Запізнення з поданням 20-ОПП та наслідки для штрафів
Так, штрафи за невчасне подання ф.№ 20-ОПП передбачені.
1. За неподання, несвоєчасне подання форми №20-ОПП, а також за допущені в ній помилки платника податків можуть притягти до фінансової відповідальності, передбаченої п. 117.1 ПКУ. Ця норма передбачає такі санкції:
- для юросіб – штраф у розмірі 1 020 грн, а за повторне порушення протягом року – 2 040 грн;
- для фізосіб-підприємців та інших самозайнятих осіб – штраф у розмірі 340 грн, а за повторне порушення протягом року – 680 грн.
Але, хочемо зазначити, що судова практика щодо накладання штрафів за неподання форми №20-ОПП досить неоднозначна.
Є випадки, коли суди у своїх рішеннях погоджувались з думкою ДПС, що штраф накладається за кожен із випадків правопорушення. Є випадки, коли суд висловлювався, що штраф за всі порушення повинен бути один.
А остання позиція Верховного Суду щодо цього питання така:за неподання форми №20-ОПП не повинен застосовуватися штраф на підставі п. 117.1 ПКУ (див. постанову Верховного Суду від 18.04.2024 №826/14197/17) (https://7eminar.ua/news/3033-top-7-situacii-po-zapovnennyu-formi-20-opp).
2. Повідомлення про прийняття на роботу не подається на осіб, які виконують роботи за договором ЦПХ (окрім резидентів Дія Сіті).
Згідно з преамбулою Постанови Кабміну від 17.06.2015 №413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником» цей документ розроблено відповідно до частини третьої статті 24 Кодексу законів про працю України та частини першої статті 23 Закону України від 15.07.2021 №1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні».
Це означає, що обов'язок подавати повідомлення до податкової служби стосується лише роботодавців, які укладають трудові договори, а також резидентів Дія Сіті, які укладають гіг-контракти.
Цивільне законодавство не передбачає зобов'язання сторін цивільно-правового договору повідомляти Державну податкову службу або її територіальні органи про укладення такого договору. То дане повідомлення про договір ЦПХ можна взагалі скасувати (https://7eminar.ua/news/16160-ci-potribno-podavati-povidomlennya-v-podatkovu-pri-ukladenni-dogovoru-cpx).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розрахунок ЄСВ для працівниці Дія Сіті: зарплата та декретні
Є відповідь АІ
Залучення працівника по сумісництву для вантажних перевезень в Україні
Документи для підтвердження виплати зарплати готівкою працівникам
Наслідки відсутності відмітки "резидент дія сіті" у звіті
Розрахунок лікарняних та оподаткування для найманого працівника фермерства
Маємо 1 найманого робітника по строковому договору. Н-д прийняли з 01 березня по 30 листопада. З 06.08.26 по 10.08.26 маємо первинний лікарняний, потім його подовжено з 11.08 по…
Є відповідь АІ
Облік звільнення працівника та виплат за невикористану відпустку
Чи може ФОП проводити курси рентгенівських методів контролю
Як правильно користуватися переліком технічно складних товарів
Оплата шин з рахунку ФОП: законність та можливі наслідки
Є відповідь АІ
Чи може офіцер продовжувати бізнес під час служби в армії
Відповідальність голови правління кредитної спілки: межі та нюанси
Правильне оприбуткування сирени для сповіщення населення громади
Розрахунок компенсації за відпустку без збереження зарплати
Є відповідь АІ
Витрати на експертизу документації: облік після підписання акту
Оформлення внесення коштів до каси підприємства: нюанси
Внести у касу підприємства ПКО від засновника і…
Є відповідь АІ
Початок ведення військового обліку та уникнення штрафів для підприємства
Витрати на нерухомість: що відносити до витрат, що до вартості
Можливість укладання суборенди з ФОП: нюанси договору оренди
Є відповідь АІ

