☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ІН
Інна
29.07.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Обов'язково включати в кол договір пункт про додаткові 4 дні відпуски працівникам які працюють на комп'ютерах…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.07.2024 | 18:22
ОЩ
Щемльова Ольга Федорівна
29.07.2024 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
обрий день , якщо на підприємстві встановлено графік роботи 5 дневний 9 до 18 . З перервою 13-14. Хочуть брати менеджера технічної підтримки за сумісництвом з 18 до 22 графіком роботи не повний тиждень це можливо? на приклад понеділок середа пʼятниця субота та неділя. ? це не…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.07.2024 | 18:00
ЛЮ
Людмила
29.07.2024 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працював за основним місцем роботи на повний робочий день. Однак хоче переходити на іншу роботу за основним місцем, а в нас залишитися на 0,25 ставки. Такого працівника потрібно звільняти з основного місця і приймати на 0,25ставки чи можна просто перевести…
АК
Антон, консультант
експерт
29.07.2024 | 16:20
СВ
Світлана
29.07.2024 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Співробітника демобілізовано 07.07.2024. Приступив до роботи. Які документи треба оформляти на підприємстві…
АК
Антон, консультант
експерт
29.07.2024 | 16:18
ВФ
Федюкіна Віра Геннадіївна
29.07.2024 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, співробітник працює за основним місцем роботи(по гнучкому графіку) зараз поступає в колледж на бюджет. Може він працювати на ставку у меня…
АК
Антон, консультант
експерт
29.07.2024 | 16:16
ІН
Інна
29.07.2024 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
період військового стану ми зобов'язані дотримуватись вимоги про повідомлення співробітників за 2 місяці про зміну істотних умов праці-наприклад перевод на скороченний робочий день…
АК
Антон, консультант
експерт
29.07.2024 | 16:12
ІН
Інна Кучерук
29.07.2024 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня працівник звільняється за власним бажання, маю подати по ньому дані в пфу скан трудової з сторінкою про звільнення, і ще які дані і куди…
АК
Антон, консультант
експерт
29.07.2024 | 16:10
ВА
Валентина
29.07.2024 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково писати в заяві від руки прізвища керівника і автора великими буквами…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.08.2024 | 11:03
ІР
Ірина
29.07.2024 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи може ТОВ працевлаштовувати громадянина України, військовозобов'язаного без військово-облікового документу, якщо особа знаходиться за кордоном? Які ризики та штрафи…
Чи може ТОВ працевлаштовувати громадянина України, військовозобов'язаного без військово-облікового документу, якщо особа знаходиться за кордоном? Які ризики та штрафи…
АК
Антон, консультант
експерт
29.07.2024 | 15:59
ІР
Ірина
29.07.2024 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи може ТОВ працевлаштовувати громадянина України, якщо особа знаходиться за кордоном…
Чи може ТОВ працевлаштовувати громадянина України, якщо особа знаходиться за кордоном…
АК
Антон, консультант
експерт
29.07.2024 | 15:57
СЗ
Зубер Світлана
29.07.2024 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна працівника, що працює по сумісництву перевести за його заявою на основне місце роботи…
АК
Антон, консультант
експерт
29.07.2024 | 15:50
ДВ
Волошина Діна
29.07.2024 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день Підкажіть будьласка чи голова ОСББ, який отриммує заробітну плату в ОСББ мінімалку бути працевлаштованим на посду головного інспектораблагоустрою віддлу ЖКГ в сільській раді…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.07.2024 | 17:53
МГ
Громик Марина
29.07.2024 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи має право підприємство оформити студента, який навчається на стажування? І на яких умовах…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.07.2024 | 15:15
ВА
Валентина
29.07.2024 | 11:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівників заброньовано через Дію. Що вказувати у "Повідомленні про бронювання військовозобов'язаного" (дод. 5 до Порядку 76), який подаєтся у ТЦК, в графі "Відповідно до наказу Мінекономіки"? Наказу у нас немає, а лише номер заяви у Дії…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.07.2024 | 12:07
УШ
Шемберко Уляна
29.07.2024 | 11:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Роботодавець має обов'язок у семиденний строк повідомляти ТЦК та СП про прийняття на роботу або звільнення працівників. Підкажіть чи повинен повідомляти про прийняття працівника , який має 2 групу інвалідності пожиттєву , має оновлені дані і код ВОД. На даний момент…
АК
Анастасія, консультант
експерт
29.07.2024 | 11:18
ЄВ
Євгенія
29.07.2024 | 10:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працює інвалід дитинства з довічною 2 групою, чи потрібно підтверждувати таку інвалідність…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.07.2024 | 12:28
АН
Андрій
29.07.2024 | 10:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітниця (педагог) під час роботи на державному підприємстві отримала інвалідність, але не повідомила підприємство, що вона інвалід другої групи, тому що соромиться цього. Які негативні наслідки можуть бути у цій ситуації у працівника та для підприємства? Яким чином…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.07.2024 | 17:32
ТА
Татьяна
29.07.2024 | 10:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, прийняли працівника на роботу, виявилось, що на попередньому місці роботи в фамілії була зроблена помилка, що робити в такому разі…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.07.2024 | 11:38
НА
Наталья
29.07.2024 | 10:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
1.Засновник чоловік з 30.03.2022 призван у ЗСУ,директор жінка.треба вести військовий облік?
2.Засновник (він же директор)призового віку,має бронь по навчанню ,найманих працівників немає.діяльність тимчасово припинена.Треба вести військовий облік…
1.Засновник чоловік з 30.03.2022 призван у ЗСУ,директор жінка.треба вести військовий облік?
2.Засновник (він же директор)призового віку,має бронь по навчанню ,найманих працівників немає.діяльність тимчасово припинена.Треба вести військовий облік…
АК
Анастасія, консультант
експерт
29.07.2024 | 11:15
ВГ
Головаха Валентина Володимирівна
29.07.2024 | 09:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працює водієм чоловік пенсіонер , за сімейними обставинами хоче взяти відпустку без збереження зарплати , на який термін можна надати пенсіонеру відпустку без збереження за сімейними обставинами згідно чинного законодавства…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.07.2024 | 15:33
