Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
21.02.2025 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, звіт ЕСВ "звітний" подали вчасно, але через певні обставиви, вчора 20.02 подали "Звітний новий" із ознакою "1", тобто відмінили/зняли всі нарахування зп і податків .
А сьогодні знову треба подати звіт ЄСВ за січень 2025 року
А сьогодні знову треба подати звіт ЄСВ за січень 2025 року
НК
Наталя, консультант
експерт
23.02.2025 | 16:05
АЛ
Альона
21.02.2025 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник має 3-х неповнолітніх дітей + статус мати одиначка, був працевлаштований 16.01.2025
25.02.2025 працівник звільняється, як вірно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку ?
Та чи є якісь особливі умови при її звільненні ?
Працівник має 3-х неповнолітніх дітей + статус мати одиначка, був працевлаштований 16.01.2025
25.02.2025 працівник звільняється, як вірно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку ?
Та чи є якісь особливі умови при її звільненні ?
НК
Наталя, консультант
експерт
22.02.2025 | 22:49
NA
Nataliia Prystupko
21.02.2025 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна з 01.01 2025 заднім числом по документам назначити відповідальною особою за ведення військового обліку і встановити їй доплату в розмірі 5% посадового окладу з 01.01.2025 ? Щоб наприклад в лютому зробити 5% доплати за січень. Чи можна так зробити і чи не…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.02.2025 | 18:33
ЯТ
Ящук тетяна
21.02.2025 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день! працівниця була увільненавід роботи у зв язку з призивом на військову службу під час мобілізфції 30.08.2023.вийшла на роботу 07.02.2025 та захворіла 19.02-21.02.2025.працює на 0,5 ставки.
нараховано 2500,00за 8 дн.рабочих. як розрахувати середню для…
нараховано 2500,00за 8 дн.рабочих. як розрахувати середню для…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.02.2025 | 18:15
НА
Наталія
21.02.2025 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. С нашего предприятия мобилизовали работника 05.02.2025. На сегодняшний день, документа о том, что его мобилизовали нет. Работник хочет, чтобы мы ему выплатили компенсацию за не использованный отпуск. Как поступить в такой ситуации…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.02.2025 | 18:04
ІР
Ірина ЮР'ЄВА
21.02.2025 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаємо! З працівником були призупинені трудові відносини з 07.2022р. в зв’язку з воєнним станом. Раніше він працював за змінним графіком (зміна=12 годин) та розрахунок зарплати проводився по тарифній ставці. Наказів на зміну графіка роботи для цього працівника не було. На…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.02.2025 | 20:05
ОР
Романко Оксана
21.02.2025 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітниця надала лікарняний по вагітності та пологам, перебуваючі у відпусці по догляду за дитиною до 3-х років. Заробітної плати за період розахунку лікарняного немає. Як його розрахувати ( по мінімальній зарплаті чі тарифній ставці). Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.02.2025 | 17:56
ОВ
Оксана Вікторівна
21.02.2025 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чі може комерційне підприємство ТОВ згідно з останніми роз’ясненням Мінсоцполітики продовжувати нараховувати індексацію (базовим залишити квітень 2024р, .) Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.02.2025 | 17:42
ЛІ
Лілія
21.02.2025 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник попросив довідку для центру зайнятості за ф.1266. Як правильно сформувати її по обліковому періоду чи по розрахунковому ( тодто сума доходу по обєднаній звітності як за Додаток 4 , чи як за Додатком1? Якщо в запиуваному періоді були лікарняні чи відпускні ( у…
ІК
Ірина, консультант
експерт
22.02.2025 | 19:47
ЛИ
Лисяк Наталія
21.02.2025 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник проходив щорічний медичний профогляд, не вклався в зазначений термін до 07.10.2024. З приводу цього був недопущений до роботи до дня отримання мед.висновку без збереження зарплати. Мед.висновок отримано 20.11.2024, в якому зазначено висновок "протипоказана…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.02.2025 | 17:15
НС
Сопко Наталія Іванівна
21.02.2025 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!На ТОВ(мед.заклад) працюють працівники,яким кожен місяць виплачуюють премію за виконану роботу.Підкажіть будь ласка чи можна премію виплачувати два рази на місяць чи краще один раз в кінці місяця розом із ЗП за другу половину місяця?Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.02.2025 | 16:46
ОМ
Метрушина Олена Миколаївна
21.02.2025 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як зробити сторно помилково нарах суми за ЦПД за 12.2024 у лютому 2025, та яку суми має повернути фіз.особа нарах 280,00 ці яка була виплачена 215,60грн. Як виправити помилку в звіті ЄСВ ( додаток 5, додаток 1, додаток 4 ДФ)…
СК
Світлана, консультант
експерт
26.02.2025 | 16:40
TA
Tatiana
21.02.2025 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно розрахувати працівника, який загинув на війні більше, як рік тому? Дізналися про це пізніше, родичі передали документи…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.02.2025 | 16:36
TA
Tatiana
21.02.2025 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підприємство нараховує ЗП у ЗУП. Чи можна користуватися додатком "Резерв відпусток"? Цей додаток чітко розраховує залишок по кожному працівнику, але ж нам потрібно розраховувати коефіцієнт резерву. Чи не буде помилкою використання такого додатку…
ЛК
Любов, консультант
експерт
22.02.2025 | 14:04
НС
Сагайдачна Наталья Іванівна
21.02.2025 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор працює з 2016р. в відпустке був 2 раза по 24дн. Можемо відправити його в відпустку на 24 дня в 2025р, а за остальні дні компенсувати в грошовому еквиваленте…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.02.2025 | 14:07
AL
Alena
21.02.2025 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник сумісник, працював на умоваж неповного робочого дня (4 год/день). З 01 лютого написав заяву про переведення його на неповний робочий день ( 2 год/день) з гнучним режимом робочого часу. Керівництво не проти, чи не є це порушенням тродового законодавства…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.02.2025 | 14:12
ГМ
Гуляка Мар‘яна Тадеївна
21.02.2025 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на роботу 19.11.24р., 30.01.25 відкрито листок непрацездатності. Нарахована з/п за листопад 2024р.-8935,29грн ; грудень 2024р.-20849,00грн; страховий стаж більше 8 років. Страховий стаж в повних місяцях за останні 12 міс.-3 місяці, за даними ПФ, як правильно…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.02.2025 | 22:31
ОК
Оксана
21.02.2025 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Звільняється мобілізований 25 лютого 2025р. Мобілізація з 08.12.2023р. Який період брати для розрахунку розрахункових, якщо не використані відпустки за 2021-2023рр.? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.02.2025 | 22:11
ВІ
Вікторія
21.02.2025 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! для нарахування лікарняних стаж за 12 місяців ми беремо суто по своєму місцю роботи чи згідно ОК-5 чи даних ПФУ? Тобто, якщо згідно даних ПФУ людина має безперервний стаж за останні 12 місяців всі 12 місяців, але у мене працевлаштована з жовтня, то нарахування…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.02.2025 | 22:15
ВТ
Турок Валентина
21.02.2025 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можуть позбавити критичності підприємство, яке отримало підтвердження критичності, перебронювало працівників у лютому 2025року, і тут же в лютому 2 працівники (незаброньованих) взяли відпустку без збереження зарплати , в результаті це зменшить чисельність по рядку 101 , і ця…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.02.2025 | 22:47


