Доброго дня. Якщо трудовий договір укладено до 31.12.23 року, коли потрібно звільнити людину, якщо останній робочий день 29.12.23? Якщо звільнити 29.12.23, то при розрахунку компенсації за невикористану відпустку рахувати кількість робочих днів до 29.12.23 чи 31.12.23…

Добрий день!Працівниця звільняється з 14.09.2023р. (прийнята з 13.01.2023р.), тривалість її щорічної відпустки - 24 кл.дн.,на лікарняному не була, відпусткою без збереження ЗП не користувалася, була у щорічній відпустці на 14 кл. дн. (з 14.08.2023р. по 27.08.2023р.), на під-ві…

ЩО робити, якщо найманий працівник не надає трудову книжку і каже, що він загубив її…

Доброго дня! Розпорядженням керівника з 01.10.02023 у штатний розпис під-ва вводиться посада - начальник служби безпеки. Допоможіть, будь ласка, з професійною назвою професій і кодом ДКПП професій. До якого відділу підприємства можна віднести дану посаду? (адміністрація, відділ…

Директор планує йти у відпустку, чи обов'язково на його місце потрібно призначати відповідального та встановлювати доплату…

добрий день. підприємство призупинило дію трудового договору з працівником. як у наказі треба це відобразити строк дії цього призупинення. чи потрібно вказувати строки дії та продовження призупинення. чи потрібна заява працівника на згоду про призупинення дії тд. які документи…

Добрий день! Співробітниця працює зовнішнім сумісником, повідомила, що за основним місцем роботи пішла на лікарняний на 126 днів у зв’язку з вагітністю та пологами. Чи може вона у нас надалі працювати зовнішнім сумісником чи краще відправити у відпусту за власний рахунок на 126…

Працівник прийнятий на роботу 03.10.2022 р. Працює неповний робочий день, оклад 3350,00 грн., виплачується тільки заробітна плата, ніяких виплат більше не проводилось. Працівник звільняється 05.09.2023р. Як розрахувати компенсація при звільненні працівника…

Чи потрібно подавати форму 1-ОПП при прийомі на роботу головного бухгалтера…

Добрий день. Чи можливе продовження відпустки у зв'язку з воєним станом автоматично, тільки новим наказом, без написання нової заяви на відпустку, якщо в старій заяві було зазначено: Прошу надати мені відпустку у зв'язку з воєнним станом до 18.11.2023 або до більш пізньої дати…

Добрий день. Працевлаштовуємо інваліда. Як правильно написати заявуна прийняття: На неповний робочий день, чи неповний робочий час? Для звітності, щоб цей інвалід входив в кількість працівників, його потрібно приймати на 0,5 ставки, або можливо прийняти і на 0,25 ставки? Дякую…

Добрий день. ФОПу прийшов лист про уточнення розбіжностей в звіті за 2011 рік, "по перевірці оцифрованої трудової працівника (колишнього) відсутня в рєестрі дата звільнення, терміново відкорегувати у складі звітності відомості що до працівника за період 2011 року." Документі всі…

Чи можна надати творчу відпустку на 3 міясці для написання дисертації, якщо до закінчення аспірантури залишилося 2 тиждня? Які документи має надати працівник? Дякую…

Доброго ранку, чи можна викладачу, який має більше ставки (1.5 ставки) надати сумісництво вихователя гуртожитку…

Добрий день.
ФОП працевлаштовує працівника, у якого переше робоче місце.
Підкажіть будь ласка, чи повинен ФОП заводити йому трудову книжку?
Дякую…

Нюанси приймання на роботу військовозобов’язаних. За роз’ясненням від ТЦК та СП, приймання на роботу призовників, військовозобов’язаних і резервістів здійснюється тільки у разі їх перебування на військовому обліку у районних (міських) територіальних центрах комплектування та…

доброго дня! Прошу дати зразок: "трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю" котрий діючий на сьогодні. Та чи можна використовува "ТР.ДОГ." затверджений Нак. Мін. праці за №260 від 08.06.2001р…

Доброго дня , ТОВ -прийнято на роботу працівника, в заяві вказано :"на посаду комірника" , 1)чи правильне таке формулювання? :2)як правильно підібрати з довідників "професійну назву роботи " та "код класифікатора професій"? дякую…

Добрий день. Чи є штрафні санкції за порушення номерації кадрових наказів?
Чи це правильно кадрові накази номерувати окремо від інших наказів по ФОП…

Добрий день.
У повідомленні про прийняття працівника була зроблена помилка у номерs наказу, чи обов'язково треба подавати уточнюючий з правильним номером наказу? Чи є за це штраф? Дякую за відповідь…