Чи достатньо спеціаліста з охорони праці за сумісництвом
Ні, оформити працівника на посаду інженера охорони праці за сумісником не можна. При чисельності 70 працівників роботодавець зобов’язаний створити повноцінну службу охорони праці, а виконання функцій за сумісництвом дозволено виключно на підприємствах із кількістю працюючих менше 50 осіб.
Відповідно до частини першої та другої ст. 15 Закону України від 14.10.1992 № 2694-XII «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n100:
на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець зобов’язаний створити службу охорони праці;
виконання функцій служби охорони праці в порядку сумісництва допускається виключно на підприємствах з кількістю працюючих менше 50 осіб (особами, які мають відповідну підготовку).
Аналогічна вимога закріплена у п. 1.4 Типового положення про службу охорони праці (наказ Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text).
Оскільки штат вашого підприємства становить 70 осіб, покласти ці функції на сумісника законодавство забороняє. Посада спеціаліста/інженера з охорони праці має бути штатною одиницею окремої служби охорони праці підприємства з основним трудовим договором.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПДВ: Повернення товару та виписка накладних у складній ситуації
Є відповідь АІ
Мораторій на планові перевірки ДПС в Одеській громаді 2025 року
Є відповідь АІ
Зміна керівника: чи може скасувати накази про відпустку
Чи потрібно ФОП на 3 групі подавати звіт по інвалідах
Ризики ФОП без договору з поштовими службами для доставки
Як правильно закривати ПДВ рахунок 6412 після сплати
Виправлення помилки в окладі працівника: що робити далі
Є відповідь АІ
Чи потрібно неприбутковій організації подавати звіт по інвалідах
Є відповідь АІ
Визначення уповноваженої особи для призначення лікарняних виплат ТОВ
Є відповідь АІ
Податкові наслідки тристороннього ЗЕД-контракту для компанії-резидента
Який КВЕД потрібен для ФОП 2 групи з продажу газових балонів
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити звіт про внесок на працевлаштування
Є відповідь АІ
Дати податкової накладної: коли вважати послугу наданою
Відшкодування витрат на квитки при зміні відрядження працівників
Відрядження: облік витрат та розрахунок добових за курсом
Порядок дій при виявленні переліміту у ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних: вересень чи жовтень – що обрати
Звітність ФОП 2 групи за виплати ФОП 3 групи: нюанси
ФОП 2 група сплачує по безналу за транспортні послуги іншому ФОП який на 3 групі. Чи потрібно подавати щоквартальну звітність про виплату таких сум ФОП, який перебуває на 3 групі…
Є відповідь АІ
Визначення оплати днів повернення та компенсації відпустки
Є відповідь АІ

