Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

НШ
Шумська Наталя Костянтинівна
19.08.2024 | 15:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Лікар у відпустці із 19.08 до 02.09.2024. 21.08.має бути процедура, яку проводить лише цей лікар. Лікар вийде на роботу на одну цю процедуру. Чи можливо якось оформити один робочий день серед відпустки, чи надати потім відгул після закінчення відпустки, чи можливо ще…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
20.08.2024 | 13:19

Відкликати із відпустки працівника для проведення процедури не можна.

Адже відповідно до ст. 12 Закону №504 від 15.11.1996р…Ще

ЛП
Леся Петрівна
19.08.2024 | 15:37
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У інваліда закінчився термін довідки МСЕК При зверненні на продовження сказали йому ,що довідка дійсна до закінчення військового стану Наскільки це вірна інформація, бо слово не підчепиш до документів…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
19.08.2024 | 15:53

На жаль, без нової Довідки підприємство не зможе нараховувати 8,41% ЄСВ на заробітну плату такого працівника і враховувати його до нормативу.

Підставою для…Ще

ОК
Оксана
19.08.2024 | 15:16
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник перебуває на лікарняному по вагітності і пологах. Листок з 09.04.2024 по 12.08.2024 (124 к.д.), потім отримали ще один лист непрацездатності, продовження з 13.08.2024 по 26.08.2024. Яким числом правильно писати заяву на відпустку по догляду за дитиною до…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
19.08.2024 | 16:39

Заяву на відпустку по догляду за дитиною до 3-річного віку можна написати будь-якою датою після наказу про продовження відпустки по вагітності та пологах…Ще

НІ
Ніна
19.08.2024 | 15:01
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи є обмеження в роботі по сумісництву(у відсотку зайнятості) для бронювання?компанія не є державна але має статус критичності…

4

ПК
Поліна, консультант
експерт
20.08.2024 | 09:56

Якщо сумісник військовозобовязани і у вас працює як сумісник ( не важливо скільки він годин у вас працює), то він рахується в чисельність від якої потім…Ще

ОМ
Машевська Ольга Анатоліївна
19.08.2024 | 14:58
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Усі працівники підприємства працюють за графіком з 08:00 до 17:00 (субота, неділя вихідні), чи можна прийняти на роботу нового працівника на 0,5 ставки з графіком роботи: понеділок-п'ятниця з 18:00 до 20:00, субота з 08:00 до 19:00?
Або ж як вірно прописати…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
19.08.2024 | 22:19

Так, можливо.

В наказі про прийняття (або в трудовому договорі) вказуєте, що приймаєте на неповний робочий тиждень (20 годин) з графіком роботи…Ще

АН
Анастасія
19.08.2024 | 14:58
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може керівник ТОВ взяти на себе обов'язки бухгалтера…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
19.08.2024 | 18:57

Так, може, але за деякими виключеннями.

Така форма організації бухгалтерського обліку не може застосовуватися на підприємствах, звітність яких повинна…Ще

ТЛ
Лукаш Тетяна Григорівна
19.08.2024 | 14:57
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добридень! ФОП 3гр ЄП не веде діяльності вже 2 роки, але на ньому досі числяться 2 мобілізованих працівника. ФОП буде ліквідовуватися у зв'язку з виїздом на ПМЖ у Європу. Питання чи є у вас приклади заповнення повідомлення , заяви та наказу на звільнення за ч.1 ст.40 КЗПП…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
19.08.2024 | 22:57

1. Заява на звільнення у випадку припинення трудових відносин за п. 1 ст. 40 КЗпП не складається, адже таке звільнення не є ініціативою працівника.

2…Ще

ІС
Стельмащук Інна Василівна
19.08.2024 | 14:39
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Директор на лікарняному і реєструє ПН, чи буде це порушенням? Чи можна непоказувати…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
21.08.2024 | 11:18

ЛН не оплачуйте, оскільки тимчасова непрацездатність була під час відпустки без збереження зарплати. Це пряма норма у відмові в оплаті ЛН (ст. 16 Закону…Ще

ВЯ
Яйлоянц Валентина
19.08.2024 | 14:03
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доповнення до першого питання ,Станом на переше липня 2024 на підприємстві було 11 військовозобов'язаних,з них 5 заброньовано.В липні 2 військозобов'язаним працівникам виповнилось 60 років ,знято з обліку,чи будуть які наслідки по наслідки по заброньованим працівникам в…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
20.08.2024 | 09:54

Яrщо ви забронювали працівників, то бронювання діє до дати, яку зазначено в розпорядженні (наказі) мінекономіки. Перераховувати кожного дня чисельність та…Ще

ОЛ
Олена
19.08.2024 | 13:49
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можно робити один наказ на заяву про відпустку без збереження зар.плати на весь період военного часу , а у подальшому подовжути наказ у зв'язкку з подовженням воєного стану у країні, якщо так то можно зразки заяви і наказа…

3

ГК
Галина, консультант
експерт
19.08.2024 | 18:35

На нашу думку, так робити не варто.

Відпустка без збереження заробітної плати зазвичай надається з конкретної дати на конкретну кількість календарних днів…Ще

АН
Анастасія
19.08.2024 | 13:36
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

якщо у ТОВ був найманий працівник(бухгалтер) її звільнили і уклали договір з новим ФОП(для здійснення бухгалтерського обслуговування, але ТОВ і ФОП знаходяться в різних містах) і при виплаті заробітної плати у видатковому касовому ордері краще вказувати тільки дані керівника…

1

ОК
Олександра, консультант
експерт
19.08.2024 | 17:40

Відповідно до п. 45-1 Положення № 148 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0148500-17#n149) керівник підприємства визначає відповідним внутрішнім…Ще

ВІ
Віктор
19.08.2024 | 13:21
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Які є нюанси при оформленні студентів і аспірантів денної форми навчання на роботу? В університеті їм чомусь сказали, що це може бути тільки сумісництво. Яка остання практика по цьому питанню…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
20.08.2024 | 01:03

Здобувачі освіти всіх рівнів денної форми навчання мають право працювати за основним місцем роботи.

Зазначимо про те, що під час навчання між здобувачем…Ще

ІР
Ірина
19.08.2024 | 13:21
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будьласка, якщо особу, що веде облік кадрів на підприємстві, формально не назначити відповідальною за ведення військового обліку, то чи не стає вона автоматично відповідальною…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
19.08.2024 | 14:58

Автоматично - ні.

Згідно п.13 Порядку 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n381 - Державні органи (крім СБУ, розвідувальних…Ще

ОР
Рудік Ольга Казимирівна
19.08.2024 | 13:20
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підскажіть, будь ласка - якщо у працівника накопичилася велика кількість днів основної + додаткової відпустки (більше ніж 80), чи можна викорасти їх всі за один раз? У законі зазначено "за рішенням роботодавця". Чи все ж таки не більше 24 днів на поточний рік…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
19.08.2024 | 15:42

Так, можна надати працівнику всі дні невикористаної відпустки за попередні та поточний рік разом.

Обмеження 24 к.д. встановлюється за нормою ч.1 ст.12…Ще

РП
Павленко Розалія Андріївна
19.08.2024 | 13:03
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Для виконання номативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підходить третя група…

3

ГК
Галина, консультант
експерт
19.08.2024 | 15:39

Так.

До нормативу враховуються всі особи з інвалідністю, які працюють на підприємстві за основним місцем роботи незалежно від групи інвалідності.

Раді…Ще

ОЛ
Олена
19.08.2024 | 12:45
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

При звільненні головного бухгалтера чи потрібно подати якусь довідку (типу 1-ОПП), як при прийнятті? Дякую…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
19.08.2024 | 14:03

Так, заява №1-ОПП.

У випадку звільнення головного бухгалтера потрібно подати заяву за формою №1-ОПП, адже потрібно повідомити ДПС про того, хто став…Ще

СІ
Іванна /// Світлана
19.08.2024 | 12:42
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня ! Який строк зберігання(тривалий чи тимчасовий) наказів про додаткову соціальну відпустку на дітей до 15р.Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.08.2024 | 13:26

Це кадровий наказ тимчасоого (5 років) строку зберігання


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

РМ
Рибак Мирослава
19.08.2024 | 12:40
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи може роботодавець за бажанням працівника звільнити його за згодою сторін. Чи мають бути якісь інші підстави? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.08.2024 | 20:27

Можна звільнитись і за згодою сторін. Або можна за власним бажанням. Звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) може бути двох видів: звільнення з…Ще

ЛЮ
Людмила
19.08.2024 | 12:34
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. чи може працівник основне місце роботи Державна лісова охорона (інженер) працювати на іншому підприємстві за сумісництвом на 0,5 ставки…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
19.08.2024 | 15:27

Може, якщо за основним місцем роботи не встановлено ніяких обмежень.

Після втрати чинності Постанови № 245 та інших пов'язаних нормативно-правових актів…Ще

НА
Наталія
19.08.2024 | 12:08
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У працівника відпустка 56 кал.днів. З них 52 дні він прохворів. Останній лікарняний закритий 19.08.2024. Він хоче звільнитися 30.08.2024. Питання: чи можемо ми його звільнити такою датою? Бо свої 52 дні продовженої відпустки він відгуляє частково лише 11 днів включно з 30.08.24…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
20.08.2024 | 11:22

Заява та наказ буде на перенесення частини відпустки на інший період. Цей період може початись зразу після лікарняного або через деякий час ( й в іншому…Ще

Усі консультації44370
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44353
Уточнення0
В роботі16
Очікує1
З відповіддю АІ205
Теми
Акциз5418
Бухоблік та фінзвітність20561
Відрядження9122
Військовий облік та бронювання5114
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48841
Зарплата71181
ЗЕД. Валютні операції10500
Кадри44370
Нерухомість та земля9546
ПДВ72398
Податок на прибуток26051
РРО/ПРРО, каса21369
Спрощена система22784
ФОП58001
Інше121147
20-ОПП636
Неприбуткові/благодійні організації922
Транспорт, ТТН924
Бюджетні установи126
Фермерські господарства224