Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата

Очистити фільтр

АН
Анна
24.12.2024 | 12:30
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

За нормою п.2.3.2 Інструкції №5 винагороди та заохочення, що здійснюються раз на рік або мають одноразовий характер - це зокрема винагороди за підсумками роботи за рік. Хочу уточнити, така винагорода при розрахунку середньої для відпускних вазгалі не включається як одноразова…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
27.12.2024 | 13:30

У такій ситуації потрібно орієнтуватись на те, що зазначено у локальних документах - положенні про оплату праці або положенні про преміювання. Саме у цих…Ще

ОЛ
Олена
24.12.2024 | 12:12
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день1! Працівники отримують с 2020 р. 2/3 заробітної плати (мінімальна зп) по сьогоднішній момент 2024 грудня, а з 8 січня буде скорочення працівників, повідомлення було попереджено за 2 місяці (листопад). Як вірно розрахувати скорочення по компенсації та вихідну…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
24.12.2024 | 23:09

З вашого запитання не зрозуміло чи за відпрацьований час працівники отримують 2/3 заробітної плати. Якщо –так, то відповідь буде наступна.

Якщо…Ще

СЛ
Слюсаренко Ірина Миколаївна
24.12.2024 | 12:05
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна обійти останню рекомендацію з розрахунку середньої зп для отримання критичності, якщо підприємство нараховує почасову оплату усім співробітникам…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.12.2024 | 14:02

Форма та система оплати праці тут значення немає.З 1 грудня змінюються критерії отримання критичності для бронювання. Зокрема розмір нарахованої середньої…Ще

ЮЛ
Юлия
24.12.2024 | 11:59
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як вірно виплатити працівнику зарплату не порушивши сроки якщо працівник у відряджені на довготривалий термін, а зарплата видається тільки готівкою…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
24.12.2024 | 22:09

Щоб не порушити строки - розгляньте варіант разового перерахунку зарплати працівнику на карту.

Працівник, перебуваючи у відрядженні, може надіслати через…Ще

ЮЛ
Юлия
24.12.2024 | 11:56
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник виїхав закордон у відрядження на 30 днів. Зарплату видаємо через касу , знявши її по чеку в банку. В день зарплати працівник ще 2 тижні буде у відряджені. Скільки ми можемо його зарплату зберігати в касі підприємства…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
24.12.2024 | 22:04

5 робочих днів.

Відповідно до п.18 Положення №148 від 30.12.2017 р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0148500-17#n47 - установи/підприємства мають право…Ще

ОМ
Москаленко Ольга
24.12.2024 | 11:55
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підприємство резидент Дія Сіті. В нас мобілізували працівника з основного штату. Нарахування і виплати йому не здійснюються, робоче місце за ним зберігаємо. Чи потрібно його враховувати в середньо облікову кількість працівників для виконання вимог дія сіті та чи…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
24.12.2024 | 22:59

Відповіді на Ваші запитання:

1. Мобілізований працівник враховується до середньооблікової кількості працівників.

Мінцифри у листі від 20.02.2023 р…Ще

ТА
Ануфрієва Тетяна Іванівна
24.12.2024 | 11:52
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, підкажіть будь ласка, скільки годин повинна тривати перерва у 12-годиного працівника їдальні…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
26.12.2024 | 11:08

Згідно зі ст. 66 КЗпП роботодавець зобов’язаний надавати співробітникам перерву для відпочинку і харчування тривалістю до 2 годин на день. Як…Ще

МА
Маргарита
24.12.2024 | 11:41
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство заключило договір ЦПХ на надання маркетингових послуг. Термін дії договору:
початок 1 листопада 2024 р.
закінчення - 31 грудня 2024 р.
Закриваємо акт наданих послуг 31.12.2024 р.
Як правильно прописати в акті:
Надання маркетингових…

4

НК
Наталя, консультант
експерт
27.12.2024 | 12:44

Винагорода по договору ЦПХ може виплачуватись після підписання акту виконаних робіт або це може бути передоплата. Тобто якщо є акт на частину виконаної…Ще

ГА
Галина
24.12.2024 | 11:38
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! У липні 2024 року працівнику були нараховані відпускні більше ніж потрібно, помилка виявлена у грудні. Як правильно порахувати військовий збір 1,5 % чи 5%. Дякую…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
24.12.2024 | 22:39

При нарахуванні відпускних в липні утримували ВЗ за ставкою 1,5%. Тож і при сторнуванні частини цих відпускних ВЗ сторнуйте за ставкою 1,5%.

Пунктом 2…Ще

АН
Анна
24.12.2024 | 11:17
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівниця прийнята на роботу 01.жовтня 2024р. Чи вірно ми зробили, що нарахували їй йндексацію за жовтень? Останній раз в організації з ту підвищували у квітні 2023р…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.12.2024 | 21:24

Так, все вірно. Але базовим буде грудень 2023 року.П. 10-2 Порядку 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text визначено для…Ще

СВ
Світлана
24.12.2024 | 11:13
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві запроваджено підсумований облік робочого часу для сторожів, календарна норма тривалості робочого часу визначається за календарем 40-годинного 5-денного робочого тижня, обліковий період місяць. Складено графіки на січень де у працівників різна кількість годин 180…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.12.2024 | 16:30

Якщо працівник хворів, то оклад слід поділити на норму передбачено його графіком змінності, тобто на індивідуальну норму, а це 188, 192 чи 180 годин. Потім…Ще

СС
Соловей Світлана Іванівна
24.12.2024 | 11:10
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
чи можна зменшувати аванс працівника за поточний місяць на суму перевиплаченої ЗП за минулий місяць…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
24.12.2024 | 22:04

Так, якщо така перевиплата відбулась через лічильну помилку або з іншої причини, визначеної в ст.127 КЗпП. У цих випадках роботодавець вправі видати наказ…Ще

ТЕ
Тетяна
24.12.2024 | 11:02
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Допоможіть зробити резерв відпусток, під-во на загальній системі , ніколи не робили, якщо можна то детальніше напишіть з чого починати . Дякуємо…

3

ОК
Ольга, консультант
експерт
24.12.2024 | 18:48

Резерв відпусток нараховуємо щомісячно. Він створюється на підставі графіка відпусток, запланованих у звітному році, та штатного розпису.

Крок 1. На початку…Ще

СВ
Світлана
24.12.2024 | 10:59
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство має прибуток за 2024р На протізя року нараховувалась премія працівникам за збільшенний обсяг робіт. В грудні хочемо нарахувати премію за підсумками року. В колдоговорі визначенено - 50% від посадового окладу. Чи буде входити до розрахунку (оклад+премія)? Чи можливо…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
26.12.2024 | 11:22

Премія є частиною зарплати, а строк сплати зарплати, нарахованої в грудні 2024- за вашими локальними документами, але не пізніше 07.01.2025 (згідно ст.115…Ще

РО
Остапенко Раїса Іванівна
24.12.2024 | 10:35
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Наказом Мінекономіки від 18.12.2024 №28003 визначені критерії забронювання працівників: - розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників складає не нижче середньої заробітної плати по країні за останній звітний податковий рік…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.12.2024 | 17:40

Якщо ви відповідаєте 2 критеріям по постанові 76, а вам ще треба критерій галузевий, то вибираєте ще один із критерієв вашого галузевого Міністерства…Ще

ОЛ
Олена
24.12.2024 | 10:33
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Звільнили спіробітника 04.12.24
24.12.24 донарахували індексацію та виплати разом з податками з неї. Якими штрафами це загрожує…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.12.2024 | 21:15

роботодавець зобовязаний в день звільнення провести повний розрахунок з працівником. За порушення цієї норми загрожують штрафи. Згідно зі ст. 116 КЗпП при…Ще

ОЛ
Ольга
24.12.2024 | 10:12
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. підскажіть, робітник у відпусці с 01,12 по 31.12. відпускні виплатили. але з 06.12.- 15.12 та з 16.12-21.12 у нього лікарняний . потім відкриваеться ще один лікарняний але в іншій поліклініці з 23.12 по 25.12 цей лікарняний рахувать як продовження за рахунок фонда…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.12.2024 | 21:14

Згідно з п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text та п. 1 ч. 2 ст. 80 КЗпП у разі тимчасової…Ще

НБ
Білоус Наталія
24.12.2024 | 10:11
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку, підскажіть, будь ласка, на підприємстві розрахування заробітної плати проводиться згідно посадових окладів та відпрацьованих днів. На підприємстві є інваліди, які працюють неповний робочий день. Як їм розраховувати індексацію? Виходячи з розрахунку відпрацьованого…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.12.2024 | 21:14

Так. індексацію нараховують пропорційно відпрацьованому часу. Це передбачено п. 4 Порядку 1078: У разі коли особа працює/служить неповний робочий/службовий…Ще

СН
Сніжана
24.12.2024 | 09:54
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, якщо ми не державна установа чи можемо ми заробітну плату за грудень оплатити раніше термінів, а саме 24-27 грудня? Аванс оплачували в терміни з 16 по 22…

1

АК
Антон, консультант
експерт
24.12.2024 | 21:13

Законодавство це не забороняє.

Зарплату необхідно виплачувати у строки виплати, встановлені на підприємстві згідно зі ст. 24 Закону про оплату праці (…Ще

СВ
Світлана
24.12.2024 | 09:47
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник прийнятий на роботу 10.10.2024, в листопаді перебував у відпустці без збер.з.пл 10 календарних днів нарах. 5000грн., звільняється 27.12.2024. Середньоденна для розрахунку компенсації за невикористану відпустку становить 5000/(30-10)? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.12.2024 | 21:14

Так, все вірно. Розрахунковим періодом буде листопад 2024 року. Але із розрахунку слід виключити дні відпустки без збереження зарплати.. Тобто середня ЗП =…Ще

Усі консультації71376
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю71344
Уточнення9
В роботі23
Очікує0
З відповіддю АІ484
Теми
Акциз5435
Бухоблік та фінзвітність20634
Відрядження9146
Військовий облік та бронювання5211
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48981
Зарплата71376
ЗЕД. Валютні операції10526
Кадри44466
Нерухомість та земля9584
ПДВ72647
Податок на прибуток26090
РРО/ПРРО, каса21417
Спрощена система22822
ФОП58151
Інше121404
20-ОПП664
Неприбуткові/благодійні організації945
Транспорт, ТТН951
Бюджетні установи135
Фермерські господарства229