🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОБ
Бойко Олена Миколаївна
04.01.2024 | 11:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор підприємства періодично самостійно працює водієм вантажного авто, чи не має порушень в такому випадку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.01.2024 | 23:38
ОБ
Бойко Олена Миколаївна
04.01.2024 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Власник підприємства працює директором підприємства, як оформити прийняття на роботу? Чи взагалі потрібно приймати на роботу власника-директора?
Дякую…
Власник підприємства працює директором підприємства, як оформити прийняття на роботу? Чи взагалі потрібно приймати на роботу власника-директора?
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.01.2024 | 23:37
ЮЛ
Юлія
04.01.2024 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був у відпустці 24 дні жовтня, 7 днів у відпустці за свій рахунок. У листопаді потрібно нарахувати 7 днів лікарняних. За жовтень ми включаємо до розрахунку суму лікарняних і відпрацьовані дні беремо 24. Дні без збереження ЗП не включають до розрахунку лікарняних? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.01.2024 | 15:37
ОЛ
Ольга
04.01.2024 | 10:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Скільки годин на тиждень та на яку ставку може працювати сумісник максимум…
Скільки годин на тиждень та на яку ставку може працювати сумісник максимум…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.01.2024 | 14:48
ЖЛ
Жемчужна Людмила
04.01.2024 | 10:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, на підприємстві є людина з інвадідністю, 3гр.довічно. В програмі реабілітації написано,що повинна проходити її ("дата контролю за виконанням" 1р на 2 роки), сама програма від 2016 року. чи є в цьому порушення?Чи треба за цим слідкувати…
ОК
Ольга, консультант
експерт
05.01.2024 | 18:38
УО
Уманець Олена Юріївна
04.01.2024 | 10:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як бути з співробітником, якщо він офіційно працює у ФОП і дорогою на роботу йому випасили повістку, як звільнити його,що для цього потрібно і чи звільняти взагалі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.01.2024 | 22:48
ІН
Інна
04.01.2024 | 10:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. ФОП вже створював додаткову угоду до труд. договору, де були зміни в строці про зп.: 6500грн на 6700грн. тепер знову створити додаткову угоду до договору 6700 на 7100? так треба зробити? договір не змінюємо, він залишається в тому вигляді. що підписали при прийомі на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.01.2024 | 21:41
ІР
Ірина
04.01.2024 | 10:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо в мене працює зовнішній сумісник, він також має основну роботу, але хоче звільниться із основної роботи, і оформитись до мене на основну роботу, які мої дії, звільнити працівника як зовнішнього сумісник, і прийняти на роботу на основну роботу заново…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.01.2024 | 14:38
ІР
Ірина
04.01.2024 | 10:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо працівниця звільняється 31.01.2024 року, в неї є невикористана відпустка за 2023 рік 24 дні, тобто розрахунковий період для 24-х днів буде січень-2023 по грудень 2023? а два дні за січень також є не викоритсана відпустка то яким для цих двох днів буде розрахунковий період…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.01.2024 | 14:20
ГА
Галина.
04.01.2024 | 10:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
У працівника розрахунковий період на відпустку у 2023 р. є 01.09.2022-31.08.2023.
У 2023 році він її не використав,а 19.07.2023 р. його мобілізували.
Тепер створюючи графік відпустки скільки днів відпустки у нього залишилося…
У працівника розрахунковий період на відпустку у 2023 р. є 01.09.2022-31.08.2023.
У 2023 році він її не використав,а 19.07.2023 р. його мобілізували.
Тепер створюючи графік відпустки скільки днів відпустки у нього залишилося…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.01.2024 | 09:22
ИЛ
Илона
04.01.2024 | 10:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Про робоче місце для інваліда- маленькому підприємству потрібно створювати якщо більше 8 людей? Якщо одна людина займає дві посади (внутрішній сумісник)- то це рахується як 1 чи 2 для розрахунку? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.01.2024 | 14:18
ЮЛ
Юлия
04.01.2024 | 10:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи відображати у звітності 4-дф працівників, яких не можливо звільнити, через відсутність з ними звʼязку (залишились на окупованій території)…
НК
Наталія, консультант
експерт
04.01.2024 | 13:56
ЛЮ
Людмила
04.01.2024 | 10:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Назви посад і професій у документах підприємства мають відповідати Націон. клас.уУкраїни ДК 003:2010 «Клас. професій», у нас на підп. є посада контролер-приймальник( робітник складу, що проводить контроль збір та пакування тов. для покупця)
зг. довіднику( перевіряли на…
зг. довіднику( перевіряли на…
ТК
Татіана, консультант
експерт
07.01.2024 | 19:28
ЮЛ
Юлія
04.01.2024 | 09:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Згідно колдоговору додаткова відпустка керівнику та головному бухгалтеру становить 4 дні. Чи можнмо ми видати наказ та встановити дод. відпустку терміном 7 к. днів? Це не буде підставою для штрафів? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.01.2024 | 00:56
ТО
Тригубенко Олена Володимирівна
04.01.2024 | 09:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Подали повідомлення 29.12.24 про прийняття на роботу працівника з 01.01.24 , проте виявилось що працівника так і не звільнили з попередньої роботи. Як правильно зробити - можна подати скасовуюче 04.01.24 і чекати підтвердження звільнення? Чи прийняти на неповний…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.01.2024 | 00:56
ТЕ
Тетяна
04.01.2024 | 09:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якими відпустками користується працівник з інвалідністю 2 групи, яка пов'язана з проходженням служби в органах внутрішніх справ? Яка тривалість…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.01.2024 | 09:20
ЮЛ
Юлия
04.01.2024 | 08:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Після повномасштабного вторгнення, ФОП з найманими працівниками припинив діяльність на окупованій території, бізнес розбито. З 24 лютого звітність не подавалась. Деякі працівники звільнились через центр зайнятості.
Чи потрібно ФОП зараз відобразити звільнених через центр…
Чи потрібно ФОП зараз відобразити звільнених через центр…
НК
Наталія, консультант
експерт
06.01.2024 | 19:30
СЕ
Сергій
04.01.2024 | 08:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня? Щодо відділу інфекційного контролю. працівники ВІК повинні бути всі на ставку, чи можуть бути всі сумісники…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.01.2024 | 21:09
ЮЛ
Юлія
04.01.2024 | 08:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно складати протокол на виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності, якщо кошти виплачуються з фонду підприємства, а не ПФУ? Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
04.01.2024 | 20:11
ЮЛ
Юлія
04.01.2024 | 08:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо лікарняний у працівника 5 днів за рахунок підприємства, то ми не подаємо ніякі завки і повідомлення про виплату коштів до ПФУ? Лише ті, що за рахунок фонду? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.01.2024 | 01:01
