Організація обліку робочого часу та оплати праці продавців ФОП
Чи можна для продавців, які працюють за графіком 2/2, встановити оплату праці не за години, а за кількість відпрацьованих днів (змін), якщо в кожного виходить по 16 змін на місяць?
Чи потрібно в такому випадку орієнтуватися на годинну норму робочого часу за місяць/рік, і чи є встановлені законодавчі норми тривалості робочого часу, яких слід дотримуватися при змінному графіку?
Найкращим варіантом буде впровадження підсумованого обліку робочого часу з обліковим періодом квартал чи півріччя або рік. Чим більший період, тим простіше вирівнювати кількість відпрацьованих годин між працівниками.
Тобто за обліковий період для всіх працівників визначається норма робочого часу однакова, а в кожному місяці у працівників норми можуть різнитись через різні графіки.
Більше про підсумований облік: https://7eminar.ua/news/435-oplata-praci-za-pidsumovanogo-robocogo-casu.
Якщо працівники працюють за постійним графіком 2/2, то можна визначати для кожної зміни норму місяця. За виконання норми робочого часу оплачується оклад. Цей варіант використовують, коли кількість годин в змінах однакова й графіки постійні, без переходів в інші зміни. Наприклад, один працівник відпрацював 16 днів по 10 годин, інший 14 днів по 10 годин й за місяць вони отримали оклад, т.я. кожен відпрацював свою норму. На наступний місяць зазвичай у першого працівника буде менше змін, а у другого більше. Таким чином, в принципі за рік буде відпрацьовано приблизно однакову норму.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна назви ТОВ: чи потрібно повідомляти податкові органи
ТОВ змінило назву, у реєстрах відображено нову назву.
Чи потрібно повідомляти додатково податкові органи, отримувати нові витяги платника ПДВ тощо…
Оформлення змін у договорі через заміну товару постачальником
Допомога в заповненні Заяви F1302002 через кабінет платника
Перепрошую. Заяву подаю через кабінет платника податків…
Допомога у заповненні Заяви F1302002 для повернення коштів
ФОП зареєстрований в Правобережній ДПІ 2657, Київ. В липні помилково перерахував військовий збір на рахунок з кодом класифікації доходів бюджету 11011001. Хоче перекинути кошти…
Податкові нюанси дивідендів з іноземних компаній для резидентів України
Дата нарахування ЄСВ при встановленні інвалідності: важливі нюанси
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок компенсації за невикористані відпустки після загибелі працівника
Прийнят на роботу 01.08.21-20.07.26 загинув, використав відбустку лише 1 раз, за 21 рік- 24 доби. ДЛя компенсації 119-24=95 залишилось.
Фонд оплати праці січень 23- грудень 23-42300грн…
Є відповідь АІ
Усне замовлення: правові аспекти та зауваження покупця щодо документів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством у 2026 році
Є відповідь АІ
Заповнення податкової звітності для працівника у відпустці безкоштовно
Є відповідь АІ
Нарахування податку на нерухомість: чому виникла нова ситуація
Обчислення лікарняного: середня зарплата та обмеження для працівника
Сплата податків для ТОВ з найманими працівниками в Україні
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняний: одна чи кілька заявок
Чи вірно рахувати 1507-19.07 за рахунок фірми, усе інше за ПФУ, чи можно робити одну заявку на всі лікарняні…
Є відповідь АІ
Вимога первинних документів від неприбуткових організацій: юридичні нюанси
Чи дозволено отримувати доходи від зарядних станцій для електромобілів
Оформлення акта списання пального для легкового автомобіля керівника
Визначення заповнення декларації по прибутку для ЗЕД-операцій
Є відповідь АІ


