Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи входить час перебування у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років до розрахунку кількості оплачуваних днів відпустки/компенсації за невикористану відпустку…

Чи можна працівника перевести на неповний робочий день за його заявою під час відпустки без збереження зарплати? Дякую…

Вітаю. Підкажіть будь ласка. У нас магазини і фактично хаосно працюють працівники в 1с 2 на 2, але щоб не переплачувати бо іноді працівники міняються і тд то виходиьь можебути 2 на 2 потім 2 робочі 3 вихідні, тобто оплата по факту виходу на зміну чи можна так? чи має бути…

Добрий вечір. На торговій точці працює 2 продавця. Графік роботи торгової точки з 7,00 до 21,00. Чи можна установити продавцям графік змін по 14 год. через день кожному продавцю…

ФОП, прийнятий працівник на роботу 01.11.2023. Наказ від 31.10. Підкажіть, якою датою підписувати документи працівнику 31.10 чи 01.11? Положення про оплату плату праці, пвтр, особова карточка, заява на соцпільгу, посадова інструкція, інструкції про охорону праці? Дякую…

Добридень. Чи може бути засновник підприємства у штатному розкладі: Без оформлення трудових відносин та нарахування заробитної плати…

Проплатили через касу банку 48 тис за товар 16.10.23 (зазначили від ТОВ через працівника), але постачальник відмовляється провести у себе на ТОВ, проводить на фіз.особу. Чи можливо , щоб постачальник повернув гроші фіз.особі (нашому працівнику) на карту, а вже працівник знімає…

Доброго дня! Компенсація невик. основної щорічної відпустки. Питання по директору підприємства. Чи можна директору частково, грошима компенсувати невик. відпустку? Без звільнення…

Доброго дня. Чи може директор, він же засновник, працювати за трудовим договором з нефіксованим робочим часом. І як це практично зробити, заключити договір самому з собою? Дякую…

За період з 01.01.2022 по 31.12.2022 рр співробітник відгуляв 14 днів відпустки. В 2023 році хоче йти знову у відпустку на 14 днів. Чи потрібно йому спочатку закривати 10 днів з 2022 року? Або надавати ці 14 днів за період 2023 року…

Співробітник був у відпустці за період з 01.08.2020 по 31.07.2021. Питання: співробітник хоче піти у відпустку, за який період працівнику треба надати відпустку з 01.08.2021 по 31.07.2022 або з 01.08.2022 по 31.07.2023 роки. Який період треба спочатку брати для надання відпустки…

Якщо на Заступника Директора до виходу Директора з відпустки без збереження заробітної плати, без звільнення від виконання основних обов’язків за посадою, покладено виконання обов’язків Директора, то коли Заступник підписує Акт виконаних робіт або договір, його посаду треба…

Доброго дня. Чи можливо не попереджати про зміну істотних умов праці за 2 місяці, якщо це переведення у межах змін ( з 1 в 2 зміну наприклад) та за заявою працівника…

Підкажіть будь ласка, співробітниця була у відпустці по догляду за дитиною до 3х років. Після закінчення відпустки по догляду за дитиною працівниця звільняється. Чи потрібно їй виплачу компенсацію відпускних за той період коли вона була у відпустці по догляду за дитиною та у…

Добрий день.
Питання стосується нумерації трудових відносин в е-трудовій. Якщо прийняття працівника записане в паперовій трудовій, потім відскановано та передано трудову в ПФУ, після цього було переведення на іншу посаду, про яке створили запис уже в е-трудовій під №1…

Доброго дня. У ФОПа працює 4 найманих працівника. Чи можу в зв'язку з військовим станом відпустити всіх чотирьох за заявою у відпустку за власний рахунок…

Доброго дня. Чи може підприємство з 01.12.2023р. надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку із воєнним станом, який не виїхав за кордон, і не є ВПО? І чи можна її надати тривалістю більше 90 днів…

які є вимоги щодо дроблення щорічної відпустки…