Аналіз кадрової ситуації та розрахунок цільового внеску на 2026 рік

СКШП за 1 квартал 8 осіб, тому маєте розрахувати цільовий внесок.

За нормою ст.18-2 Закону №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n521 Не є платниками внеску роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить менше восьми працівників.

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:
одного робочого місця з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників

СКШП рахуємо згідно Інструкції №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text. З тих даних, що ви надали в СКШП не враховується тільки сумісник. Тому маємо в розрахунку за 1 квартал 2026: (9+9+6)/3=8 осіб.

Отже, підприємство має розрахувати цільовий внесок та сплатити його в строк по 20.05.2026.

Розмір внеску роботодавці, які не виконали норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, обчислюють самостійно як добуток таких показників:
40% середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;
кількість місяців у кварталі;
різниця між встановленим нормативом і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал, з урахуванням вимог, щодо розміру оплати праці.
На час воєнного стану цільовий внесок зменшено до 50% від базового розміру.
Середньомісячна зарплата розраховується діленням зарплати працівників за квартал на середню кількість працівників за квартал та кількість місяців в кварталі (згідно з Порядком обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю №268 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2026-%D0%BF#Text):

ЗПсер = ЗПкварт : Ксер : П, де
ЗПсер - середньомісячна заробітна плата (винагорода) на одного працівника за відповідний календарний квартал;
ЗПкварт - нарахована заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за календарний квартал;
Ксер - середня кількість працівників, які працюють на умовах трудового договору (контракту) та яким нараховано заробітну плату за відповідний календарний квартал (обчислюється як сума середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу та кількості зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості);
П - кількість місяців у календарному кварталі, за які здійснено нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення).
Рекомендую скористатись шаблоном: Розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю та цільового внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю та https://7eminar.ua/news/20115-normativ-osib-z-invalidnistyu-yak-zakriti-i-kvartal-bez-zvitu
Більше інформації: https://7eminar.ua/events/6189/15148, https://7eminar.ua/news/15091-cilyovii-vnesok-za-nevikonannya-normativu-osib-z-invalidnistyu-yak-rozraxuvati

Раді допомогти, звертайтесь ще!