Добрий день. Працівник приніс лікарняний лист по вагітності та пологам від 01.07.22. В розрахунковому періоді вона була 3 місяці 03-04-05 без нарахованої зар.плати в табелі неявка з інших причин. Чи потрібно календарні дні цих трьох місяців знімати з розрахунку середньої чи…

У штаті підприємства (ТОВ) тільки директор, він же єдиний засновник. Діяльність призупинена. Чи може директор піти у відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану, а засновник (тобто та сама фізична особа) подавати звітність. Чи може засновник використовувати ЕЦП…

Як правильно оформити списання запчастин на модернізацію ОЗ, так як їх фактично списали, але не провели ніякими документами. Хочу виправити помилку попереднього бухгалтера у 4 кв. 2021р. З первинних документів є в наявності Акти з переліком запчастин березнем-травнем 2021р…

Доброго дня. Ми комунальне підприємство яке фінансується з бюджету.
Чи можна працювати за основним місцем роботи, а за внутрішнім сумісництвом піти у відпустку без збереження або у щорічну і навпаки…

Можно сейчас по состоянию на 04.07.2022 принимать в работу в бумажном виде больничный, причина выписки такого больничного, в том что в ПФУ на момент выписки какая-то ошибка и статус сотрудника "Особа не перебуває у трудов.відносинах із страхувальником" поэтому врач не смог в…

Працівник, звільнився і просить зробити запис у трудову книжку. ФОП знаходиться за кордоном. Як задовільнити прохання працівника…

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как грамотно составить ОДИН приказ "Об изменении рабочего времени для сотрудников". У нас на предприятии работают работники например: один день 8 часов, другой день могут 6 часов или 4 часа. Каждую неделю разное количество часов. Можно ли…

У зв'язку з прийняттям законопроекту №7251 від 01.07. встановлюється чітко визначений строк, коли має бути виплачена заробітна плата за час відпустки (не пізніше останнього дня, що передує початку відпустки) На підприємстві лікарняні та відпускні виплачуються лише 2 рази в…

Директор - зовнішній сумісник. Чи обовязково йому виходити у відпустку в той самий час що й відпустка за основним місце роботи?
І якщо він піде у відпустку, а найманих працівників не має, чи може він здійснювати діяльність (платежі, купівлю товарів?)…

Доброго дня! Чи може ФОП на ЕП отримувати оплату за послуги через Western Union знаходячись за кордоном? Або знаходячись в Україні? І як ці операції оформити, щоб задекларувати та сплатити ЕП в Україні…

Доброго дня.
З якої дати треба проводити фіскалізацію чеків (ПРРО), якщо ФОП 2гр закривається (задним числом, або текущей датой). Дякую…

Добрий день, підкажіть, будь ласка, як враховуються(чи не враховуються) дні перебування працівника на довідці по догляду за дитиною(у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю) при розрахунку відпускних. Працівник з 1-26 листопада перебував на довідці. В листопаді 2021 30 днів, то…

На під-ві встановлено аванс в розмірі 55% від окладу. 21.02 працівнику виплачено аванс -55% від окладу. Працівник з 16.02.22 перебуває у відпусці без збереження з/п по 30.06.22. В результаті працівнику було виплачено на 55 грн більше ніж за фактично відпрац.час по 15.02.22. Чи…

Доброго дня . ТОВ отримало від засновника фіндопомогу на рік. Віддати змоги не маємо в термін. Щоб не пішло на прибуток що порадити?
По форс-мажору продлити до кінця военого стану або отримати нову допомогу від нього ж та отдати йому стару. Грошей віддати фіндопомогу немає…

Доброго дня, я отримала відповідь, але все ж хотіла б уточнить. В нас така ситуація :наш постачальник перейшов на 2%. Мы лікарня(КНП) на всі Вхідні ПН виписуємо компенсуючу ПН. В березні в декларацію я його не включала. Тепер буду в уточнюючу показувати по первинним док. І…

Добрый день! Может ли ФОП -единый налог 3группа (5%) оказывать услуги на территории Украины физическому лицу, который находится за границей и оплата будет производится в валюте…

Доброго дня!В цьому році зареєстровано Громадську Спілку.Чи до 11.07 потрібно подавати інформацію про бенефіціарів і нам чи це стосується тільки Благодійних фондів…

Чи може підприємство під час військового стану використовувати святкові дні як і до військогово стану…

Які дії бухгалтера та кадровика, якщо працівник з 20.06-03.07 у відпустці, а з 16.06-14.07 в кабінеті є електронний лікарняний з причиною непрацездатності "тимчасове переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу роботу? Поясніть будь ласка покроково…

На підприємстві є один робітник-директор, який з 01.03 знаходився у відпустці за свій рахунок спочатку у карантийній, потім у квітні вийшов на один день на роботу та пійшов у відпустку за свій рахунок на період дії воєнного стану. Але цей робітник також пішов служити у квітні…