☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
НА
Наталія
30.04.2025 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В кабінеті ПФУ є закритий лікарняний (працівник хворів з 10.04 по 25.04, коли необхідно нарахувати даний лікарняний? Чи можно зробити розрахунок в періоді з/пл квітня без очікування статусу лікарняного - готовий до виплати? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.05.2025 | 00:18
НГ
Годованець Надія Михайлівна
30.04.2025 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник прийнятий в перший робочий день місяця,що не є першим кал. днем, до розрахунку середньоі для відпускних ми цей місяць включаємо, але дні беремо всі -31(30) чи 29…
ВК
Вікторія, консультант
експерт
01.05.2025 | 11:59
ПР
Прохорчук Валерія
30.04.2025 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,
Якщо було підвищення по окладу, але заплатили по старому окладу, як правильно оформити доплату в наступному місяці…
Якщо було підвищення по окладу, але заплатили по старому окладу, як правильно оформити доплату в наступному місяці…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.04.2025 | 18:41
ОК
Кісельова Оксана Євгенівна
30.04.2025 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нас працює працівник за сумісництвом , він захворів, і приніс довідку з основного місця роботи ( в цій довідці в нього дохід за минулий рік в кожному місяці по 120 000 грн, у 2025 році вже по 140 000,00грн в місяць. Також ми знаємо що в нього ще є 4 місця по…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.05.2025 | 12:10
ОК
Кісельова Оксана Євгенівна
30.04.2025 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас працює співробітник за сумісництвом
, але повний робочий день (8 годин) по основному місцю роботи підприємство не працює. В обєднаному звіті у додатку Д1 в колонці 21 та 22 галочки ми не ставимо. Чи ставимо тільки одну галочку в колонці 22, де неповний…
, але повний робочий день (8 годин) по основному місцю роботи підприємство не працює. В обєднаному звіті у додатку Д1 в колонці 21 та 22 галочки ми не ставимо. Чи ставимо тільки одну галочку в колонці 22, де неповний…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.05.2025 | 15:50
KS
ksundrec@i.ua
30.04.2025 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. По виконавчому листу робимо стягнення із зп працівника. Що робити, якщо за березень не утримали відповідну суму та виплатили зп у повному розмірі (до виконавчої також не перерахували)? другої частини зп за квітень не вистачить, щоб утримати за 2 місяці одразу. Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.05.2025 | 16:30
ВА
Василина
30.04.2025 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник планує звільнятися у травні 2025р. Прийнятий 01.07.2019р. Використав 32 к. дні відпустки. Розраховую кількість к.д. невикористаної відпустки до 31.12.2023р.
01.07.2019-30.06.2023-96 к.д.
01.07.2023-31.12.2023 --184:366*24=12,07 к.д., тобто 12…
01.07.2019-30.06.2023-96 к.д.
01.07.2023-31.12.2023 --184:366*24=12,07 к.д., тобто 12…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
30.04.2025 | 18:54
ОД
Душенок Оксана
30.04.2025 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо сума при нарахуванні зп для інваліда за місяць менша за мінімал.зп, чи потрібно єсв дотягувати до 8000(8.41%). Наприклад: Нараховано 7335,53 грн., єсв платити з цієї суми(616,92) чи з 8000-672,80…
ГК
Галина, консультант
експерт
30.04.2025 | 20:42
КА
Катерина
30.04.2025 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник зник 24 квітня 2025 (відсутній на робочому місці), на звязок не виходить, родина також не знає його місцезнаходження. Табелюємо НЗ, складаємо акти щодо його відсутністності, доповідні записки. Питання в тому, що в травні буде виплата зп за 2 пол квітня, а…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.05.2025 | 15:22
ТЕ
Тетяна
30.04.2025 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Лікарняний з 28.04-11.05.2025р. Чи обов'язково платити лікарняний працівнику, який працює за сумісництвом? Працівник за сумісництвом пропрацював 4 місяці, оклад 10000,00грн. і середня буде нарахована з розрахунку мінімальної - 8000,00грн? Дохід зменшиться, а нарахування за…
ГК
Галина, консультант
експерт
01.05.2025 | 20:20
ЛЮ
Людмила
30.04.2025 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! 1. Чи оплачується лікарняний учню-практиканту, з яким не укладено труд.договір, але нараховується ЗП?
2. Чи дотягується ЄСВ до мінімального учню-практиканту?
Дякую…
2. Чи дотягується ЄСВ до мінімального учню-практиканту?
Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.05.2025 | 13:24
ІЯ
Івницька Яна Євгеніївна
30.04.2025 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, прийняли працівника з 24.04.2025р. основне місце роботи, 25.04.2025р. - подали на бронювання. При нарахуванні з/плати за квітень місяць фактично відпрацював 5 календарних днів, чи правильно буде якщо ми йому нарахуємо з/п пропорційно…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.05.2025 | 13:03
ОЛ
Ольга
30.04.2025 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ситуація: Роботодавець Резидент Дія Сіті "А", у квітні звільнено Іваненка - гіг-спеціаліста, що працював за гіг-контрактом. У тому ж місяці на роботу у штат Резидента Дія Сіті "А" на підставі трудогового договору зараховано одну й ту ж особу гіг-спеціаліста…
ОК
Ольга, консультант
експерт
01.05.2025 | 11:48
ІЯ
Івницька Яна Євгеніївна
30.04.2025 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть розібратись, працівник працює за основним місцем роботи з 2020 р., до прийняття на роботу на попередньому місці роботи, отримав "нещасний випадок на виробництві". Нам надійшов лікарняний з 08.04. по 18.04., і там є графа - відмітка про звязок медичного…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.05.2025 | 12:57
АЛ
Алла
30.04.2025 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу 06.02.2025р. в квітні йому потрібно оплатити один день по середньому заробітку (був в РТЦК згідно довідки) Для розрахунку з повних відпрацьованих місяців у нього тільки березень, по ньому і рахую середню? Чи все з таки за весь фактично…
ГК
Галина, консультант
експерт
30.04.2025 | 20:25
МБ
Бесага Марта
30.04.2025 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! За гіг-спеціаліста компанією було сплачено ПДФО в розмірі 18% (в місяць недотримання критеріїв), а мало бути сплачено 5% - з гіг-спеціаліста. Цей гіг вже звільнився, за ним залишився борг підприємству на суму 671.33 грн (це 5% ПДФО). Підкажіть, як правильно його…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
30.04.2025 | 19:31
ОК
Оксана
30.04.2025 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи обовʼязково вказувати в повідомленні про прийняття працівника УНЗР, якщо він присвоєний особі? Які наслідки, якщо подали без цього номеру? Як виправити таку помилку…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
30.04.2025 | 18:30
АЛ
Алла
30.04.2025 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, чи обов'язково робити коригуючий табель, якщо працівник був на лікарняному і на кінець місяця ЛН ще не Готовий до сплати, начальник цеху в табелі ставить "нз" за ті дні і нараховуємо з/п по такому табелю. В наступному місяці лікарняний проводимо в програмі і…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
30.04.2025 | 19:19
ТА
Татьяна
30.04.2025 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть чи можемо на працівника, який знаходиться у відпустці без збреження заробітної плати відмінити дію наказу НЕ з дати початку цього наказу за заявою працівника та з наступного дня офомити лікарняний?
Не байдужі працівники стверджують, що людина написав…
Не байдужі працівники стверджують, що людина написав…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
30.04.2025 | 22:07
AL
Alena
30.04.2025 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, чи може мати загиблого працівника, звернутися до роботодавця за основним місцем роботи для отримання допомоги на похованна сина в розмірі 8 480,00, яка не буде підлягати оподаткуванню. А також на отримання допомоги від ПФУ в розмірі 4 100,00, яка теж не буде підлягати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.04.2025 | 18:15
