Оформлення кадрових документів для працівників ТОВ: що потрібно знати
Особову картку П-2 можна замінити іншою формою, але краще залишити П-2 через зручність обліку відпусток та вимоги військового обліку.
Свого часу у листі Мінекономіки України від 25.09.2024 №4701-05/70518-09, фахівці відомства зазначили, що особова картка за формою П-2, яку свого часу було затверджено спільним наказом Держкомстату України та Міноборони України від 25.12.2009 №495-656, не є обов'язковою для застосування.
Але потрібно пам’ятати, що ст. 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87) передбачено обов’язковість обліку відпусток. А це оптимально робити як раз в особовій картці П-2.
Тож роботодавець може продовжувати вести особову картку П-2 або визначити іншу форму документа для заповнення інформації про працівників, у тому числі для накопичення відомостей щодо відпусток.
Особовий листок слід обов’язково мати в особовій справі.
Вимога щодо обов'язкової наявності особового листка в особовій справі міститься у п. 12 гл. 2 розд. IV Правил від 18.06.2015 №1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n502).
Ця вимога завжди була наявна в Правилах №1000/5
Отже, особовий листок з обліку кадрів є обов’язковим і повинен зберігатися в особовій справі працівника.
«Особова картка працівника П-2: заповнення та зразок» https://7eminar.ua/news/13750-osobova-kartka-pracivnika-p-2-zapovnennya-ta-zrazok
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення працівника під час відпустки: юридичні нюанси і ризики
Термін внесення статутного капіталу та можливі штрафні санкції
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно визначити дату доходу ФОП 2 групи
Підкажіть будь ласка як на сьогоднішній день рахується дохід ФОП 2гр?
ФОП продає товари в магазині роздрібним покупцям. Оплата за товар здійснюється за готівку та через термінал. Оплати фіскалізуються через ПРРО при розрахунку. Цікавить яку дату вважати…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення повідомлень про прийняття працівників: можливості та ризики штрафів
Підкажіть, будь ласка, щодо виправлення повідомлення про прийняття працівників на роботу.
Повідомлення про прийняття працівників були подані до ДПС 09.10 із датою початку роботи 16.10. Згодом було прийнято рішення змінити дату початку роботи на 21.10.
Звільнення працівниці з декретної відпустки за угодою сторін
Відповідь АІ схвалено експертом
Як виправити помилку з ПДВ у податковій накладній
Чи включається лікарняний у зарплату заброньованого військовослужбовця
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість призначення директора ТОВ після його заснування
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість внесення додаткового капіталу одним засновником без реєстрації
Статус затверджених заявок на військовий облік у системі Дар
Проведення бухгалтерських проводок при купівлі легкового автомобіля
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок ФОП сплачувати податки в умовах бойових дій
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати за відрядження: понаднормова оплата чи ні
Питання про повторне бронювання військовослужбовців до кінця терміну
Відповідь АІ схвалено експертом
Невідповідність даних про стаж впливає на лікарняні виплати
Компенсація витрат працівника: нюанси фіскальних чеків та кодів УКТ ЗЕД
Необхідність наказу про вихід з декретної відпустки на роботі
Оплата ЄСВ за жовтень після призупинки трудових договорів працівників
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні
Працівниця після відпустки для догляду за дитиною до 3 років перебувала у відпустці без збереження зарплати з 19.05.2025 по…

