На нашу думку, Ви маєте перевиставляти комітенту витрати в тих сумах, в яких Ви понесли ці втрати.

Ні, доплачувати нічого не потрібно.

В цьому виппадку за період перебування у трудових відносинах з 01.07.2025 по 15.06.02.2026 - 350 календарних дні.

Суму травня за обома договорами слід відображати одним рядком.

Якщо звільнення 08.06.2026 відбувається за ініціативою працівника, то дата звільнення не зміниться.

Головне правило: "аванс" не може бути менше, ніж зарплата за відпрацьований час з 1 по 15 число.

У червні індексація не нараховується.

Для "базового" січня 2026 року індексація у червні за повний відпрацьований місяць складає 139,78 грн.

Оклад на дату звільнення з врахуванням частки зайнятості.

Вірно, ми про це і писали.

Всі податки сплачуються за місцем реєстрації ФОП - до Харкова.

Залежіть від того який товар продає ФОП, спосіб оплати значення немає

Рішення має прийняти керівник. Більш безпечний варіант- звільнення за прогул, ризиковий- вдавати, що працівник не приступив до роботи з першого ж дня.

Саме так.

Для резидентів Дія Сіті "індивідуальний" критерій з 2 червня цього року суттєво змінився:

Копії зазначених документів необхідно долучити до особової справи, а про виплату зарплати на картковий рахунок доцільно видати наказ.

Ні, не потрібно.

Якщо ВЗ та ПДФО було сплачені під час укладання договору, фізична особа не подає Декларацію про майновий стан і доходи.

Так, все правильно.

Необхідно додати рядок до Додатка 4ДФ.