🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
СВ
Світлана
11.07.2024 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника розраховано в 2023 році , про що занесений запис в паперову трудову книжку, але сама книжка ще не оцифрована. Скан наказу про звільнення надсилати до ПФУ чи ні…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.07.2024 | 13:55
НТ
Таран Наталія Миколаївна
11.07.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
работник написал заявление за свой счет с 1 по 7 число.Срок выдачи зарплаты за предыдущий месяц 7 число.Может ли работник придти и получить зарплату находясь в отпуске за свой счет…
МК
Марина, консультант
експерт
12.07.2024 | 14:01
ИР
Ирина
11.07.2024 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажить, будь ласка, як виправити помилковий запис у відомостях про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб на порталі ПФУ (в електронної трудової книжці) , якщо помилковий запис був зроблений в 2009 році? Помилковий запис : звільнено з робти за сумницвом. Його треба…
ОК
Ольга, консультант
експерт
14.07.2024 | 18:45
НА
Наталя
11.07.2024 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо заява на звільнення за угодою сторін написана 01.07.2024 з проханням звільнити 15.07.2024 досі не підписана керівником, бо він у відпустці до 12.07.2024. Звільняється людина, яка на даний час виконує обов'язки керівника. Чи можна буде видати наказ на звільнення…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.07.2024 | 00:15
НА
Надія
11.07.2024 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! чи можна працівника осн.місце роботи перевести на неповний робочий день у звязку з сімейними обставинами? як правильно оформити документи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.07.2024 | 12:19
ІР
Ірина
11.07.2024 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД. Прийняли працівника за сумісництвом 04.07.2024, подали повідомлення в податкову. А 11.07.2024 дізнаємось, що у співробітника не має основного місця роботи. Які наші дії? Звільнити і знову прийняти на основне місце роботи, чи перевести (якщо перевести чи не буде проблем з…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.07.2024 | 00:09
ГА
Галина
11.07.2024 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно вносити зміни до штатного розкладу, якщо на роботу прийняли працівника на момент відпустки основного працівника на ту саму ставку…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.07.2024 | 16:37
СЕ
Сергій
11.07.2024 | 11:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть які передбачені штрафні санкції за непогодження з трудовим колективом підвищення заробітної плати та затвердження нового штатного розпису. Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
16.07.2024 | 15:11
ОЛ
Олена
11.07.2024 | 11:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З 01.07.24 було підвищення окладів. 1. Можливо ознайомити всіх працівників в одному наказі? 2. Також ознайомити в одному наказі декілька працівників про підвищення за суміщенням? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.07.2024 | 23:37
Shmidt Maryna
11.07.2024 | 10:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо працівник прийнятий на основне місце роботи 16.08.2023 (рік тому) сьогодні 11.07.2024 та не брав щорічної відпустки, то коли, з якої дати найближчим часом йому слід піти у відпустку, написати заяву, що роботодавець не порушував мінімальні…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.07.2024 | 23:31
ОЛ
Ольга
11.07.2024 | 10:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник взяв відпустку без збереження заробітної плати на 25 днів за сімейними обставинами. Тепер іще йому потрібно на 11 днів без збереження з/п .На щорічну відпустку він іще не має права. Чи можна надавати відпустку без збереження з/п більше ніж на 30 днів на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2024 | 18:36
ВІ
Віта
11.07.2024 | 10:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник прийнятий за основним місцем роботи на неповний день і ЄСВ сплачується з мінімалки, то у звітності в додатку 1 це відображати через категорію 13, як донарахування, чи можна просто у колонці 17, це максимальна сума на яку нараховується ЄСВ поставити 8000, а в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2024 | 18:14
ІР
Ірина
11.07.2024 | 10:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як правильно повідомити ТЦК про припинення посадовою особою виконання обов'язків ведення військового обліку? Працівник не звільняється, просто назначається інший відповідальний. На нового відповідального подаємо до ТЦК додаток1, а де та як прописати, що попередній…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.07.2024 | 06:44
СВ
Світлана
11.07.2024 | 09:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Цікавить зразок наказу на прийняття на роботу підсобного робітника. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.07.2024 | 11:08
БО
Богдан Щепа
11.07.2024 | 09:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як показати в обʼєднаній звітності переведення працівника з одної посади на іншу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2024 | 17:54
ХО
Хилько Олена
11.07.2024 | 09:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! 1. Як забронювати працівника, якщо він має тимчасове посвідчення (26 років) і ще не отримав ВОД? Чи можна цей документ отримати через Резерв +, і чи можна бронювати по електронному ВОД…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.07.2024 | 06:31
НА
Надія
11.07.2024 | 08:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи необхідно подавати інформацію в ТЦК про зміну облікових даних, якщо працівнику додали обов'язки або звільнили від виконання обов'язків в порядку суміщення посад. Чи інформація подається лише за основною посадою…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.07.2024 | 22:54
ТХ
Хрущ Тетяна Сергіївна
11.07.2024 | 08:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ВІтаю, працівник оновив дані в Резерв+, але є розбіжність в даті ВЛК, а також в назві посади. Посада відрізняється однією літерою. ПІБ вказано вірно. Чи вважаються ті помилки суттєвими…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.07.2024 | 22:44
ІВ
Іванна
11.07.2024 | 08:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, через портал ПФУ отримала запит про перелік працюючих осіб, у екселі відображенні працівники, але не у всіх відображена Професійна назва роботи (за наявності даних) та Посада (за наявності даних) ( 7 та 6 пункт табличної частини), хочу працівники працюють від 2016…
АК
Антон, консультант
експерт
12.07.2024 | 17:10
ФЕ
ФЕСУН ІВАННА ОЛЕКСАНДРІВНА
11.07.2024 | 01:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи виникає необхідність передавати дані на ПФУ щодо покладання обов’язків із ведення військового обліку на працівника як додаткова опція до посади? За умови, якщо це не рахується переведенням на іншу посаду, а додаткові обов'язки працівника…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.07.2024 | 21:42
