Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ВА
Валентина
10.03.2025 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник звільнився з війни та став на облік у ТЦК 07.03.2025. Хоче взяти невикористану відпустку. Питання:
За останні 12 місяців як розрахувати середній заробіток ?
Чи можна брати до розрахунку військову заробітну плату? Чи береться з мінімальноЇ…
За останні 12 місяців як розрахувати середній заробіток ?
Чи можна брати до розрахунку військову заробітну плату? Чи береться з мінімальноЇ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.03.2025 | 22:35
СН
Сніжана
10.03.2025 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, в грудні 2024 показали у працівниці закінчення відпустки по вагітності та пологах 08.12.2024р та початок відп по догляду за дитиною до 3 рок. з 09.12.2024, але у неї були важки пологи та відпустка по вагітності була продовжена з 09.12.24 по 22.12.24 та доплата у…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2025 | 11:43
ОЛ
Ольга
10.03.2025 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи стосується новий порядок нарахування індексації зарплати госпрозрахункових підприємств? У нас оклади підвищували останній раз у 2018р і вони складають суми від 5600 до 7800 грн. Якщо не нараховувати індексацію,доведеться робити доплату до мінімальної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2025 | 13:30
ОД
Дядюн Олена Іванівна
10.03.2025 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо період лікарняного 5 днів, чи обов'язково подавати розрахунок у ПФУ? Якщо не подавати розрахунок у ПФУ, чи можуть бути негативні наслідки. Страховий стаж працівника більше 8 років.Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.03.2025 | 21:30
АК
Калениченко Анна Іванівна
10.03.2025 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть, будь-ласка, вирішити питання з працівником. Вона знаходиться на лікарняному (постійно продовжує) з 31.07.2024р. і знову продовжує по 27.03.2025. Телефонуємо до неї, говорить, що вийде на роботу. Але, вже не можемо чекати. Вже скоро рік буде... Як…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.03.2025 | 21:26
ІМ
Мороз Ірина
10.03.2025 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
в березні був отриманий коригуючий табель за лютий у зв'язку з лікарняними, внаслідок чого потрбіно донарахувати ЗП за лютий за 4роб. дні. Підкажіть, будь-ласка, чи правильно: при розрахунку ЗП за березень по цьому працівнику я ставлю період березень і…
в березні був отриманий коригуючий табель за лютий у зв'язку з лікарняними, внаслідок чого потрбіно донарахувати ЗП за лютий за 4роб. дні. Підкажіть, будь-ласка, чи правильно: при розрахунку ЗП за березень по цьому працівнику я ставлю період березень і…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.03.2025 | 21:16
ОК
Оксана
10.03.2025 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ми комунальна установа. Працівник звільнився 04.03. За два дні йому нараховано 750 грн, а з мінзарплати за 2 дні повинно бути 762грн. Крім зп, працівнику нараховано також компенсація за невикористану відпустку. Чи потрібно мені донараховати до мін зп 12 грн, чи…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.03.2025 | 13:24
ОЛ
Ольга
10.03.2025 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, ситуація, робітних захворів з 29.01.по 03.02 (це на сайті ПФ), потім вийщов на роботу аж 08.02. на питання де він був сказав що хворів, а лікарняний не виписали, 01.03 приносить паперовий лікарняний (продовження з тим же номером що и лікарняний з сайту ПФ) що хворий…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.03.2025 | 13:43
СВ
Світлана
10.03.2025 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник захворів (01-04.03.2025) У розрахунковому періоді березень 2024 - лютий 2025 у 11.2024 працівнику було нараховано ЧАЕС відпускні за 12.2024. В березні проведено перерахунок та утримання надміру виплачених сум за січень-лютий 2025.
1.Сума відпускних…
1.Сума відпускних…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.03.2025 | 13:56
ЯН
Яна Динга
10.03.2025 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка,правильно розумію:потрібно розрахувати відпускні працівниці з подальшим звільненням, яка вийшла з декр.відпустки і не мала ост.рік зп.Беру оклад 8100*12=97200/365=266,30*13(кількість днів відпускних)=3461,91грн.З них оплачується ЄСВ 22% без доплати до мін…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.03.2025 | 19:10
ЮЛ
Юлия
10.03.2025 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Хочу уточнити по попередньому питанню. А саме. Якщо працівник протягом останніх 12к.м. працював на іншому підприємстві і звільнився 31.01.2025 року. Прийнятий на наше підприємство 04.02.2025 року з 19.02.2025року по 24.02.2025 рік перебував на лікарняному. Для…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.03.2025 | 12:37
ЛЮ
Людмила
10.03.2025 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ТОВ 4 група має 5 мобілізованих. Перший мобілізований отримував з/пл. А у липні 2022 р. прийнято рішення виплачувати йому матеріальну допомогу у розмірі посадового окладу (8000 грн). Остальні мобілізовані нічого не отрмують. Останній був моб у жовтні 2024 року…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.03.2025 | 17:16
ІС
Сергеєва Ірина Валериевна
10.03.2025 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Щоб уникнути щомісячної індексації на підприємстві підвищуємо оклади і погодинну оплату праці відслідковуючи індекс інфляції, але у лютому 2025 року цього не зробили. Останній раз підвищення з.п. відбулось у жовтні 2024 року. Згідно калькулятора ми повинні були підвищити оклади…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.03.2025 | 18:49
ІН
Інна
10.03.2025 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! підкажіть чим відрізняється рядок 103 і 105 об,єднаної звітності? і який з них використовується для розрахунку середньої зарплати для бронювання…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.03.2025 | 21:21
ОЛ
Олена
10.03.2025 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання: працівниця прийнята на роботу в листопаді 2020 року. Вона має двох дітей 2011 та 2017 р.н.. Зараз вона звільняється, не скориставшись правом на додаткову соцвідпустку на дітей до 15 років жодного разу. Як правильно розрахувати дні компенсації за таку…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
12.03.2025 | 14:19
ІР
Ірина ЮР'ЄВА
10.03.2025 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаємо! Працівниця Комунального підприємства написала заяву-прохання до керівництва про надання матеріальної допомоги в зв'зку з евакуацією до більш беспечних раонів України. Наразі працівниця працює дистанційно. В коллективному договорі немає норми про виплату матеріальної…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.03.2025 | 13:22
СВ
Вигиринська Світлана Сергіївна
10.03.2025 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. КУ. БО. Наш працівник платить аліменти з жовтня 2024р. В додатку 4 я показувала їх як загальну суму ЗП, а сьогодні на семінарі почула що аліменти потрібно показувати окремо. як це правильно зробити . ЗП прац.15322,4 з них 2949,56 аліменти. чи потрібно правити…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.03.2025 | 21:15
НМ
Макарець Наталія Миколаївна
10.03.2025 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Терміново!!! Будемо дуже вдясні за відповідь. Працівник був на лікарняному з 28.02.25 по 04.03.25 тобто 5 днів за рахунок підприємства. Сьогодні 10 березня працівник написав заяву на звільнення з сьогодняшнього дня. Питання чи можна виплатити йому лікарняняні за рахунок…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.03.2025 | 12:11
АР
Арсентьєва Тетяна Миколаївна
10.03.2025 | 10:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У ФОПа сумісник має перший лікарняний з 20 по 23 лютого 2025 року (15968846-2029648940-1.1), другий з 24 лютого по 3 березня 2025 (16014943-2029752922-1.1) і третій з 4 по 7 березня 2025 року (16014943-2030181554-1.1), підкажіть будь-ласка, які дні лікарнях…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.03.2025 | 18:01
АЛ
Алена
10.03.2025 | 10:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як правильно нарахувати при звільнені працівника доплату но мінімальної ЗП?Працює сторожем оклад -3911. У березні його норма 22р.д та 178 год. Відпрацював 11 днів/64 год. Як правило порахувати доплату до мінімальної з розрахунку годин чи днів? 8000/22* 11 = 3999,99, чи годин…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.03.2025 | 17:43


