Запис у трудовій книжці для співробітника з сумісництвом

В трудову книжку при прийнятті на роботу вноситься запис тільки за основною посадою.

Запис про роботу за сумісництвом вноситься роботодавцем за основним місцем за бажанням працівника після звільнення з роботи за сумісництвом.

На осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи (п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 №58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15.

Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника роботодавцем відповідно до п. 2.14 Інструкції №58.

Робота за сумісництвом (незалежно за внутрішнім чи зовнішнім), яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим рядком.

Для внесення запису про роботу за сумісництвом працівник має надати довідки з місць роботи за сумісництвом або копії наказів про прийняття та звільнення з роботи за сумісництвом, завірені належним чином.

В графі 3 одним рядкм зазначвається весь період роботи за сумісництвом. Запис може бути таким:

«Працював у ТОВ "_____" за сумісництвом з _____ р. по _______ на касира».

У графі 4 потрібно зазначити всі накази, на підставі яких фактично відбувалася робота за сумісництвом.Тобто зазначаєте реквізити наказу про прийняття, переведення та звільнення

Детальніше у нашому матеріалі https://7eminar.ua/news/5154-yak-vnesti-zapis-u-trudovu-knizku-pro-robotu-za-sumisnictvom

Зверніть увагу, з 2021 року облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування".

Записи в паперову трудову книжку вносяться тільки за бажанням працівника (ст.48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n314).

Раді допомогти, звертайтесь ще!