Договір на використання автомобіля: нюанси оплати та витрат
Щоб підприємство могло оплачувати пальне, ремонт і обслуговування авто директора — потрібно укласти або договір оренди (з нотаріальним посвідченням), або договір позички; у такому разі додаткового блага не виникає.
Якщо підприємство використовує автомобіль директора і планує нести витрати на його утримання, це можливо лише за умови оформлення права користування таким майном. Відповідно до вимог цивільного законодавства, договір найму (оренди) транспортного засобу з фізособою підлягає нотаріальному посвідченню (ст. 799 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text). Альтернативою є договір позички (безоплатного користування), який не потребує нотаріального посвідчення (ст. 827 ЦКУ).
У разі укладення договору оренди або позички автомобіль фактично використовується підприємством як службовий (орендований або отриманий у користування), що дає право здійснювати витрати на пальне, техобслуговування та ремонт за рахунок підприємства. Такі витрати є господарськими та не утворюють доходу фізособи, оскільки здійснюються в межах користування майном підприємством.
Орендна плата директору як фізособі є його доходом і оподатковується ПДФО 18% та військовим збором 5% (п. 167.1, пп. 164.2.5 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text). ЄСВ на такі виплати не нараховується, оскільки це не зарплата (Закон про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/go/2464-17).
Якщо ж оформити лише «компенсацію використання авто працівника», то підприємство не має права напряму оплачувати пальне чи ремонт. У такому випадку витрати несе сам директор, а підприємство компенсує їх. Така компенсація оподатковується ПДФО і військовим збором, але не є базою для ЄСВ (Перелік №1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text).
Якщо підприємство без договору оренди/позички буде напряму оплачувати пальне або ремонт автомобіля, який не перебуває у користуванні підприємства, це розцінюється як надання додаткового блага директору (пп. 14.1.47, пп. «е» пп. 164.2.17 ПКУ). У такому разі виникає оподаткування ПДФО 18% із застосуванням «натурального» коефіцієнта (п. 164.5 ПКУ) та військовим збором 5%.
Окремо слід враховувати, що передача пального сторонній особі може вважатися його реалізацією (пп. 14.1.212 ПКУ), що створює ризики порушення вимог щодо ліцензування обігу пального (Закон №3817 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3817-20#Text).
Таким чином, для можливості законно нести витрати на авто та уникнути додаткового блага оптимально оформити саме договір оренди (нотаріальний) або договір позички.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запізнення у поданні звітності з податку на прибуток 2026 року
Складні ситуації з поверненням товарів через бойові дії
Правильне облікування витрат на рекламу з корпоративної картки ТОВ
Є відповідь АІ
Відображення нарахованих відсотків за вкладом у 1С 7
Є відповідь АІ
Зміна поверхів ФОП: чи потрібно оновлювати документи 20-ОПП
Оформлення працівника на ФОП: ризики, оподаткування та умови роботи
Правильний облік доходів ФОП при поверненні товару та комісії
Проблеми з подачею ліквідаційного звіту ФОП після закриття
Мобілізований працівник: обов'язки, табелювання та зарплата за години
Як правильно оформити внесення грошей на рахунок підприємства
Є відповідь АІ
Як скласти компенсуючу ПН при пошкодженні імпортного товару
Є відповідь АІ
Необхідність впровадження ПРРО для продажу квитків через ЛігПей
Є відповідь АІ
Право на зменшення ПДВ за неоплаченими поставками у банкрутстві
Оплата за залишками коштів: дохід ФОП на спрощенці
Зміна прізвища працівника: порядок документального оформлення та зразки
Коригування ПДВ через банкрутство покупця: права підприємства та нюанси
Наше підприємство здійснило відвантаження продукції покупцю та на дату виникнення податкових зобов’язань нарахувало ПДВ і зареєструвало податкову накладну.
Оплата за відвантажену…
Є відповідь АІ
Окуляри кросові пластикові: чи підлягають кодам УКТЗЕД
9004 - такий товар , як - окуляри кросові пластикові . Це аксесуар для їзди на мотоциклі…
Є відповідь АІ
Визначення нормативу трудоустроювання інвалідів на підприємстві
из них: в приостановке труд договоров 261 чел
мобилизованы 130 чел
отсут по невысяненым обстоят 94 чел
фактич. работает 121 чел
как посчитать численость для определения норматива по трудоустр. инвалидов?
Є відповідь АІ
Вимоги до документів для експорту: оригінали чи скан-копії
Є відповідь АІ
Правильна дата наказу про звільнення під час відпустки
Яким числом правильно видати наказ на звільнення: 21.07.2026 (з датою звільнення 31.07.2026), чи 31.07.2026 (з датою звільнення…

