Вплив працевлаштування за сумісництвом на військове бронювання працівників

Доброго дня!
Наше підприємство має статус критично важливого та здійснює бронювання військовозобов’язаних працівників.
До нас планує працевлаштуватися працівник за сумісництвом, який за основним місцем роботи працює вчителем у школі та вже має чинне бронювання.
Скажіть будь ласка чи може його працевлаштування за сумісництвом вплинути на збільшення кількості військовозобов’язаних працівників, яких ми можемо забронювати?

ПК

Поліна, консультант

експерт

06.04.2026 | 14:32

Очікує відповідь

Так, він вам збільшить кількість військовозобовязаних, за його рахунок можна бронювати інших працівників.

До списків військовозобов'язаних необхідно включати чоловіків, які мають статус військовозобов'язаних.
У загальній кількості військовозобов’язаних на критично важливому підприємстві не враховуються:

військовозобов’язані-жінки,
військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України,
кінцеві бенефіціарні власники критично важливих підприємств, критично важливих установ, які не є їх працівниками,військовозобов’язані,
заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями (п. 12 Постанови №76).

Також до загального списку не включаються також резервісти та призовники.

З 05.03.2025 до загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року (абз. 2 п. 12 Постанови №76).

Також до списку враховуються чоловіки, які мають офіційно оформлену відстрочку, відповідно до ст. 23 Закон України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

Раді допомогти, звертайтесь ще!