. сестер.Підчас війни лікар і 2 сестри звільнилися.ФОП не планує брати на ці місця…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.07.2023 | 14:43
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
12.07.2023 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, що б Ви порадили нас зробити із нашими робітниками? Наше підприємство працює, а деякі працівниці виїхали за кордон. Зараз ставимо інші причини неявки, бо НЗ вирішили не використовувати. Заяву на без збереження вони також не напишуть. Чи можна…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2023 | 16:42
ОЛ
Ольга
12.07.2023 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Співробітник - інвалід кілька місяців знаходиться у відпустці без збереження зарплати. У нас в нього основне місце роботи. Доходів жодних не має. В дод. Д1 показуємо. Чи увійде працівник в ці місяці в "інвалідний норматив"…

Тетяна, консультант
експерт
12.07.2023 | 23:26
ТБ
Бойко Тетяна Анатоліївна
12.07.2023 | 10:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно показувати у таблиці додаток 5 до об`єднаного звіту, що працівниця вийшла з декретної відпустки, крім наказу що вона звільнилась у той самий день, коли дитині виповнюється 3 роки? На роботу вона не виходила з відпустки…

Тетяна, консультант
експерт
12.07.2023 | 23:27
АН
Анна
12.07.2023 | 10:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вводимо в дію новий штатний розпис на липень 2023, перший робочий день місяця - 03.07.23 . наказ від 27.06.23. як правильно в наказі треба писати "новий штатний розпис вводиться в дію з 01.07.2023 чи з 03.07.2023"…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.07.2023 | 14:32
ВО
Волкова Яна
12.07.2023 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням 12.07.2023р.у зв'зку з переїздом в іншу місцевість .На нашій теріторії бойові дії не ведуться. Директор написав на заяві резолюцію з відпрацювання 2-х тиждневого періоду. Питання :Чи…

Тетяна, консультант
експерт
12.07.2023 | 23:27
ЛЮ
Людмила
12.07.2023 | 10:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор в наказі про свою відпустку зазначив: на час відпустки виконуючим обов'язки директора призначити головного бухгалтера Радченко В.В. В акті виконаних робіт по оренді приміщення з нашого боку, Замовник, затверджую, треба поставити: виконуючий обов'язки директора Радченко…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2023 | 07:41
НА
Наталія
12.07.2023 | 10:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо працівника за сумісництвом, з робочим часом з 10 до 22 години, дні встановлюються графіком роботи. Може бути 2, 3, або 4 дні на місяць. Який це режим роботи? Як це правильно зазначити в наказі та заяві…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.07.2023 | 11:19
ФЛ
Федоренко Людмила Анатольевна
12.07.2023 | 10:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Особа, що оформлена як ФОП, працює на повну ставку на іншому підприємстві головним інженером. Наше підприємство планує взяти його на 0,25 ставки на посаду менеджера (управителя) в оптовій торгівлі. Підкажіть, чи маємо ми право оформити трудові відносини (взяти на…

Тетяна, консультант
експерт
12.07.2023 | 23:28
ЛЛ
Литвин Людмила
12.07.2023 | 09:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві є наказ, що працівники на період діє воєнного стану можуть працювати дистанційно. У червні один співробітник захворів і виконував свою роботу дистанційно, йому була нарахована та виплачена заробітна плата за цей час. Після цього стало відомо, що на…

Тетяна, консультант
експерт
12.07.2023 | 23:29
ОЛ
Ольга
12.07.2023 | 09:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство хоче прийняти на роботу комірника, але в класифікаторі відбулись зміни. Як вірно назвати посаду, щоб відповідала вимогам класифікатора? Комірник або може завідувач складу? Буде приймати та видавати товар. Підприємство оптової торгівлі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.07.2023 | 14:46
ІВ
Іванна
12.07.2023 | 09:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Оформляю чоловіка на роботу, вік 19 років, має приписне. Чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення про прийняття? Дякую…
Оформляю чоловіка на роботу, вік 19 років, має приписне. Чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення про прийняття? Дякую…

Тетяна, консультант
експерт
12.07.2023 | 23:30


