Чи має право підприємство переносити вихідні дні співробітнику, який знаходиться у відрядженні. Наприклад: відрядження з 10.08.22 по 16.08.22р. Співробітник пише заяву, прошу перенести мені вихидні на 03-04 вересня…

Доброго дня! Керівник помилково зняв кошти з картки ТОВ. Я того ж дня внесла ті ж кошти, як не використані. Як правильно провести таку операцію по касі? Оприходувати ПКО від банку, видати ВКО на підзвіт і ПКО від підзвітної особи? Дуже дякую…

Доброго дня, під час воєного положення, у зв' язку з тяжким фін .станом підприємства ( заробітну плату за першу половину місяця (аванс) випатили у розміру меньше, ніж працівник відпрацював, чи буде це порушення? Якщо так, як вийти з положення…

ТОВ на загальній системі, платник ПДВ співпрацює з Благодійним Фондом(не платник ПДВ). БФ фінансує (оплачує ТОВ) медичну послугу, яку ми фактично надаємо лікарні(акти і ПН на лікарню).
Питання: якими документами оформлювати фінансування(оплату) між ТОВ і БФ…

Чи може ФОП на другій групі перейти на спрощену систему оподаткування по єдиному податку за ставкою 2 % і здавати майно в оренду нерезидентам…

Які ризики підприємства, якщо в бухгалтерському обліку оприбуткування ТМЦ відображено не датою видаткової накладної від постачальника? В яких випадках це допустимо? Підприємсво не платник ПДВ, неприбуткова організація…

Добрий день. Якщо юридична особа працює на території де не ведуться війскові дії/не окупована, то ми можемо відправити працівників у відпустку без збереження заробітної плати на період дії військового стану…

Добрий ранок! Співробітник виробництва перебуває у тарифній відпустці. Але через брак кадрів довелося його відправити у відрядження (монтаж обладнання у клієнта). як правильно оформити виклик з відпустки на цей час (три дні, відпустка далі як триває)…

Доброго ранку. 15 серпня маємо виплатити зарплату за першу половину серпня. Зрозуміло, що ВС має бути продовжено, але зараз немає ніяких документів. Норму робочого часу розраховувати на 22 робочі дні/175 год чи на 23 робочі дні/184год? Дякую…

Доброго дня) як правильно оформити позику або фіндопомогу від директора або засновника на юридичну фірму,що потрібно для цього і на які рахунки відносити…

Доброго дня! ФОП 3-тя гр. платник єдиного податку з квітня 2022р.перейшов на 2%,якщо за цей період (і до кінця року) дохід більше 7,5млн.грн. прийдеться переходити на платника ПДВ? Дякую…

Співробітник прийнятий на роботу 2 травня 2022р. Якщо з 01 серпня підняти оклад чи не потрібно буде індексувати ?чи потрібно було піднімати оклад в липні…

Спасибо за ответ, я поняла так, что компенсацию начисляем и выплачиваем согласно установленному окладу…

Чи можна застосувати касовий метод в підрядних роботах в межах одного договору ,зг наказу керівника наприклад…

Доброго дня. Співробітник в серпні, нарешті. дав заяву що він на контракті в ЗСУ. Наші дії - в серпні зробить нарахування середнього заробітку до 19.07.2022 року, і ЄСВ ми можемо на нараховувати, і в звіті з ЄСВ за 3 кв. 2022 року показати це з кодом 47 з розбивкою по місяцях…

Доброго дня, ФОП на 2 групі планує займатися інтернет-торгівлею, в м. Кривий Ріг ставка єдиного податку -17%, діяльність можлива по всій країні. Реєстрація відбувається через держреєстратора, а не через Дію. Ставка єдиного податку буде 17 % чи 20 % максимальна? Дякую…

Доброго дня.
Підприємство подає до структурного підрозділу з питань соціального захисту населення районних держадміністрацій на відшкодування чорнобильської відпустки (16к.д) пакет документів, а саме:
-розрахунок видатків
-реєстр отримувачів компенсаційних…

Добрий ранок. У ФОПа один працівник, він мобілізований в травні. Останнє підняття ЗП було в травні. Треба писати наказ на підняття ЗП в серпні, щоб потім не індексувати заробітну плату чи не наступить права індексуватися ЗП так як працівник увільнений. Дякую за відповідь…

Чи потрібно нараховувати резерв відпусток працівникам з якими призупинено трудовий договір…

На підставі яких документів утримати кошти витрачені працівником на службове таксі не за цільовим використанням ( трудовий договір призупинено). Чи потрібна заява від працівника на згоду. Які проведення…