🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія
11.01.2024 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітання!
Працівниця одружилась, змінила призвіще, скажіть будь ласка як це оформити правильно ?
Дякую…
Працівниця одружилась, змінила призвіще, скажіть будь ласка як це оформити правильно ?
Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.01.2024 | 15:07
АЛ
Алла
11.01.2024 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Щорічна відпустка. Працівник відпрацював на підприєстві 13 місяців,(прийнят 11/2022) У відпусці ще не був. В який термін обов'язково треба відправити людину у відпустку? Скільки часу працівник може працювати та не бути у відпусці? Повинні відправити впродовж 2024року…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.01.2024 | 15:00
ЮЛ
Лаврінчук Юлія Ігорівна
11.01.2024 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, працівниця має двох дітей, в лютому 2024р старшій дитині працівника виповнюється 15 років. Чи надається додаткова відпустка 10 днів у 2024році…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.01.2024 | 14:32
ГА
Ганна
11.01.2024 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Рік тому підприємство прийняло працівника за основним місцем роботи на повний робочий день. Працівник надав трудову книжку, де було зробленозапис про його прийом. Зараз підприємство отримало інформацію, що працівник одночасно на 0,25 ставки оформлений на іншому підприємстві…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.01.2024 | 14:27
СК
Кошова Сніжана Антонівна
11.01.2024 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
ТОВ, мікроп-во, зареєстроване у 2018р. і з 2018 усі кадрові накази реєструє послідовно, не розпочинаючи нумерацію з початком року з №1. Як правильно робити і далі? чи можна з 01/01/2024 розпочати нумерацію з №1 і надалі з 01/01 розпочинати з №1? Як…
ТОВ, мікроп-во, зареєстроване у 2018р. і з 2018 усі кадрові накази реєструє послідовно, не розпочинаючи нумерацію з початком року з №1. Як правильно робити і далі? чи можна з 01/01/2024 розпочати нумерацію з №1 і надалі з 01/01 розпочинати з №1? Як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.01.2024 | 21:28
IR
Iryna
11.01.2024 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник узяв з 10 січня по 19 січня відпустка без з/п під час дії в/с. Підкажіть будь ласка, за січень у працівника буде право на 1 чи на 2 дні щорічної відпустки? Як підраховувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.01.2024 | 00:53
ІР
Ірина
11.01.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. при виправлення помилки в повідомленні на прийняття на роботу, номер аркуша повідомлення як заповнюється? якщо потрібно створити скасовуюче і потім початкове повідомлення…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.01.2024 | 14:22
НА
Наталія
11.01.2024 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник підприємства знаходиться у щорічній відпустці, а керівник вирішив його звільнити, то чи можна написати наказ, наприклад, 16.01.24 р, а спеціаліст буде звільнений в кінці лютого, коли вийде з відпустки? В такому разі коли 17.01.24 р. подати список працівників в…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.01.2024 | 13:24
ІР
Ірина
11.01.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо у працівника 2-є дітей, який в нього може бути максимальний розмір доходу щоб застосувалась пільга псп 2 дітей…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.01.2024 | 14:16
ІР
Ірина
11.01.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може в штатному розписі висіти посада, якщо людина звільнилась, чи обов'язково треба її виводити…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.01.2024 | 14:03
ГА
Галина
11.01.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято з 01.01.2024 р (наказ 29.12.2023), звільнення 12.01.2024 р. - компенсація 1 день. Чи вірно так розрахувати компенсацію при звільненні - брати оклад 2024 року за місяць *12 міс/365 днів. Задумалися, оскільки по цій посаді з 1 грудня 2023 року було збільшення…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.01.2024 | 13:41
ТЕ
Тетяна
11.01.2024 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна в посадовій інструкції директора приватного підприємства написати, що в його обов*язки входить ведення військового обліку і охорона праці на підприємстві і не робити йому доплату за це? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.01.2024 | 21:26
ІР
Ірина
11.01.2024 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник звільняється 31.01.2024 року, за 2023 рік є невикористана відпустка 24 дні, тобто щоб мені виплатити компенсацію за невикористану відпустку 24 дні за 2023 рік я маю взяти розрахунковий період січень 2023 по грудень 2023, ащо робити із цими 2-ма днями за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.01.2024 | 00:30
ЮО
Юрць Оксана Валеріївна
11.01.2024 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник надав заяву керівнику підприємства , щодо утримання з його заробітної плати вартість послуг, які перераховує за нього підприємство. Достатньо заяви від працівника, чи потрібно оформлювати наказом на таке утримання…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.01.2024 | 13:12
ІР
Ірина
11.01.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, при виправленні помилки у повідомленні прийняття на роботу. (вказали за основним, а треба було за сумісництвом). в якому періоді подавати скасовуючу і початкову, коли виявили помилку? чи коли подавалось повідомлення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.01.2024 | 00:34
ІР
Ірина
11.01.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, прийняли працівника за сумісництвом в листопаді 23р.. В повідомленні про прийняття на роботу поставили 1(за основним) замість 2 (за сумісництвом). Помилку побачили в січні 24р. Що робити зараз? Які штрафи, як виправити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.01.2024 | 00:33
ІН
Інна
11.01.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця працює з 15.02.2023. З 16 січня 2024 по 15 лютого 2024 працівниця іде у відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін через виникнення збройної агресії проти України. У працівниці залишилось 2 дні не використаної щорічної основної відпустки з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.01.2024 | 00:26
ЮМ
Малюжонок Юлия
11.01.2024 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Дані за який період треба подати і Почати вести військовий облік, якщо нічого раніше не подавалось і відповідальноі особи не призначалось? І списки по раніше прийнятим працівникам також треба подати чи тільки тих кого приймаємо з початку ведення віськового обліку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.01.2024 | 23:02
ЮА
Юлія Анатоліївна
11.01.2024 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був тривалий час на лікарняному, весь 3й квартал 2023р., він має спецстаж, але помилково за цей період не показали в об'єднаній звітності спецстаж (не подали додаток 6 та не вказали позначку у додатку 1). Як це виправити? Чи залишити без змін…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.01.2024 | 17:56
ЕЛ
Елена
11.01.2024 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! может ли оклад главного бухгалтера быть больше, чем у директора в штатном расписании. (Например: оклад директора 13 100грн.-он совместиль на 0,5 ставки, а оклад гл. бух.14 970грн-основное место ).Спасибо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.01.2024 | 21:18
