Доброго дня.
Працівника звільнено 28.07.23р в працівника є невикористана відпустка чи ми включаємо в розрахунок липень м-ць як не використану відпустку.Дякую…

Добрий день, юр.особі на загальній с-мі потрібно укласти договір ЦПХ із фіз.особою, що має український паспорт, але адреса реєтрації - Крим. Чи маємо ми право укладати договір ЦПХ із такими особами і якщо так, то які податкові і юридичні наслідки для нас можуть бути…

Працівника приняли на роботу 01.08.2023р., а повідомлення про прийом на роботу подали 02.08.2023р.( Нказ від 01.08.2023р). Чи будуть штрафи…

Працівник усно повідомив про бажання звільнитися. Виданий наказ на звільнення за угодою сторін, на картку перераховано всі виплати, які належать йому до виплати. Працівник не з"явився в погоджений день, наказ про звільнення не підписав, трудову не забрав. На даний момент каже…

На новоствореному підприємстві деяки час планує працювати один директор -чоловік .На себе потрібно вести військовий облік ,подавати до военкоматів накази на себе що директор відповідальнийза військовий облік напідприємстві, вести на себе списки персонального військового обліку…

Добрий вечір! В магазині працює один продавець по 5 годин на день без вихідних. Звісно, це неправильно, але як можна максимально законно оформити такий графік роботи? І якщо ніяк не можна, то що за це загрожує…

Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, які наслідки матиме ситуація, якщо податкова прийде на перевірку і виявить неоформленого співробітника якому 13 років…

Доброго дня, Чи потрібно подавати повідомлення на прийняття на посаду директора…

Вітаю! Співробітник йде у відпусткуз 08.08.23 на 17 днів. Як зараз правильно порахувати день виходу з відпустки, якщо на сьогодні 02.08.23 офіційно не продовжен військовий стан і наразі 24 серпня вважається святковим днем. Як правильно оформити цю ситуацію…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно відобразити в об'єднаній звітності працівника, який буде звільнений (згідно з п. 8
3 ч. 1 ст. 36 КЗпП) у зв'язку з тим, що він тривалий час відсутній на роботі і немає про нього жодної інформації (4 місяці сплине наприкінці…

Добрий день. При працевлаштуванні, працівник не приніс трудову книжку, так як вона залишилась на минулому підприємстві, яке не працює і директор не виходить на зв'язок. Яким чином прийняти нового працівника…

Доброго дня. Наше під-во виробляє платикову упаковку. У нас є посада начальник відділу бухгалтерії. Підкажіть, будь ласка, чи коректно зазначити у зв'язку із специфікою під-ва та даною посадою код професії згідно КП - 1223.2? Якщо ж ні, то який вірний код даної посади та як…

Чи обов'язково подавати повідомлення про прийняття в податкову на директора , якщо директор, він же один х 2х засновників…

Доброго дня. Підкажіть як виправити помилку у повідомленні на прийняття працівника на роботу.
Помилка не вірно поставили категорію особи.
Потрібно було поставити двійку що працює за сумісництвом а поставили одиницю.
Та підкажіть штрафи будуть якщо виправити…

Яким чином вносити зміни у додаток 5 об`єднаного звіту, якщо помилка у ідентифікаційному коді? тільки по цьому робітнику з типом скасовуюча, а потім початкова? чи по всім робітникам подати уточнюючий звіт з типом скасовуюча, потім початкова…

Чи може керівник посилаючись на військовий стан надавати відпустку тільки за один рік якщо на даний час є три невикористаних відпустки…

Доброго дня!
Дистанційна робота для усіх працівників була впроваджена наказом по підприємству до закінчення дії карантину.Які дії потрібно виконати, щоб продовжити дистанційну роботу працівників до закінчення військового стану? Як вірно сформулювати текст наказу? Чи…

Чи може працівник за своєю заявою відпрацювати 7 днів на тиждень без вихідних(по 8 годин щодня) і отримати за це доплату за роботу у свята і вихідні.чи не суперечить це нормам трудового законодавства? на підприємстві встановлено 40 годинний робочий тиждень…

Добрий день. Якщо зменшити кількість посад в штатному розкладі, якщо працівник звільнився і на його місце не прийматимуть іншого? Чи треба подавати звіти про вільну вакансію…