У наказі тов про затвердження посад.інструкції (чи будь-яких положень, порядків і т.п.) повинно бути прописано: "додаток: посадова ніструкція.. " ? і чи треба писати справа зверху на самій інструкції, яка затверджується:"додаток до наказу тов... від № ", а нижче "затверджено…

в зв"язку з відсутністю діяльності ( щоб не звільняти працівника) - працівник( основне місце роботи) з початку війни знаходиться у відпустці за власний рахунок без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану . Чи правильне таке оформлення працівника…

Працівник, який знаходиться на лікарняному хоче звільнитися. Чи можемо ми звільнити даного працівника за угодою сторін під час лікарняного? Як в даному випадку оплачувати даний лікарняний? Якщо працівник буде продовжувати лікарняний і вони будуть оформлені на наше підприємство…

Доброго дня! Директор йде у відпустку на 14 днів. Може його функції виконувати бухгалтер? Підпис платіжок у банку є тільки у директора. Може бухгалтер підписувати платіжки , коли директор буде у відпустці…

Водій АТЗ у с.г.підприємстві(змішана форма оплати: відрядна по шляхових листах або погодиннана ремонті), не приходить на роботу 14 днів. Електронного лікарняного немає(на порталі ПФУ), на дзвінки табельника не відповідав, один раз зняв слухавку, пояснювати нічого не став про…

При прийнятті на роботу в воєнний час чи потрібна довідка з ТЦК…

Доброго дня!
Співробітник, який працю за сумісництвом на нашій фірмі, на основній знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, зараз збирається в декрет. На основній роботі йому не можуть виплатити декоетні, так як по їх словам фірма не працює і грошей на Эсв…

Доброго дня! ТОВ немає віддідлу кадрів, обов'язки інспектора відділу кадрів покладено на бухгалтера. Як писати в наказі : Інспектору відділу кадрі або бухгалтеру внести зміни до (наприклад) штатного розпису?Дякуємо…

Добрий день!
Є дві компанії, та Працівниця, яка збирається у декретну відпустку і працює на різних посадах в цих двох компаніях.
Одна Компанія не працююча, з одним Директором в штаті, з мінімальним окладом.
Друга Компанія працююча, де ця працівниця працює на…

Добрий день, підкажіть, будь ласка, якою нормативною базою встановлюється обов'язок роботодавця виплатити добові до початку відрядження (а не після). Дякую…

Відправили директора у відпустку з серпня на 14 днів, але у вересні за виробничою необхідністю потрібно перервати її на 1 день. І потім знову у відпустку (продовження). Чи потрібно перераховувати середню відпустку для тих днів, які йдуть після переривання (бо ж середня для них…

доброго вечора. чи є на порталі матеріали стосовно прийому практикантів на виробничу практику на підприємство? де можливо ознайомитися…

Доброго вечора. Розтлумачте, будь ласка, усе про призупинення трудового договору. Ми-комунальне підприємство у м. Лиман Донецької обл., 20 км до лінії фронту. Відновили свою роботу у жовтні 2022р. Працівники розїхались хто де. Хто повернувся, або був на місці-працюють, з іншими…

Працівник працював на одному юр. підприємстві за основним місцем роботи і за сумісництвом у двох різних ФОПах. Звільнився з основного місця роботи за згодою сторін. ФОПи не хочуть переоформляти працівника на основне місце роботи. Як поступити в цій…

Доброго вечора. ФОП 2 група торгує продуктами харчування та сдає частину приміщення в оренду ФОП загальна система (торгівля алкоголем та тютюном). Яку мінімальну площу може орендувати ФОП під продаж алкоголю та чи може 1 продавець працювати на 2 ФОПа одночасно. Я не знайшла…

Доброго дня! Наказ про призначення уповноваженої особи для прийняття рішення про страхові виплати кадровий чи адміністративно господарський ? Який строк його зберігання ? Дякую…

Доброго дня. ТОВ, загальна система. Хочемо заключити договір ЦПХ з людиною, вона нам послуги, а ми її товар.(робота з блогером) Чи правомірно така операція?Дякую…

Доброго дня, якщо працівник у нас був сумісником на одній посаді, а зараз стає директором теж за сумісництвом, ми його просто переводимо на нову посаду чи потрібно звільнити і прийняти як директор?Дякую…

Доброго дня. Працівник прийнята на роботу 01.12.17. З 13.10.20-12.10.23 працівниця була у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. 13.10.23 хоче звільнитися за власним бажанням. У неї залишилося 3 дні невикористаної відпустки. З якої суми я їй повинна нарахувати компенсацію…

Заключили договор ЦПХ -надо извещать налоговую?до начала или после-если да…