Звільнення працівника за невихід на роботу: нюанси законодавства
Так, працівника можна звільнити за п. 8-3 ч.1 ст. 36 КЗпП.
Для звільнення повинні виконуватися одразу дві умови. Це фактична відсутність працівника на робочому місці понад 4 місяці поспіль плюс відсутність інформації у роботодавця про причини такої відсутності понад 4 місяці підряд.
Щоб звільнити працівника потрібно зібрати доказову базу. Це доповідна записка на ім’я директора, щоденні акти про відсутність працівника на роботі. Також варто надіслати лист-вимогу щодо надання пояснення причин відсутності на роботі на всі відомі адреси реєстрації працівника. Також потрібні скріни месенджерів, що писали працівнику, а він не виходив на зв’язок.
Більш детально у нашому відео https://7eminar.ua/events/2808/4997.
При звільнення з працівником проводиться остаточний розрахунок, але кошти не виплачуються, а депонуються. Працівнику необхідно надіслати через месенджери копію наказу про звільнення та запрошення отримати розрахункові та трудову книжку. Трудова книжка до появи працівника зберігається у роботодавця.
Якщо з працівником є зв'язок - запропонуйте йому надати заяву на звільнення за власним бажанням. В умовах воєнного стану таку заяву можно надати засобами електронного зв'язку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила визначення днів для оплати лікарняного у складних випадках
Запит щодо середньозваженого курсу Євро НБУ на 2025 рік
Дії роботодавця при зникненні працівника та розрахунок зарплати
Витрати адвоката: готівка чи картка без банківського рахунку
1) витрати, які сплачені готівкою і має чек;
2) витрати, сплачені власною карткою фіз особи і є чек.
Також ті самі питання, якщо є відкритий рахунок в банку як…
Як ФОП 2 групи здавати об'єднаний звіт правильно
Чи потрібно подавати фінансові звіти квартально для ТОВ
Чи потрібно документальне підтвердження про виключення з військового обліку
ПДВ при розмитненні: чи можливо відшкодування за завищеною вартістю
Право батька на додаткову відпустку для двох дітей до 15 років
Чи має батько право на додаткову відпустку на 2 дітей до 15 років? Матір не працююча…
Чи потрібно подавати декларацію про майновий стан ФОП
Коригування ПДВ при зміні замовлення: що робити далі
Практиканти: чи мають право на щорічну відпустку
Чи дозволено мати дві штатні одиниці для головного інженера
Визначення рядка для відображення комп'ютера в звітності ТОВ
Подача повідомлення та звітності КІК при частці 9,9%
чи потрібно подавати повідомлення кік тому, в кого 9,9% і чи потрібно…
Перереєстрація РРО та КОРО: важливі дати та нюанси процесу
Можливість надання невикористаної відпустки перед основною щорічною
Дякую…

