Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до п. 3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.
Отже, така премія буде відноситись до 3 місяців наперед, адже вона нарахована за квартал. Наприклад якщо нарахована у вересні, то до вересня, жовтня та листопада. При чому вам потрібно суму премії поділити на фактично відпрацьовані дні у 3 кварталі ( 66 р.дн) та помножити на відпрацьовані дні у вересні, жовтні та листопад. Але оскільки працівник звільняється у жовтні 2024, то розрахунковим періодом для середньої зарплати для днів відпустки після 01.01.2024 буде жовтень 2023-вересень 2024. Тобто до розрахунку потрапить тільки частина премії за 3 квартал в розмірі 15000: 66 х 21 =4772,73 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!