Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ТО
Тригубенко Олена Володимирівна
27.12.2024 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть якщо працівнику надаємо частину щорічної відпустки за робочий рік 09.2023 - 09.2024 , причому у грудні 2024 року початок відпустки (тобто частина 14 днів), розрахунковий період брали 12 місяців що передують місяцю початку відпустки (грудень 23 р.-листопад…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.12.2024 | 23:15
ОЛ
Олена
27.12.2024 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо в січні лікаря по договору з нефіксованим робочим часом за основним місцем роботи. 1. Чи потрібно в повідомлені про прийом вказувати щось про це? 2. Орієнтовно в місяць буде 40-55 годин. Підкажіть, чи потрібно буде ЄСВ доплачувати до мінімального чи всі податки і ЗП…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.12.2024 | 10:50
НЯ
Наталія Ярославівна
27.12.2024 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємство прийнято військовослужбовців, які мають посвідчення учасника бойових дій. Чи звільняються від податків. Чи відображати в об"єднаній звітності…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.12.2024 | 18:19
НА
Наталья
27.12.2024 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику за основним місцем роботи збільшили заробітну плату СЕРПЕНЬ2024 р. а за сумістництвом зовнішним зарплату збільшували в КВІТНІ 2024 р. до грудня нараховували індексацію за зовнішним сумістництвом . ЯК нарахувати індиксацію за грудень ? За грудень за основним місцем…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.12.2024 | 12:06
ЕО
Омельчук Елена Александровна
27.12.2024 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як бути: працівниця до 27.12.2024 була у щорічній основній відпустці, але з 23.12.2024 відкрила лікарняний по вагітності і пологам.
Як у такому разі робити перерахунок відпускних + у які строки розраховувати і подавати нарахування…
Як у такому разі робити перерахунок відпускних + у які строки розраховувати і подавати нарахування…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.12.2024 | 22:36
ТЕ
Тетяна
27.12.2024 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підприємство було 10 днів на простої і здійснило оплату працівникам в розмірі 2/3 окладу, чи виключається період простою з розрахункового періоду лікарняних, чи дні простою і сума оплати простою враховується в розрахунковому періоді лікарняного…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.12.2024 | 14:07
ОП
Ольга Павлівна
27.12.2024 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вітаю дякую за працю. якщо звільнились всі чоловіки на тов і більше не має сенсу вестивійск. облік то як це зробити наказом? зняти нарахування за ВО…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.12.2024 | 20:53
ТЕ
Тетяна
27.12.2024 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Праціник демобілізувався 07.2024 і приступив до роботи,в грудні захворів і відкрив лікарняний06-13.12.24, хоч 19.07.22 припинено обов'язкове нарахуван.і виплату середн-го заробітку мобіліз-им працівникам, підприємство і далі нараховувало матеріальну допомогу в розмірі середн-го…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.12.2024 | 23:10
ОП
Ольга Павлівна
27.12.2024 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вітаю дякую за працю.якщо 13.12. 24 звільнився останній чоловік і є тільки жінка. на тов. то чи вірно, що не треба більше вести ВО і доплачувати за нього. чи вірно розрахунок доплати зарплата відпов за ВО 24000*0,1%(за ведВО)=24 грн./22 роб дні *13 днів=14,18. чи треба весь…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.12.2024 | 17:52
ОК
Оксана
27.12.2024 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівника прийнято на роботу 14.10.2024р. - 19.11.2024 пішов на лікарняне на 11 днів (до 29.11.) як правильно розрахувати відпускні…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.12.2024 | 14:32
ОЛ
Ольга
27.12.2024 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна виплатити заробітну плату працівникам за грудень 2024р 27.12.2024р., колективного договору немає, встановлені строки в положенні про працю згідно законодавства. Чи не буде порушення строків виплати заробітної плати та штрафних санкцій , враховуючи , що…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.12.2024 | 15:54
АГ
Гавриленко Алла Олександрівна
27.12.2024 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник звільняється 31.12.2024р. , прийнятий 14.11.2023р. у відпустці не був, сумісник. Допоможіть порахувати кількість днів компенсації. Працівник отримував премію, як доплату до мін зп, це входить в розрахунок сердньої зп? Дякую.)…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.12.2024 | 19:42
БУ
Бухгалтер
27.12.2024 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівника прийнято 14/09 на посаду інженера, 16/09 переведено на іншу посаду. з 02/11 працівник потрапив до ТЦК, а потім був мобілізований. Але жодних документів про це на підприємствів досі немає (направлено безліч запитів, працівник на зв'язок не виходить). Табелюємо НЗ. Як…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.12.2024 | 16:16
ИР
Ирина
27.12.2024 | 10:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При розрахунку працівникові в день звільнення не було виплачено зарплату і компенсацію. Як розрахувати суму за затримку виплати, якщо виплачувалось частинами?( розрахований 12.10.2024, до виплати - 7453, виплачено : 3200 - 18.10.2024, 2158 - 03.11.2024, 1680 - 17.11.2024, 415…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.12.2024 | 22:58
ОЛ
Олейник Леся
27.12.2024 | 10:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця, яка перебувала в дикретній відпустці звільняється. Як розрахувати компенсацію ( 10 днів за 2022 рік) в грудні 2024, якільки днів брати до розрахунку , оклад на яку дату…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.12.2024 | 22:43
TA
tatiana.tka9779@gmail.com
27.12.2024 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як подати заяву розрахунок до пфу, якщо було відкрито 4 лікарняних з 25.11.2024 по 26.12.2024( 2 іде, як первинний і продовжений, і наступні теж) по всіх лікарняних окремо чи однією заявою…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.12.2024 | 22:31
TA
tatiana.tka9779@gmail.com
27.12.2024 | 10:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник прийнятий на роботу 16.10.2024р., а 25.11.2024р. іде на лікарняний і продовжує лікарняний аж 4 рази до 26.12.2024р. Як правильно зробити розрахунок і за які місяці потрібно подавати довідкові звіти? І так як є 4 лікарняних листки, як рахувати виплату за…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.12.2024 | 22:31
ГА
Галина
27.12.2024 | 10:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівнику необхідно поїхати у санаторій за станом здоров*я (річна профілактика захворювання, щоб не погіршився стан здоров*я). Як правильно оформити відсутність працівника: як відпустку чи як лікарняний…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.12.2024 | 22:14
ГА
Галина
27.12.2024 | 10:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть будь ласка: вчитель хоче взяти відпустку без збереження ЗП під час навчального року. За розкладом він працює вівторок-четвер, а у відпустку хоче йди на тиждень (понеділок - неділя). Чи може він написати заяву на відпустку тільки на свої робочі дні? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.12.2024 | 16:27
ЛА
Лариса
27.12.2024 | 10:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник порушує трудову дисципліну, мав працювати по 8 год вдень, але фактично приходить на 2 год 14 хв в один день, 3 год 46 хв в інший день., інший час який мав працювати фіксується як прогул, як розрахувати його заробітну плату за цей період? (фактично…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.12.2024 | 12:20


