Мобілізація директора: можливості дистанційної роботи та оформлення

Можливі два варіанти- призначити ТВО директора або оформити засновника виконувати функції директора.

За нормою ст.119 КЗпП на період мобілізації працівник має бути увільнений від роботи зі збереженням місця роботи й посади. Тому варіанту працювати директору, якого мобілізували, законодавство не передбачає.

Але є варіант визначити засновника виконувати функції директора в період увільнення найманого працівника- директора.

У статуті підприємства має бути зазначений порядок управління засновником без зарплати.
В ст.97 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n527 визначено:
1. Управління товариством здійснюють його органи або безпосередньо його єдиний учасник - фізична особа у разі прийняття таким учасником рішення про це та після внесення відповідних відомостей до єдиного державного реєстру.
2. Органами управління товариством є загальні збори його учасників і виконавчий орган, якщо інше не встановлено законом або установчими документами товариства.
Тобто норма законодавства дозволяє учаснику управляти товариством безпосередньо, без укладення трудового договору.
Крім того, у ст. 88 ЦКУ зазначено, що у статуті товариства вказуються, зокрема, органи управління товариством, їх компетенція, порядок прийняття ними рішень:
Таким чином юрособи можуть застосовувати такий варіант управління, як покладення обов’язків управляння безпосередньо на одноособового власника (або на одного з власників, якщо їх декілька), без укладення з ним трудового договору, якщо це прямо передбачено установчими документами юрособи.
Отже, якщо в статуті буде передбачено управління засновником без оплати- трудові відносини з ним не укладаються, зарплата не нараховується.

Й фізично той же директор у статусі засновника може підписувати документи й звіти.

Зміни в статут мають бути зареєстровані в ЄДР.

Також можливий варіант призначити йбо прийняти ТВО директора. Призначення оформлюється через рішення засновника.

Більше інформації: https://7eminar.ua/news/19718-trudovi-vidnosini-z-direktorom-tipovi-situaciyi-prakticni-poradi-i-dokumentalne

Раді допомогти, звертайтесь ще!