☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
04.10.2024 | 08:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Людина працює з 22/08/24р.Звільняється 07/10/24р.Є три дні відпустки.Як порахувати виплату відпустки…
АК
Антон, консультант
експерт
07.10.2024 | 11:22
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
04.10.2024 | 06:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, які документи бухгалтеру по зарплаті треба надати інспектору відділу кадрів, якщо треба в наступному місяці зробити перерахунок працівнику? Наприклад, закрили в вересні всі робочі дні, а 30.09 відкрився лікарняний і його треба утримати і…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.10.2024 | 21:16
ГА
Галина
04.10.2024 | 06:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть будь ласка з наступними питаннями: 1. Працівника, який працював раніше на підприємстві (базовий місяць січень), перевели на новостворене у вересні робоче місце, з тим самим окладом, чи необхідно нараховувати індексацію у такому випадку? 2. Як розрахувати…
АК
Антон, консультант
експерт
04.10.2024 | 14:11
ТА
Таня
03.10.2024 | 22:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, за вересень директор розпорядився виплатити премії усім працівникам, пропорційно відпрацьованому часу. Лише один працівник, особа з інвалід. 2 групи, була увесь вересень у щорічній відпустці. Чи нічого не порушимо, не виплативши премію, адже жодного дня та години…
АК
Антон, консультант
експерт
04.10.2024 | 13:56
ТМ
Тетяна Миколаївна
03.10.2024 | 22:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник на лікарняному з18.09.24, має стаж 96 місяців. Страховий стаж за останні 12 міс. перед настанням страх.випадку: 09.23-29 к/д,10.23-29 к/д,11.23-30к/д,12.12-4к/д, 01.24-0,02.24-2к/д,03.24-7к/д,04.24-0,05.24-16к/д,червень-серпень повні місяці(30+31+31).Разом 209…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.10.2024 | 17:39
ЯМ
Ярослава М
03.10.2024 | 22:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи включається до ссередньооблікової кількості працівників, працівник, що перебував цілий місяць у відпустці без збереження зарплати на період дії воєнного стану та працівник, що цілий місяць перебував на лікарняному? дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.10.2024 | 13:55
РУ
Руслана
03.10.2024 | 22:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник прийнятий зовнішнім сумісником на 0,25 ставки, тобто дві години в день, його оклад становить 16000, 0 грн., скажіть будь ласка чи потрібно здійснювати доплату до МЗП? Ще під скажіть будь ласка чи є право на відпустку щорічну і додаткову щорічну в повному…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.10.2024 | 14:13
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
03.10.2024 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи треба в об'єднаному звіті з ЄСВ і Пдфо вказувати якусь інформацію про заброньованих працівників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.10.2024 | 14:09
ЯП
Передеро Яніна Вадимівна
03.10.2024 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітник пішов у безоплатну відпустку та захворів і оформив лікарняний. Чи потрібно оплачувати такій лікарняний та продовжувати на його термін відпустку за власний рахунок…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.10.2024 | 14:08
СВ
Світлана
03.10.2024 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Колдоговором передбачено: «систематично (один раз на рік) надається всім працівникам, які йдуть у чергову відпустку, матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі середнього заробітку працівника». Підприємство не виплатило допомогу у 2020 році і хоче виплатити в 2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.10.2024 | 23:30
СП
Пономаренко Світлана
03.10.2024 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, чи можна підвищувати оклади всім працівникам в однаковому розмірі? Тобто підвищити оклад і директору і іншим співробітникам на однакову суму? Чи є це вірно? Дякую)…
АК
Антон, консультант
експерт
04.10.2024 | 13:33
ХР
Христина
03.10.2024 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо працівника одним днем звільнено за основним місцем,а наступного дня прийнято як сумісника
як бути в дод1 оюєднаного звіту…
як бути в дод1 оюєднаного звіту…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.10.2024 | 14:04
ТО
ТОВ Фірма Лайт-Тек
03.10.2024 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Потрібно нарахувати відпускні працівнику. Він вже ходив у відпустку декілька місяців тому. Чи включати відпускні за попередній період в загальну сумму для розрахунка відпускних цього місяця…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.10.2024 | 13:57
Коваль Лариса
03.10.2024 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ нарахувало у вересні 24 р. премію працівникам (всім) за 3 кв. 24 р. 04.10.24 звільняється працівник. Премія у цього працівника -15000 грн. Він відпрацював повністю всі робочі дні у 3 кв. 24 р. Йому належить компенсація за невикористану відпустку 16 к.д. за 24 рік. Сума…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.10.2024 | 15:32
ОВ
Овод Валентина
03.10.2024 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ситуація:найманий працівник два роки працює на півокладу а в вересні попав на лікарняний \довго це операція\ як нарахувати лікарняний? єсв тосплачується за нього повністю з мінімалки? який буде одноденний заробіток з фактично нарахованої чи з мінімалки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.10.2024 | 23:29
ВІ
Вікторія
03.10.2024 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дд! Якщо є внутрішній сумісник, то як треба рахувати податкову соціальну пільгу…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.10.2024 | 15:41
СН
Сніжана
03.10.2024 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівнику до окладу є доплата 50% за ведення ВО, таку доплату можна розділити на аванс та доплату за 2-у частину місяця, чи аванс оплачувати з окладу, а всі 50% доплати виплачувати в другій половини місяця…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.10.2024 | 09:38
ТА
Тарасенко Катерина
03.10.2024 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи можна замість протокала комісії, призначати виплату лікарняних наказом за підписом директора, по кожному лікарняному окремо…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.10.2024 | 16:15
ЛЮ
Людмила
03.10.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, на підприємстві за рік середньообл кількість працівників - 8, за 2024 рік, має бути влаштована особа з інвалідністю, з січня по травень включно працював працівник, потім 16.05.2024 року звільнився, і в жовтні прийняли ще особу з інвалідністю, яка…
ОК
Ольга, консультант
експерт
04.10.2024 | 16:36
НА
Наталія
03.10.2024 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо виплата тарифної відпустки згідно заяви працівника (з виплатою суми відпускних в заробітну плату) , то в наказі на відпустку треба зазначати що виплати відпускних відбудеться в заробітну плату…
ГК
Галина, консультант
експерт
03.10.2024 | 21:01
