Замовити рекламу
<b>🤖 АІ-Консультант знає, де знайти</b>

🤖 АІ-Консультант знає, де знайти

Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.

Спробувати
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
06.08.2024 | 09:58
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Ми -юр. особа, приватна школа, неприбут. ЗВільняємо працівника за угодою сторін, робимо наказ. Якщо відпустка надана, і не потр. виплачувати компенсацію. Потрібно оплатити тільки за декілька днів зарплату. У наказі про звільнення прописувати, що Бухгалтерії…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
06.08.2024 | 12:31

Для звільнення працівника за угодою сторін вам потрібно врахувати кілька ключових аспектів:

Наказ про звільнення:

В наказі про звільнення обов'язково вкажіть…Ще

НО
Остапчук Наталія
06.08.2024 | 09:57
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Скажіть, будь ласка, як правильно працівника на одному підприємстві перевести з посади на посаду. Він має дні невикористаної щорічної відпустки за 2023-2024р. Звільнити, виплатити компенсацію чи наказом перевести? Тоді що з компенсацією…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2024 | 21:17

Ви можете просто перевести працівника за його згодою на іншу посаду (ст. 32 КЗпП). Працівник має надати відповідну заяву про переведення, а роботодавець…Ще

ВТ
Волох Тетяна Дмитрівна
06.08.2024 | 09:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! працівник за графіком відпусток до 26,08, у відпустці. Хоче звільнитись раніше. Наші дії? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2024 | 21:20

Працівнику не обовязково виходити на роботу, для того щоб звільнитись. Можна звільнитись під час перебування у відпустці. При чому припиняти відпустку та…Ще

ВТ
Волох Тетяна Дмитрівна
06.08.2024 | 09:54
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! 01,08 було підвищення окладу з BAS є наказ про переведення списком, розпечатаний і підписаний,в якому відображається інформація працівників з новим окладом. Достатньо цього. Чи треба робити новий штатн. розпис? Дякую…

2

АК
Антон, консультант
експерт
08.08.2024 | 00:34

Необхідно затвердити новий штатний розпис.

Згідно зі ст. ст. 64 ГКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485) підприємство самостійно визначає свою…Ще

ГП
Петровська Галина Андріївна
06.08.2024 | 09:48
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня з 24.04 прийняли на посаду директора засновника товариства, видали наказ від 23.04, попередній директор його підписав. З 24.04 попереднього директора перевели на посаду менеджера Наказ від 24.04, 24.04 з посади менеджера його звільнили наказ від 24.04.2024р. ст 36п1…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
06.08.2024 | 12:39

Якщо новий директор приступив до виконання своїх обов’язків з 01.05.2024 він не міг виконувати ці обов’язки до цієї дати й підписувати наказ…Ще

НА
Наталья
06.08.2024 | 09:48
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть як діяти кадровику якщо довідка про встановлення інвалідності третьої групи видана 05.08.2024 в належні відпускні в 1С 8.3 як внести коригування що з 05.08.2024 днів відпустки не 24 дні а 26 днів?саме з певної дати інвалідність встановлена…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2024 | 21:15

Якщо група інвалідності встановлена 05.08.2024, то за робочий рік, на який прийшлась зміна тривалості відпустки з 24 на 26 днів слід визначати…Ще

НА
Наталья
06.08.2024 | 09:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. На підприємстві з робітником було призупинено трудовий договір на період воєнного стану. На разі цього працівника мобілізували, як оформити документально. Чи потрібно наказ на поновлення трудових відносин. Наказ про мобілізацію зробили. Дякую…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2024 | 15:33

Так, потрібно.

Враховуючи те, що у зв'язку з призовом на військову службу під час мобілізації видається наказ про увільнення від роботи зі збереженням місця…Ще

ІН
Інга
06.08.2024 | 09:29
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Наказ про забов'язання працівника звернутись до ТЦК для отримання/оновлення ВОД-це який саме наказ? 2. Чи потрібно копію такого наказу відправляти в ТЦК в якому стоїть на обліку працівник та в ТЦК до якого відноситься компанія? Дякую за відповідь…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2024 | 07:56

Законодавчо теміни не встановлені. Тому ви може самостійно встановити певний строк і у разі ненадання ВОД повідомити ТЦК.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІН
Інга
06.08.2024 | 09:29
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо прийняли працівника на роботу 26 років, у нього немає військового квитка, є прописне призовника, є повідомлення працівнику щодо отримання військово-облікового документу на бланку, 1. Протягом кількох днів працівник має предоставити компанії свій вод тобто протягом якого…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2024 | 23:57

Законодавчо ці терміни не встановлені.При цьому якщо ви тільки працевлаштовуєте особу, доцільно направити особу до ТЦК перед працевлаштуванням.Адже вам…Ще

ІН
Інга
06.08.2024 | 09:29
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо прийняли працівника на роботу 26 років, у нього немає військового квитка, є прописне призовника, є повідомлення працівнику щодо отримання військово-облікового документу на бланку датою прийняття 1. Що вказувати в додатку 4 Повідомлення про зміну даних, якщо працівник немає…

3

ТК
Таміла, консультант
експерт
13.08.2024 | 18:41

Порядком 1487 непередбачено дій у вашому випадку.

Доцільно направити повідомлення про прийняття з даними, що маєте, а у супровідному листі описати ситуацію.

Р…Ще

ІН
Інга
06.08.2024 | 09:28
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Повідомлення щодо отримання військово-облікового документу на бланку - видане працівнику компанія має відправляти в свій ТЦК або ТЦК в якому стоїть на обліку працівник? 2. Чи таке повідомлення має бути лише в компанії? Дякую за відповідь…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2024 | 13:43

1. Печатку ставити не обов'язкового, але якщо ви використовуєте печатку можна проставити.

2. Доцільно, щоб підписав директор і можна щоб відповідальна особа.

…Ще

ІН
Інга
06.08.2024 | 09:27
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Прийняли працівника 26 років на роботу 01.08.2024р. у нього лише прописне, військового квитка немає, надали йому повідомлення що він має звернутись до свого ТЦК та отримати паперовий ВОД, 1. Протягом якого часу компанія має повідомити ТЦК Про порушення військовозобов’язаним…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2024 | 23:48

1. Взагалі термінів не має, але чим швидше тим краще.А у вашому випадку потрібно протягом 7 днів з моменту видачі наказу про прийняття, адже такий термін…Ще

ІН
Інга
06.08.2024 | 09:27
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо в повідомлені про зміну облікових даних вказали замість даних ВОД 21-й штрих код з Резерв+ 1. Чи є це порушенням? якщо так, то які наслідки для компанії( відповідального за військовий облік)? Дякую за відповідь…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2024 | 23:46

Так, це може бути порушенням, адже у повідомленні 10 рядків, які потрібно заповнити.

На мою думку це не грубе порушення, тому може бути просто зауваження зі…Ще

ЛІ
Лілія
06.08.2024 | 09:04
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!Працівниця у декретній відпустці до 3 доків до вересня. Як вірно їй написати Заяву на звільнення за угодою сторін і на виплату компенсації за соц.відпустку на 2 дітей до 3-х років за 2022-2024 роки? дітям 3 роки буде ось у вересні і 14 р.Дуже дякую…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
07.08.2024 | 06:18

Працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, може звільнитися як за власним бажанням, так і за угодою…Ще

ЖН
Новак Жанна
06.08.2024 | 04:15
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю
Яка процедура зміни посади у працівника, який вже працює на підприємстві…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
06.08.2024 | 19:38

Переведення на іншу посаду можливо за згодою працівника.

Стаття 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 передбачає, що переведення на іншу…Ще

КА
Катерина
05.08.2024 | 22:20
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Дд. Працівник хоче використовувати ПСП на дітей (має двох власних дітей і третю дитину усиновлену). Які документи йому необхідно надати щоб застосувати цю пільгу…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
06.08.2024 | 17:09

Копії свідоцтв про народження усіх дітей.

Перелік документів, які працівник повинен надати в бухгалтерію для підтвердження свого права на ПСП наведений у…Ще

ТЕ
Тетяна
05.08.2024 | 22:17
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ФОП прийняв на роботу працівника 14.06.2022 р., 10.05.2023 р. працівницю призвали на військову службу, на даний момент її потрібно звільнити. Чи потрібно їй робити виплату за невикористану відпустку? На даний момент вона знаходиться на військовій службі.
Дякую…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
06.08.2024 | 12:30

Так, працівниця може звільнитись за власним бажанням в період увільнення через мобілізацію. В день звільнення працівниці необхідно виплатити компенсацію…Ще

НА
Наталія
05.08.2024 | 21:28
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В штатному розписі підприємства відсутня посада зварника. Але іноді виникає необхідність в проведенні зварювальних робіт. Чи можливо без внесення змін в штатний розпис проводити зварювальні роботи силами слюсаря-ремонтника, в якого є необхідна освіта та документи, а в…

3

АК
Антон, консультант
експерт
06.08.2024 | 23:47

Робоча інструкція, як і посадова інструкція, має містити в собі тільки притаманні даній посаді/роботі обов’язки. Функціонал слюсаря-ремонтника не…Ще

ХР
Христина
05.08.2024 | 20:39
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи може працівник за сумісництвом працювати на повній ставці…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2024 | 20:07

Так, можна. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не можливо. При чому працювати…Ще

CH
chesn.ella@gmail.com
05.08.2024 | 19:05
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи може директор підписувати накази під час відпустки або лікарняного…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
06.08.2024 | 11:53

Це питання спірне.

В листі Міністерства соціальної політики України від 17.10.2016 № 376/06/186-16 наголошено на неможливості виконання керівником посадових…Ще

Усі консультації44386
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44371
Уточнення4
В роботі11
Очікує0
З відповіддю АІ213
Теми
Акциз5420
Бухоблік та фінзвітність20574
Відрядження9126
Військовий облік та бронювання5122
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48871
Зарплата71211
ЗЕД. Валютні операції10506
Кадри44386
Нерухомість та земля9555
ПДВ72445
Податок на прибуток26060
РРО/ПРРО, каса21376
Спрощена система22789
ФОП58028
Інше121188
20-ОПП641
Неприбуткові/благодійні організації928
Транспорт, ТТН927
Бюджетні установи128
Фермерські господарства224