Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ГА
Галина
17.09.2024 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник знаходиться у відрядженні з 01 по 30.09.2024 .
Чи нараховувати зарплату такому працівникові за першу половину вересня…
Працівник знаходиться у відрядженні з 01 по 30.09.2024 .
Чи нараховувати зарплату такому працівникові за першу половину вересня…
ОК
Ольга, консультант
експерт
17.09.2024 | 19:41
ІН
Інна
17.09.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як правильно зробити розрахунок по аліментам за Вересень 2024 року, якщо повноліття дитини 07.09.2024р. згідно виконавчого листа…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.09.2024 | 22:51
ОС
Соколовська Олена Володимирівна
17.09.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Робітник працює позмінно. Його викликали до РТЦК. Виклик припав на вихідний день між змінами. Чи треба робити наказ про увільнення робітника і нараховувати йому середній заробіток за цей день? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 21:14
СО
Степанець Олена Ігорівна
17.09.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна виплачувати разову премію за виконання окремих доручень щомісяця і не відносити її до розрахунку середньої ЗП? Потрібно нараховувати премію якимось чином, ми готові сплачувати податки, але щоб це не впливало на розрахунок середньої ЗП цього працівника. Зараз я пишу…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.09.2024 | 13:15
ІР
Ірина
17.09.2024 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює за сумісництвом (ставка 0,5- 4040,00 грн). В квітні 2024 р пропрацював 2 дні і захворів до кінця місяця. Йому було нараховано зарплату за квітень 367,27 грн (за 2 дні при нормі 22 дн.) та лікарняні 537,70 ( за 5 днів по сер.114,74 грн). Інші дні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 21:20
ОЛ
Ольга Дмитрівна
17.09.2024 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство не працює.Директор найманий працівник. Він видав на себе наказ про відпустку без збереження зп на військовий час. Зарплата не нараховується. Звіти по єсв та пусті по ПДВ здає через ел.кабінет. Чи є порушення…
ГК
Галина, консультант
експерт
17.09.2024 | 19:37
ЮЛ
Юлія
17.09.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник влаштувався на роботу 04.06.24року. Йде на лікарняний по догляду за дитиною з 04.09.24 по 09.09.24. У розрахунковому періоді з 01.07.24 по 31.08.24 - працівник перебував з 01.07 по 22.07.24 лікарняний, з 23.07 по 09.08.24 відпустка без збереження…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.09.2024 | 22:26
СГ
Гайдайчук Світлана Валентинівна
17.09.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство виплачує мат допомогу прац-м при народженні дитини, чи при смерті близького родича у сталій сумі. 5000. Як кваліфікувати таку виплату? у положенні про оплату праці такого пунтку немає. Чи можна зробити загальний наказ про виплату такої мат допомоги усім працівникам…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.09.2024 | 22:18
ЛЮ
Людмила
17.09.2024 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Чи потрібно подавати до ПФУ заяву-розрахунок, а потім і, відповідно, підтердження про виплату, якщо лікарняних виписаний на 5 днів та оплачується за рахунок підприємства?
Дякую…
Чи потрібно подавати до ПФУ заяву-розрахунок, а потім і, відповідно, підтердження про виплату, якщо лікарняних виписаний на 5 днів та оплачується за рахунок підприємства?
Дякую…
МК
Марина, консультант
експерт
19.09.2024 | 11:27
АЛ
Альона
17.09.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть розібратися з лікарняними. У працівника лікарняний по 09.09.2024 і цей працівник приносить довідку МСЕК де вказано, що група інвалідності з 10.09.2024, дата огляду 11.09.2024. Як правильно провести всі нарахування? (по яке число включно нараховуємо…
ОК
Ольга, консультант
експерт
17.09.2024 | 18:21
IN
incognito
17.09.2024 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працывниця бере відпустку на 9 днів за період 2022-2023 рік, з 30.09.24 по 07.10.24 -8 днів основної та 08.10.24 - 1 день додаткової за особливий характер праці. Як розрахувати відпускні? За всі дні розрахунковий період вересень2023-серпень 2024 чи відпускні за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 21:13
IN
incognito
17.09.2024 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство виплачує заробітну плату працівникам через зарплатний проект на карти банку. Оформлено нового працівника, який відмовляється отримувати картку банку. Чи можливо виплатити його зарплату на картку директора, а потім оформити видачу готівкових коштів…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.09.2024 | 21:40
ЛЄ
Лєна
17.09.2024 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника звільнено з ВС 30.08.2024, на військовий облік в ТЦК став 09.09.2024, 5 днів для оплати за середнім заробітком рахуємо з 31.08 по 04.09 і оплачуємо по робочих днях за 02-04.09.2024? (так як 31.08 та 01.09 це субота та неділя) Буде вірно? (не знаходжу де саме в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 21:09
ГЛ
Галина Людвигівна
17.09.2024 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 02.11.21 до 01.09.2024 р. А 02.09.2024 р. надала заяву на відпустку на 49 календарних днів.
Часова тарифна ставка за посадою укладальник –пакувальник , встановлена на момент…
Часова тарифна ставка за посадою укладальник –пакувальник , встановлена на момент…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 21:02
ГА
Галина
17.09.2024 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть розібратися як правильно нарахувати ПСП для однієї з наших працівниць. Вона має двох дітей віком до 18-ти років, при тому за молодшою дитиною вона має статус одинокої матері. Дохід її за місяць 8100. Як правильно їй розрахувати ПСП…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 21:07
ОМ
Мальцева Олена Іванівна
17.09.2024 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Треба звільнити працівника, який був призваний на військову службу у лютому 2022року на теперішній час він звільнився з військової служби та хоче звільнитися з нашого підприємства. За останні 12 місяців заробітна плата не нараховувалась, але було відвищення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 21:01
ОП
Попова Олена
17.09.2024 | 11:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється 30.09.24- чи брати до разрахонку середньоденної для компенсації вересень 24…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 20:59
ТА
Таня
17.09.2024 | 10:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник іде служити з 23.09 . Чи може він написати заяву щоб ми виплатили йому відпускні? І чи буде дальше рахуватись відпустка коли працівник буде перебувати у трудових відносинах і перебувати на службі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 20:58
ІР
Ірина
17.09.2024 | 10:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зараховується до стажу для нарахування підвищення надбавки за вислугу років період днів відпустки без збереження заробітної плати на час дії військового стану в органах місцевого самоврядування…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 20:56
АР
Арсентьєва Тетяна Миколаївна
17.09.2024 | 09:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь-ласка коли потрібно підвищувати заробітну плату, щоб не проводити індексацію, якщо востаннє вона підвищувалася в квітні? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
17.09.2024 | 14:34


