🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
АЛ
Алла
30.01.2024 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У свєму наказі ФОП(у тій частині , де повинен бути підпис керівника) самого себе визначає як "Директор " . Буде це помилкою і які можуть бути наслідки…
ТК
Татіана, консультант
експерт
31.01.2024 | 00:14
ГН
Найда Галина Остапівна
30.01.2024 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно записати в трудовій книжці?
Директор працював з 03.05.2018 року на підприємстві "Перше" по 30.09.2021р.на основному місці роботи. З 01.08.2019р по сумісництву директором на підприємстві "Друге" по 30.11.2021р. з рішенням власників.
З 01.12.2021 прийнятий…
Директор працював з 03.05.2018 року на підприємстві "Перше" по 30.09.2021р.на основному місці роботи. З 01.08.2019р по сумісництву директором на підприємстві "Друге" по 30.11.2021р. з рішенням власників.
З 01.12.2021 прийнятий…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.02.2024 | 11:07
УЛ
Уткіна Любов Олександрівна
30.01.2024 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник на лікарняному уже весь січень. Але у лікарняних був перерив 4 дні. Але по факту працівник цей час провів у лікарні. Як це правильно відобразити в табелі та оформити…
ЯА
Янко Антон, консультант
експерт
31.01.2024 | 17:24
ОК
Оксана
30.01.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З працівником планується оформити договір внутрішнього сумісництва. Чи треба такого працівника ознайомлювати під підпис з правилами внутрішнього розпорядку, положенням про оплату праці, проводити вступний інструктаж…
ЯА
Янко Антон, консультант
експерт
31.01.2024 | 17:20
ВИ
Виктория
30.01.2024 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як правильно затвердити норму робочого часу для стомат.кабінету, якщо тривалість робочого часу у лікарів 33год/тижд., у мед.персоналу- 38 год./тижд., а у адміністрації звичайний 40 годинний тиждень. Дякую…
ЯА
Янко Антон, консультант
експерт
31.01.2024 | 17:16
НА
Наталя
30.01.2024 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ФОП, 3 група. Приймає нового працівника. Чи обов'язково робити окремий наказ про зміни у штатному розписі? Чи можна зробити наказ на прийом нового працівника і в ньому вказати, що ШР викласти у новій редакції з 29.01.2024…
ЯА
Янко Антон, консультант
експерт
31.01.2024 | 17:06
ІР
Ірина
30.01.2024 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОПу потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника тільки на основне місце роботи? Чи і за сумісництвом? У яких випадках вказувати категорію працівника 2. без трудової книжки? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.01.2024 | 02:12
МЛ
Лихопуд Марина
30.01.2024 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, обов'язково в табелі робочого часу проставляти оклад? Якщо ми не проставляли чи буде штраф…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 18:02
ВВ
Вікторія Вікторівна
30.01.2024 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково сканувати та розміщати скан-копіі трудових книжок працівників на сайт ПФ? (ТОВ та ФОП 3 гр. з найманими працівниками)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 18:00
АН
Антонина
30.01.2024 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно робити графік відпусток, якщо працівниця оформлена 3 01 лютого 24р? Дякую наперед…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.01.2024 | 02:08
НА
НАТАЛІЯ
30.01.2024 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка чи обов`язково в заяві на звільнення працівник має писати, щоб виплатили компенсацію за невикористану відпустку, чи ФОП 9роботодавець має і так це зробити без заяви та наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 17:52
ТЕ
Тетяна
30.01.2024 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Маємо на підприємстві працівника інвалід 2 групи. Для цієї групи установлено по закону 30 днів основної відпустки ( Закон України про відпустки інвалідам 2 групи № 426¬-19). І на підприємстві ще добавляємо 7 днів додаткової відпустку за особливий характер праці( в…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.01.2024 | 13:37
ВА
Валентина
30.01.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Мале підприємство займається наданням послуг вантажоперевозок, згідно штатного розпису на підприємстві є 13 робітників, 11 з яких - водії. Яка кількість інвалідів має бути, щоб соблюсти літеру Закона та не нараховувались штрафи ? Та якщо водії зовсім ( !!! ) не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 17:44
ГА
Галина
30.01.2024 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть, будь ласка, якщо в графіку відпусток працівник вказав, що піде у відпустку з 01 липня на 24 дн., а написав раніше заяву на відпустку з 01 червня на 14 днів, чи потрібно надавати працівнику повідомлення за 2 тижні, що він має піти у відпустку з 01 липня…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.01.2024 | 01:56
ГЕ
Герасименко Лариса
30.01.2024 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП хоче оформити фармацевта жінку з військовим квитком на роботу. Чи потрібно подавати списки в такому випадку в ТЦК по новому працівнику? Терміни подачі? Штрафи…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.01.2024 | 15:38
СВ
Світлана
30.01.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ФОП приймає на роботу людину з інвалідністю війни, та у нього не має трудової книжки, бо він є ВПО. Підприємцю треба заводити трудову книжку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 17:41
АЛ
Аліна
30.01.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, в листопаді 2022 року прийняли на роботу працівника, а 01.02.2023 року його мобілізували, на під-ві розірвали трудовий договір з працівником на підставі мобілізації. працівник до сих пір оформлений на під-ві, але виплат йому ніяких не…
ЯА
Янко Антон, консультант
експерт
30.01.2024 | 21:09
ЮЛ
Юлія
30.01.2024 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працює тільки директор, він же засновник. Зарплата не нараховувалась.
Зараз директор приймає рішення почати нараховувати і виплачувати заробітну плату.
Якими документами це правильно оформити? Чи потрібно в звіті ЄСВ показувати дату прийому на роботу…
Зараз директор приймає рішення почати нараховувати і виплачувати заробітну плату.
Якими документами це правильно оформити? Чи потрібно в звіті ЄСВ показувати дату прийому на роботу…
ЯА
Янко Антон, консультант
експерт
31.01.2024 | 16:06
НА
Наталія
30.01.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ 3 група на ЄП. 30.01.2024 в держ. реєстраторі змінили директора , які мої дії ? нараховую звільнення по зп і все?. Хто тепер підписує баланс за 2023р? новий чи старий директор…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.01.2024 | 15:40
НА
Наталія
30.01.2024 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Порадьте який спосіб вибрати для переходу на скорочений графік роботи (4 години на день.), якщо працівники написали заяву на неповний робочий день (4 години на день) з 01.01 до 31.07.24, або підприємство переходить на скорочений графік роботи (4 години на день) з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.01.2024 | 15:10
