Загальні правила внутрішнього трудового розпорядку для роботодавців

Розглянемо Ваші питання:

1. Основних правил немає. Однак основний документ, який визначає зміст ПВТР, – це Типові правила № 213, які були затверджені ще у 1984 році. Хоча документ вже старий, то роботодавець може взяти за основу деякі положення Типових правил № 213 при розробці своїх ПВТР.

Так, обов’язок мати ПВТР зазначено в КЗпП. Згідно ст. 142 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n826 Трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням роботодавця і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил.

2. Згідно ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.
Отже, майбутній працівник повинен надати:

• Паспорт або інший документ, що посвідчує особу. Це може бути: паспорт у вигляді паперової книжечки; пластикова ID-картка з безконтактним електронним носієм; е-паспорт у мобільному застосунку Дія.
• Трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
• Документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію).
• Документ про стан здоров'я.
• Військово-облікові документи;
• Інші документи.

Для оформлення фізична особа пише заяву на прийняття, роботодавець видає необхідний наказ. Також потрібно подати повідомлення про прийняття до початку роботи. На кожного працівника оформлюється картка П-2, особова картка.

Корисними будуть наші статті

https://7eminar.ua/news/8058-priinyattya-na-robotu-poryadok-ta-zrazki-dokumentiv

https://kadroland.com/news/546-pravila-vnutrisnyogo-trudovogo-rozporyadku-2024-algoritm-zatverdzennya-ta-neobxidnist-onovlennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!