Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія
22.10.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був на лікарняному по догляду за дитиною під час щорічної відпустки. Лікарняний не оплачувався. Чи виключаються календарні дні цього лікарняного при розахунку наступного лікарняного, який стався через місяць…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.10.2024 | 22:50
ТЕ
Тетяна
22.10.2024 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник набув статус "інвалід 2гр" в січні 2023р. Плануємо відправити його у відпустку. Яка буде тривалисть відпустки (30 чи 24к.днів), якщо "відгулюється" період 2019-2020рік? Заздалегіть дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
22.10.2024 | 19:48
ОП
Полових Оксана
22.10.2024 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть як правильно зробити.Помер працівник. він був на лікарняному з 01.10.2024 , але лікарняного не має а коли попав другий раз в реанімацію з 14.10.2024 по 21.10.2024 є лікарняний зі статусом закритий. Як правильно провести виплати.Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
25.10.2024 | 15:16
ІР
Ірина
22.10.2024 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи правильним буде відображення в об'єднаній звітності даних про сумісника ВПО (прийнято без трудової, бо не звільнений з попереднього міста роботи, працює повний день)
трудова книжка, гр. 21 звіту -ні
неповний робочий час, гр. 22 звіту -ні…
трудова книжка, гр. 21 звіту -ні
неповний робочий час, гр. 22 звіту -ні…
ГК
Галина, консультант
експерт
22.10.2024 | 20:54
БЦ
Цибуленко Белла Володимирівна
22.10.2024 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можно доплату за суміщення (50% - виконання додаткової роботи за іншою професією (посадою))виплачувати всією сумою в другу частину виплати заробітної плати ? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
22.10.2024 | 21:10
ЯТ
Ящук тетяна
22.10.2024 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день !звільняється працівниця 23.10.2024 (вийшла на роботу 22.05.2024, до цього була у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років).потрібно виплатити компенсацію : за 2020-2021 -12к.д.(т.е.взять оклад за 2023 помножити на 12 та поділити на 365 к.д.?),та за 2024…
ГК
Галина, консультант
експерт
22.10.2024 | 20:39
ОК
Оксана
22.10.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи нараховується грошова компенсація за дні невикористаної відпустки працівника, якого мобілізували 30.05.2023 року, він демобілізувався і звільняється 25.10.2024 року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.10.2024 | 12:57
ОО
Остапович Оксана
22.10.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівники і засновник поїхали в туристичну поїздку, на відпочинок. чи можна включити її на витрати. чи оподатковується такий відпочинок податками? саме відпочинок засновнику і працівниками…
ТК
Тамара, консультант
експерт
23.10.2024 | 13:56
ОН
Нетьосова Олена Володимирівна
22.10.2024 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник був у щорічній оплачувальній відпустці з 01.09 по 30.09, відпускні були нараховані і виплачені в серпні, в додатку 1 "об"єднаної звітності з ПДФО та ЄСВ", виплати я вказую двома рядки в серпні, тільки де відпусткні "місяць" буде вересень і "тип нарахування" 10, а в…
ІК
Ірина, консультант
експерт
22.10.2024 | 19:44
ОО
Остапович Оксана
22.10.2024 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
зарплата виплачивається 1 раз в месяц 30 числа. чи є це порушенням…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.10.2024 | 20:18
УЛ
Уляна
22.10.2024 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка як правильно порахувати залишок невикористаної відпустки за 2023 рік.
Працівник призначений на посаду 09.03.2023 і одразу ж оформлено відпустку без збереження ЗП по 31.05.2023. Яка правильна кількість днів відпустки , яку "заробив" працівник за 2023…
Працівник призначений на посаду 09.03.2023 і одразу ж оформлено відпустку без збереження ЗП по 31.05.2023. Яка правильна кількість днів відпустки , яку "заробив" працівник за 2023…
ГК
Галина, консультант
експерт
23.10.2024 | 11:29
МА
Марина
22.10.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, наш працівник з 24.06.24 по 03.07.24, з 04.07.24 по 05.07.24, з 06.07.24 по 10.07.24 був на лікарняному. Один страховий випадок. Бухгалтер порахувала з 24.06.24 по 03.07.24 - 5 днів за рахунок підприєм., а 5 днів за рах. ПФУ, з 04.07.24 по 05.07.24 - 2дня за рахунок…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.10.2024 | 00:49
НА
Наталья
22.10.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Нараховую лікарняний і в номері лікарняного 8 цифр-10 цифр-цифра 2, зазвичай стоїть остання 1, а тут 2- що це значить…
ОК
Ольга, консультант
експерт
22.10.2024 | 19:23
КІ
Катерина Іванівна
22.10.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно розрахувати зарплату водію, що здійснює превезення вантажу за вересень та жовтень? Яка буде норма робочих днів? Якщо такі умови по працівнику: посадовий оклад 8000, графік п'ятиденка, з 02 по 08.09 та 18.09. у відпустці без зп. Працював у вихідний день 21.09 (з…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.11.2024 | 15:03
ВТ
Тимошенко Валентина
22.10.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівника прийняли на роботу 2 вер 2024р а 25 жовтня він звільняється. Який період брати для нарахування компенсації відпустки ? 2 вересня був перший робочий день місяця в вересні він відпрацював всі дні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.10.2024 | 22:35
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
22.10.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, якщо працівник вже рік перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, як нарахувати допологовий та післяпологовий лікарняний - з мінімальної заробітної плати чи з окладу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.10.2024 | 12:56
ЛС
Сеньків Лариса Петрівна
22.10.2024 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Бух. випадково виявила у кабінеті ПФ, що працівник був на лікарняному 5 днів + 5днів. проте , табельований як такий що перебував на роботі 8 год. Які наслідки такої ситуації? Чи варто скорегувати та оформити лікарняний ( ЗП за цей період ще не виплачували)…
ОК
Ольга, консультант
експерт
22.10.2024 | 21:18
МА
Марина
22.10.2024 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві встановлені терміни виплати заробітної плати - 7 і 22 число. У зв'язку з відсутністю на рахунку необхідної суми, підприємство зможе перерахувати аванс за жовтень працівникам лише 23 числа. Яким документом по підприємству можна узгодити питання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.10.2024 | 22:46
ОЯ
Ященко Оксана Ігорівна
22.10.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання по лікарняному один страховий випадок (30.07-02.08.24- 4дні за рах п-ва), (03.08-28.08.24) 1-д. за рах. п-ва, 25-днів за рах ПФУ. Перший лікарняний проводимо в серпні, з/плата 8320/22*2=756,36+974,80(лікарняний)=1731,16 грн, чи потрібно застосовувати…
ОК
Ольга, консультант
експерт
22.10.2024 | 21:36
АЛ
Альона
22.10.2024 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У нас працівниця на лікарянному з 28.05-17.10 безперервно (один страховий випадок). Це більше 120 днів по одному страх.випадку. Чи правильно не оплачувати лікарняний після 120 днів і на якій підставі (так рекомендує нам ПФУ) і відповідно у табелі буде неоплачений…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.10.2024 | 13:46


